Reinventing Organizations visuell

Frederic Laloux

doi:10.15358/9783800652860

Reinventing Organizations visuell

Ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

1. Edition 2016

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doi.org/10.15358/9783800652860
ISBN print: 978-3-8006-5285-3
ISBN online: 978-3-8006-5286-0
C.H.BECK, München C.H.BECK, München

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Zusammenfassung

Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft.

Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Aufmerksamkeit von den Problemen im Management auf die neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit gelenkt werden, die sich heute zeigen. Dieser innovative Ansatz inspiriert tausende Organisationen – Unternehmen und gemeinnützige Initiativen, Schulen und Krankenhäuser – darin, sich zutiefst wirkungsvolleren, seelenvolleren und sinnvolleren Praktiken zuzuwenden.

Reinventing Organizations hat viele Menschen erreicht, aber nicht jeder hat die Zeit, ein 360 Seiten dickes Managementbuch zu lesen. Diese illustrierte Ausgabe vermittelt deshalb die Kernideen des ausführlichen Buches und beschreibt lebendig und fesselnd viele der konkreten Geschichten. Es kann gut sein, dass es Ihnen schwerfallen wird, dieses Buch wieder aus den Händen zu legen, und Sie es in einem Zug durchlesen. Wir heißen Sie willkommen zum Gespräch über die Organisationen der Zukunft!

„Eine stimulierende und inspirierende Lektüre!“

Robert Kegan, Harvard University

„Ein bahnbrechendes Buch.“

Ken Wilber, Autor von Eine kurze Geschichte des Kosmos

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1–5 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–5
6–11 EINFÜHRUNG: Das sieht nicht gerade wie ein Managementbuch aus. 6–11
12–39 TEIL 1: Könnte es heute darum gehen, einen neuen Managementansatz zu erfinden? 12–39
40–131 TEIL 2: Wie arbeiten nun diese neuen Organisationen? 40–131
- 40–79 Selbstführung 40–79
- 80–109 Suche nach Ganzheit 80–109
- 110–131 Evolutionärer Sinn 110–131
132–170 TEIL 3: Und … wie kommen wir dorthin? 132–170
171–171 Impressum 171–171

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