HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

Benedikt Hackl; Fabiola Gerpott

doi:10.15358/9783800649396

HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

Strategien umsetzen, Individualität unterstützen, Agilität ermöglichen

1. Edition 2014

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doi.org/10.15358/9783800649396
ISBN print: 978-3-8006-4938-9
ISBN online: 978-3-8006-4939-6
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Zusammenfassung

Das Personalmanagement als Impulsgeber:

Fachkräftemangel, veränderte Anforderungen der Generationen, neue Führungslogiken und Unzufriedenheit der Geschäftsführung mit der Personalabteilung – das Personalmanagement muss zahlreiche Herausforderungen meistern. Viele Unternehmen haben deshalb die flexiblere und vermeintlich günstigere Alternative gewählt: Outsourcing! Dieses Buch verdeutlicht die Notwendigkeit eines radikalen Umdenkens in deutschen Personalbereichen, um sich auf die wesentlichen Erfolgsmomente guter Personalarbeit zu konzentrieren.

- Die Personalwertkette: So beziffern Sie den Wert der Personalarbeit.

- Die Impulsgeber-Scorecard: Definieren Sie die Rolle von HR im Unternehmen.

- HR-Strategie: So unterstützen Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne des Unternehmenserfolgs.

Dieses Buch entschlüsselt die DNA erfolgreichen Personalmanagements – auf Basis der Ergebnisse zahlreicher empirischer Studien, Workshops und Beratungsprojekte.

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1–12 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–12
13–50 1. HRM auf dem Weg zu neuen Ufern 13–50
51–112 2. Wie erfüllt das HRM die Kernanforderungen der Zukunft? 51–112
113–133 3. Die neue HR-Wertarchitektur 113–133
134–139 4. HR 2020: Die DNA eines erfolgreichen Personalmanagements 134–139
140–151 Literatur 140–151
152–154 Stichwortverzeichnis 152–154
155–155 Impressum 155–155

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