Neuroscience Leadership - Die Bedeutung neurowissenschaftlicher Forschung für die Personalführung - Beck eLibrary

WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium / Neuroscience Leadership - Die Bedeutung neurowissenschaftlicher Forschung für die Personalführung

WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium / Neuroscience Leadership - Die Bedeutung neurowissenschaftlicher Forschung für die Personalführung

Contents
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- 397–398 Titelei/Inhaltsverzeichnis 397–398
- 399–399 Im Visier 399–399
  - Brexit: Die EU wird ordnungspolitisch ärmer Wolf Schäfer Wolf Schäfer
- 400–434 Wissenschaftliche Beiträge 400–434
  - 400–406 Das Scheitern an tyrannischer Ambition Armin Töpfer, Christian Duchmann Armin Töpfer, Christian Duchmann 400–406
  - 407–412 Grundsätzliche Missverständnisse bei der Interpretation des p-Werts Norbert Hirschauer, Oliver Mußhoff, Sven Grüner, Ulrich Frey, Insa Theesfeld, Peter Wagner Norbert Hirschauer, Oliver Mußhoff, Sven Grüner, Ulrich Frey, Insa Theesfeld, Peter Wagner 407–412
  - 413–418 Konfliktmanagement Michael Reiss Michael Reiss 413–418
  - 419–427 Messung ökonomischer Integration in den EU-Binnenmarkt Björn Plaschnick, Armin Jans Björn Plaschnick, Armin Jans 419–427
  - 428–434 Kreativitätsrisiko Globalisierung Jürgen Janovsky, Frauke Sander Jürgen Janovsky, Frauke Sander 428–434
- 435–438 Standpunkte 435–438
  - Produktivitäts- und Wachstumsschwäche überwinden Oliver D. Perschau Oliver D. Perschau
- 439–443 Gesetze, Effekte, Theoreme 439–443
  - Einseitig expansive Geldpolitik in der offenen Volkswirtschaft Johann Walter Johann Walter
- 444–447 Das aktuelle Stichwort 444–447
  - Neuroscience Leadership - Die Bedeutung neurowissenschaftlicher Forschung für die Personalführung Claudia Striewe, Jürgen Weibler Claudia Striewe, Jürgen Weibler
- 448–452 Informationen für Studium und Beruf 448–452
  - science angels - Nachwuchsförderung durch die Gemeinschaft des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft Isabel Victoria Villeda, Henriette Houben, Ulf Brüggemann, Christian D. Schade, Tina Osteneck Isabel Victoria Villeda, Henriette Houben, Ulf Brüggemann, Christian D. Schade, Tina Osteneck
- 453–458 WiSt-Fallstudie 453–458
  - Social Media Marketing: Das Fallbeispiel Adidas Bernd W. Wirtz, Marc Elsäßer Bernd W. Wirtz, Marc Elsäßer
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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium , page 444 - 447

Neuroscience Leadership - Die Bedeutung neurowissenschaftlicher Forschung für die Personalführung

Autoren

Claudia Striewe Jürgen Weibler

DOI
- doi.org/10.15358/0340-1650-2016-8-444
- ISSN: 0340-1650
- ISSN online: 0340-1650
Zusammenfassung

Die Möglichkeit, kognitiv-emotionale Phänomene mittels neurowissenschaftlicher Methoden zu verfolgen, beansprucht eine neue Sicht auf die Führung und deren Effektivität, unterliegt aber dabei substantieller methodisch-ethischer Kritik an ihrem Erkenntnisziel und ihrem angestrebten Nützlichkeitsversprechen für die Führungspraxis.
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