@article{2016:striewe:neuroscien,
title = {Neuroscience Leadership - Die Bedeutung neurowissenschaftlicher Forschung für die Personalführung},
year = {2016},
note = {Die Möglichkeit, kognitiv-emotionale Phänomene mittels
neurowissenschaftlicher Methoden zu verfolgen, beansprucht eine neue
Sicht auf die Führung und deren Effektivität, unterliegt aber dabei
substantieller methodisch-ethischer Kritik an ihrem Erkenntnisziel und
ihrem angestrebten Nützlichkeitsversprechen für die Führungspraxis.},
journal = {WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium},
pages = {444--447},
author = {Striewe, Claudia and Weibler, Jürgen},
volume = {45},
number = {8}
}