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Unternehmenserfolg durch Unternehmenskultur

Gunther Olesch

2022

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„… dir wirklich am Herzen liegt, musst Du nicht gedrängt werden. Die Vision zieht dich.(Steve Jobs)Steve …” „… visionären Managers ist Steve Jobs. Seine zentrale Vision lautete:Wenn Du an etwas Spannendem arbeitest, das …” „… Jobs baute Apple mit unglaublichem Engagement auf. Er arbeitete teilweise Tag und Nacht und sehr hart …”

13 Messbarkeit von Unternehmenskultur S. 151-162

„… Mitarbeitende zufrieden im Unternehmen sind, werden sie seltener auf Ange-bote von Headhuntern oder Anzeigen in …” „… tätig. Ich lehre HR-Management im internationalen Masterstudiengang für Ingenieure, Wirt-schafts- und …” „… gewinnen. Das Arbeitgeberimage wird durch die Zufriedenheit der Arbeitnehmer erzeugt. Wenn Mitarbeitende …”

4 Bedürfnisanalyse von Mitarbeitenden S. 55-64

„… , bei den Mitarbeitenden eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und Zufriedenheit zu erreichen …” „… der folgende Satz im Gedächtnis geblieben:Nichts ist stärker als eine Idee, deren Zeit gekommen ist …” „… mich durch den bereits erwähnten Aus-spruch von Steve Jobs: »It’s not a shame to fall it’s only a shame …”

17 Epilog S. 189-192

„… Visionäre – Bill Gates, Elon Musk und Steve Jobs – haben ihre Produkte stets gut präsentiert und vermarktet …” „… Tag legen. Liebe HR-Mangerinnen und -Manager! Vermarkten Sie Ihre Erfolge im richtigen Rahmen im …” „… einem seiner Schüler gefragt: »Meister, sie wirken immer so zufrieden und so ausgeglichen. Haben sie …”

9 Laufbahnen S. 97-106

„… Fehlentscheidung nach sich ziehen und im Umfeld der Person zu starken emotionalen Dissonanzen führen.33 Um das zu …” „… der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen zur Übernahme an-spruchsvollerer Aufgaben im Unternehmen …” „… Eigenschaften werden im Entwicklungsprozess bei den Mitarbeitenden besonders gefördert. Deshalb werden mit ihnen …”

15 Die HR-Organisation S. 177-186

„… , Steering-Partner im Unternehmen zu werden.Aber nicht nur die Performance der HR-Dienstleistung ist ausschlaggebend …” „… Berufserfahrung in HR-Management, Organisationsentwicklung oder ver-gleichbarem Umfeld y Sehr gute Vernetzung im …” „… , »Top Job« von ZEAG und »Top Employ-ers«. Diese Unternehmen diagnostizieren u. a. die HR-Arbeit. Aber …”

6 Zielvereinbarung durch Target Card S. 73-88

„… . Mit der Job-Hopper-Mentalität einiger »Karriere-Manager« ist das nicht vereinbar.Im Rezessionsjahr …” „… Schritten. Im ersten werden die vom Kunden abgeleiteten Grobziele durch die Geschäftsleitung kaskadenför-mig …” „… über die Führungsebenen bis zum Mitarbeitenden weitergetragen. Im nächsten Schritt entwickeln die …”

doi.org/10.34157/9783648160596

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Management

Wolfgang H. Staehle, Peter Conrad, Jörg Sydow

Series: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Volume 1999

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III. Diskrepanzen zwischen Person und Situation S. 255-276

„… Veränderungen (z.B. job enrichment) verlagert haben. Im Gegensatz zu dem bedürfnistheoretischen Ansatz von …” „… , Meyer/Reber/Tichy 1987). Abb. 2.31: Modell zur Analyse des Job-Streß Umweh-Stressoren - Aufgabe - Rolle …” „… zu einem Zeitpunkt bestimmt. Im deutschen Sprachraum hat sich vor allem Julius Kuhl (1983), auf den …”

II. Arbeitsorganisation (Mikro-Struktur) S. 684-748

„… Erste Ansätze zur quantitativen, horizontalen Arbeitsinhaltsvergrößerung finden sich im Konzept des Job …” „… Probleme der (humanen) Arbeitsgestaltung vor allem unter dem Aspekt des job/task design und job B …” „… - Job-Spezialisierung der Leitungskräfte - Übereinstimmung von Fachkompetenz und Entscheidungskompetenz …”

II. Politikfelder des Personalmanagements S. 824-907

„… ) findet sich im Konzept des Orthodox Job Enrichment (OJE). OJE ist eine urheberrechtlich geschützte …” „… Managementtechnik (Herzberg and Associates), die im Gegensatz zu anderen Job Enrichment-Techniken keine direkte …” „… Stelle, ein Stelleninhaber. Alternativen hierzu sind etwa: Job-Sharing, Job-Rotation, stellenfreie …”

II. Person und Situation S. 207-255

„… voneinander (also intersubjektiv) identisch beschrieben wird (consensual reality). Im S-O-R Schema auf S. 145 …” „… und Sätze und lesen sogar ‚zwischen den Zeilen‘. Im einzelnen lassen sich externe …” „… als zusammengehörige Gruppe wahrgenommen, die im selben Stockwerk arbeiten. Ähnlichkeit: Je …”

III. Strategien und Techniken der Veränderung S. 943-979

„… . Empirisch-rationale Strategien Typisch für diesen Ansatz sind die im Rahmen der betriebswirtschaftlichen …” „… . Management des Wandels: Organisationsentwicklung 939 Abb. 3.92: Organisationstechniken im …” „… Richtung können auch als Kulturingenieure bezeichnet werden; dies im Gegensatz zu den Kulturalisten oder …”

I. Human Resource Management S. 785-824

„… Sinne von job enlargement, gezielte Fachschulung (aufbauen) Beförderung einplanen und, im Sinne von job …” „… deren wissenschaftliche Bearbeitung im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre vielfältigen Entwicklungen …” „… bezug auf die Diskussion um die Reorganisation der Personalabteilung folgende Problemkreise: • Im …”

II. Prozesse in Organisationen S. 529-606

„… Zufriedenheit der Organisationsmitglieder konnte man keine signifikanten Unterschiede ermitteln. Im Rahmen …” „… er Jahren im Zentrum des Forschungsinteresses der Organisationstheorie und Managementwissenschaft …” „… beobachtete Durchwursteln keineswegs für ineffizient, im Gegenteil, er behauptet eine prinzipielle …”

II. Prozesse in Gruppen S. 310-425

„… , daß die Zufriedenheit des Einzelnen primär von der Zentralität seiner Stellung im Kommunikationsnetz …” „… . dazu C.I.4.b in Teil 3). (2) Jobari-Fenster Ein bedeutend einfacheres Instrument - im Vergleich zur …” „… C. Verhalten von Gruppen 299 die mit der Lösung der Probleme im Innenkreis betraut ist. Schein …”

I. Aspekte der Gruppe S. 276-310

„… allem die Analyse ihres Einflusses auf Produktivität und Zufriedenheit, ist primär im Zuge der …” „… übernehmen und spielen, ist die Kleingruppe, im Extrem die Zweiergruppe (Dyade). Nach Weick1 (1979, S. 110 …” „… ff.) bilden solche kleine soziale Einheiten im Gegensatz zu den nur lose gekoppelten größeren …”

Literaturverzeichnis S. 994-1077

„… : JOB 15 (1994), S. 295-306 Asch, S. E. (1952), Social psychology, New York 1952 Aschoff, Ch. (1978 …” „… ), Arbeitsgruppen in der Produktion im Spannungsfeld von hierarchischer Führung und Selbstabstimmung - am Beispiel …” „… zielführend einsetzen, Landsberg/Lech 1986 Bateman, T. S./Organ, D. W. (1983), Job satisfaction and the good …”

I. Aspekte der Organisation S. 425-529

„… Organisationstheorie (OT) bzw. des Macro OB (z.B. soziologische Systemtheorie) zur Anwendung kommen. Da im …” „… ihre Verankerung im methodologischen Individualismus; es erscheint wenig erfolgversprechend …” „… Großunternehmungen (Berle/Means 1932). In modernen Industriegesellschaften haben sich im Zuge technologischer …”

doi.org/10.15358/9783800648740

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Grundzüge des Personalmanagements

Christian Scholz

2014

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16.3 Welche Basistheorien gibt es? S. 387-393

„… auch im Ausland keinen guten Job macht. 16.3 Welche Basistheorien gibt es? Um eben nicht reflexartig …” „… entwickeln, die auf bisherige Schwachstellen im Unternehmen eingehen. Verwurzelung (Job Embeddedness) Die …” „… Mitarbeiter im Unternehmen?Kapitel 16 378 Abbildung 16.4: Self-Concept-Job Modell 475 Embedding als …”

4.5 Ausblick S. 105-109

„… zufriedener sind und ein größeres Durchhaltevermögen haben.141 Die positiven Gefühle wirken sich auch positiv …” „… im Alter zwischen 20 und 30 Jahren nicht länger als drei Jahre beim gleichen Arbeitgeber bleiben. Das …” „… anders. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten im Schnitt 17,5 Jahre für die Vier Ringe. Unsere …”

8.3 Auswerten schriftlicher Unterlagen S. 185-193

„… Beispiel für die Prognosevalidität ist die Übereinstimmung einer Leistungseinschätzung im Auswahlverfahren …” „… Bewertungshinweise Bewerbung allgemein Ist im Aufbau eine Systematik erkennbar (Bewerbungsgrund, Selbstdarstellung …” „… auszuschließen, dass diese Werte im wirklichen Verhalten noch drastischer ausfallen, da Befragte tendenziell in …”

4.3 Konzeptionalisieren: Wozu kann man Emotionen nutzen? S. 95-100

„… ein notwendiges Übel, sondern als einen zentralen Erfolgsfaktor im Unternehmen. Emotionalisierung …” „… Bedeutung und Unterschiedlichkeit von Angst leicht unterschätzt. Dabei gibt es gerade im betrieblichen …” „… gilt als Rumäniens erste Kamikaze-Managerin. Ihr Chef hat die 32 Jahre alte Unternehmensberaterin im …”

4.4 Instrumentalisieren: Wie kann man Emotionen in den Griff bekommen? S. 100-105

„… , in der „Jobhopping“ in aller Munde ist. Angeblich sollte man im Alter zwischen 20 und 30 Jahren nicht …” „… , was tendenziell immer eine höhere Emotionalisierung – im positiven wie im negativen Sinne – mit sich …” „… Intelligenz letztlich für den Erfolg von Führung im Speziellen und von Unternehmen im Allgemeinen …”

doi.org/10.15358/9783800648627

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Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen

Natalia Hoffmann-Demsing

2023

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6 Der neue Rahmen für das Arbeitszeugnis der agilen Arbeitswelt S. 153-166

„… festgelegter Kriterien, wie wir sie aus klas-sischen Arbeitszeugnissen kennen, werden Sie im neuen Job-Feedback …” „… das Job-Feedback an-wenden. Im Kern geht es nämlich darum, Verschwendung zu eliminieren. Und zwar …” „… . Alle Punkte der Ebe-ne 5 werden im Job-Feedback nicht mehr zu finden sein.6.5 Agiles OffboardingDem …”

4 Zeugnisse – wie wir sie seit Jahrzehnten kennen S. 103-122

„… 103 4 Zeugnisse – wie wir sie seit Jahrzehnten kennenIm April 2021 gab es 18 relevante Bücher zu …” „… erstellt. Auch die heute noch übliche Zufriedenheitsformel fand im 19. Jahrhundert schon ihre Anwendung …” „… im Jahr 1900 bestand für alle abhängig Beschäftigten ein gesetzlicher Anspruch auf Erteilung eines …”

8 Job-Feedback: stärkenorientierte Formulierungsvorschläge S. 189-222

„… Checkliste Job-FeedbackDamit Sie immer den Überblick behalten, welche Inhalte Sie im Job-Feedback …” „… Menschen, um den es im Job-Feedback geht, nicht erspart bleiben. Mit ein paar Klicks wird es in der Zukunft …” „… introvertiert). Auch diese zweit-stärkste Präferenz steht jeweils über dem Job-Feedback.Sie finden im Folgenden …”

5 Die neue agile Arbeitswelt S. 123-152

„… Begriffs »Job-Feedback« vor. Im weiteren Verlauf dieses Kapitels gehe ich nicht nur auf die …” „… Begriffserklärung ein, sondern auch auf die Inhalte des Job-Feedbacks.5.1 Agiles Manifest und agile …” „… Beschreibung der Aufgaben für die Erstellung des Job-Feedbacks nut-zen und an Ihre Unternehmensrealität …”

3 Menschen verstehen S. 63-102

„… arbeiten, die betriebliche Altersvorsorge zu modernisieren, die nächste Job-Messe zu organisieren oder im …” „… überlegen, ob diese Werte im Job-Feedback aufgeführt werden sollen.71 Appelo: Managing for Happiness, 2018 …” „… Job-Feedback ver-fassen wollen, müssen wir verstehen, welchen Einfluss die individuellen Präfenzen haben. Sie …”

doi.org/10.34157/9783648166833

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Personalmanagement

Andreas Huber

Series: Vahlens Kurzlehrbücher

Volume 2010

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4 Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung S. 102-131

„… resultierenden Arbeitszufriedenheit, im Falle der extrinsischen Motivation ergibt sich diese Zufriedenheit …” „… . Unterschieden werden dabei (c) job enrichment und (d) teilautonome Arbeitsgruppen (Olfert 2008, 102 f.): (c) Im …” „… Aufgabenprofile) und das job pairing (d. h. gemeinsame Verantwortung für wesentliche Entscheidungen) dar. Im …”

Lösungshinweise S. 205-213

„… Orientierung, Anpassungen im Zeitablauf, Relevanz für unternehmensspezifische Teilbereiche …” „… .; Zufriedenheit am Arbeitsplatz: Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg, Betriebsklima; kognitive und …” „… (Heimarbeitsplätze, Tele-Arbeitsplätze, mobile Arbeitsplätze), Arbeitsplätze im Ausland; Arbeitszeit: Systeme …”

6 Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung S. 147-176

„… sind im Bereich einer Personalentwicklung off the job entwickelt worden, die unter dem Stichwort …” „… in wechselseitiger Ergänzung anwenden lassen. Im Fokus einer optimalen Ausgestaltung von …” „… . situationsgerechte Lösungsansätze erfordern. Die Verhaltenspotenzialentwicklung von Mitarbeitern erfolgt im …”

doi.org/10.15358/9783800644711

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Marketing ZFP

Browse Volumes: Marketing ZFP

MAR Volume 26 (2004) Issue Sonderheft 2004 ISSN Online: 0344-1369

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Gertrud Schmitz Organizational Citizenship Behavior Intention des Kundenkontaktpersonals in Dienstleistungsunternehmen S. 15-32

„… dokumentiert sich Empowerment in der wahrgenommenen Job-Autonomie, die als das Ausmaß der Unabhängigkeit und …” „… Wahrgenommene Job-Autonomie Loyalitätsorientierung Kundenorientierung Kooperationsorientierung H 3a) H 3c …” „… Kundenvorteile Wahrgenommene Job-Autonomie Loyalitätsorientierung Kundenorientierung Kooperationsorientierung …”

Hans H. Bauer, Tomas Falk, Maik Hammerschmidt Messung und Konsequenzen von Servicequalität im E-Commerce S. 45-58

„… (Giering 2000, S. 20 ff.). Ein zufriedener Kunde wird im Gegensatz zu einem unzufriedenen Kunden weniger …” „… und Manöverkritik, Kaugummi und Betriebsfeier? – Das Job-Lexikon erklärt in über 400 Stichwörtern …” „… Job-Lexikon Erste Hilfe für den Berufsstart Von Susanne Reinker 2004. XVI, 752 Seiten. Kartoniert e 19,50 …”

doi.org/10.15358/0344-1369-2004-Sonderheft-2004

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Lust auf Leistung

Ingo Hamm

2024

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2 Leistungslust ist innerer Antrieb S. 25-48

„… von 6 bis 19 Uhr, im Sommer schon mal bis 20.30 Uhr (wo bleibt da der Arbeitsschutz?). Was für ein Job …” „… haben Sie bereits im Hinterkopf Vergleiche zwischen Achims bzw. Markus’ Job und Ihrem angestellt …” „… , Leistung und Feedback im Job. Achim – genauso wie sein Nachfolger Markus – sehnt sich danach, etwas für …”

10 Leistungslust ist »einfach tun« S. 195-220

„… ! Wie-viel Prozent der Handwerker sind dagegen glücklich im Job? 80 Prozent. Mit den Händen werkeln, tun …” „… Zufriedenheit im Leben sind gute Beziehungen! (und eben nicht: Wohlstand, Geld, Erfolg…). Und das kann man, so …” „… . Oder Ihr Job: Welchen Sinn macht er noch? Ich habe keinen erlebt, der darauf spontan eine plausible …”

8 Leistungslust: An die Grenzen gehen – und teilweise darüber hinaus S. 151-172

„… mehr Zufriedenheit bescheren.Leider fallen viele, insbesondere junge Menschen im ersten Job, auf die …” „… Flow die vollkommene Versenkung in eine (oder jede) Tätigkeit. Daher diese Wie geht man im Job an die …” „… auch bei der Arbeit? Wie geht man im Job an die Grenzen?Bei der Arbeit an die Grenze gehen? Das klingt …”

1 Warum wir über Leistungslust reden müssen S. 13-24

„… eigentlichen Arbeit, ein Erschlaffen der inneren Motivation, einen Rückgang der Erfüllung im Job. Das hat einen …” „… Frage privat oder im Hörsaal, bei Vorträgen oder bei Unternehmensbesuchen stelle, ist die spontane …” „… mehrere Millionen Euro Lotto-Gewinn? Spinnen die? Von so einem Gewinn träumen wir doch alle!Einmal im …”

12 Leistungslust kommt nicht von New Work S. 243-258

„… eingestellt wurde, um die eklatanten technischen Fehler meines Vorgängers wieder auszubügeln. Mein Job ist im …” „… ordentliche andere Jobs, zum Beispiel im Einzelhandel, in der Logis-tik. Außerdem: Obwohl viele Pflegeheime …” „… und Zufriedenheit als in New Work im »Psychology Check«249Deutschland97. Was machen wir mit all denen …”

5 Leistungslust durch »Tiefen-Interesse« – das, was Sie können, mögen und wollen S. 81-104

„… verflüchtigt sich praktisch in Sekundenschnelle.« • »Ich fühle mich einfach nur ausgeglichen, zufrieden, im …” „… Macher fühlen – lässt man Sie im Job machen? Wenn Sie tief drin ein Denker sind, lässt man Sie denken …” „… und intera-gieren, erfahren Sie genügend interessante Kontakte im Job? Oder sperrt man sie allzu viel …”

4 Leistungslust durch Suche nach Erfolgen statt Vermeiden von Misserfolgen S. 63-80

„… zum Beispiel Ihren Werdegang. Sie sind, wo Sie sind, sind vielleicht zufrieden, stolz oder im …” „… Gegenteil frustriert über ihren aktuellen Bullshit-Job. Im letzteren Fall können Sie jammern, fluchen, auf …” „… Arbeit, im Job weniger rollenorientiert, nicht so sehr nach »Arbeitsvertrag«, sondern tätigkeitsbezogen …”

3 Leistungslust ist im »Flow« sein S. 49-62

„… in den Flow des optimalen tätigen Lebensglücks?Wo der Flow auf Sie wartet – im JobTrotz VUCA und …” „… Flow. Im selben Job!Zweite Ausnahme: Selbst in Jobs am Band fanden sich einzelne Tätigkeiten, bei denen …” „… gekennzeichnet sind durch Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity. Und im Job ist eigentlich immer zu …”

6 Leistungslust durch Wert-volles Handeln S. 105-122

„… können.Jene, die trotzdem in einem Werte-konfliktären Job bleiben, richten sich im andauernden …” „… 105Das Wertvollste im Leben (und Beruf)Wir reden von Arbeit, Handeln, Leistung, Machen und Tun …” „… an sich, im Tun Erfüllung finden – aber dann im schlechtesten Fall für eine »falsche Sache«? Nehmen …”

7 Leistungslust wie ein Spitzensportler S. 123-150

„… Diagnose, Selektion und Einstellung im Regen, respektive klar definierten Job Competency Model, stehen und …” „… -Felder-Matrix. Aufgabe generell: »Was würde ich am liebsten an-ders haben/machen?«, und zwar ganz konkret im Job …” „… machen.«Billie Jean King, US-TennisspielerinWollen wir nicht alle spitze sein? Nicht wirklichWenn wir im TV die …”

doi.org/10.15358/9783800673292

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Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen

Ragnhild Struss

Series: Erfolg

Volume 2023

doi.org/10.15358/9783967403176

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Grundzüge des Personalmanagements

Christian Scholz, Tobias Scholz

2019

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Kapitel 16 Retention: Wie hält man gute Mitarbeiter im Unternehmen? S. 351-367

„… auch im Ausland keinen guten Job macht. Weiterhin sollte der Auslandseinsatz professionell geplant …” „… , die auf bisherige Schwachstellen im Unternehmen eingehen. Verwurzelung (Job Embeddedness) Die …” „… Retention: Wie hält man gute Mitarbeiter im Unternehmen? ▪ Sie erfahren, warum das Thema …”

Literaturverzeichnis S. 463-482

„… , Technology and People. The Great Job-creating Machine, London (Deloitte) 2015. Deloitte, Neue Spielregeln im …” „… alles einen Preis“, im Interview mit Mathias Müller von Blumencorn, Armin Mahler und Christoph Pauly …” „… Fach- und Führungskräfte über Karriere, Zufriedenheit und Wünsche an den Arbeitsplatz, Überlingen …”

Kapitel 14 Direktion: Wie führt man Mitarbeiter? S. 294-326

„… Bausteinen438, 439, 440: ▪ Share the Spotlight. Im Gegensatz zu Steve Jobs weiß Tim Cook, dass er nicht die …” „… Definitio nen von Führung, vor allem im Hinblick auf die Selbstbestimmung des „Geführten“ sowie im …” „… weitest reichenden Überlegungen im Bereich der Per sonalführung. Sie machen nicht nur Aussagen zu …”

Kapitel 19 Administration: Wie verwaltet man die Belegschaft? S. 417-437

„… % der Arbeit im Personalcontrolling wird nach Ansicht der Befragten bis 2027 durch eine künstliche …” „… personalwirtschaftlichen Tagungen. Auch wenn dies eine im Prinzip durchaus richtige Aussage ist, schwingt doch in diesen …” „… , die eine negative Gesundheitsprognose implizieren könnten. Im Umkehrschluss ist auch klar geregelt …”

Kapitel 11 Kompensation: Wie entlohnt man Mitarbeiter richtig? S. 227-250

„… verschiedenen Workshops konnten sowohl Aufgabenschreibungen für Job-Profile gefunden werden, wie auch die …” „… Eigenkapitalbeteiligungen). Gerade bei Führungskräften der oberen Hierarchieebenen macht das Grundgehalt im Vergleich zu …” „… im Hinblick auf die Total Compensation die einzelnen Komponenten eine Rolle, aus denen sich das …”

Kapitel 8 Selektion: Für wen soll man sich entscheiden? S. 161-189

„… somit im Missverhältnis zu deren Bedeutung. Zudem können Unternehmen nur sehr begrenzt …” „… identifizieren. Sie reichen vom Einstellungsinterview bis hin zur Recherche im Internet und graphologischen …” „… gefährden, besteht im Verwechseln von Beobachten und Bewerten: ▪ Beobachten (beziehungsweise „Messen …”

Kapitel 9 Integration: Wie realisiert sich eine erfolgreiche Gesamtbelegschaft? S. 190-205

„… reagieren teilweise sensibel auf Geräusche. Aus diesem Grund will SAP Job-Coaches einsetzen, die helfen …” „… . ▪ Sie lernen, wie sich Diversity im Unternehmensalltag einsetzen und gestalten lässt. Lernziele Die …” „… Überblick Im Unternehmen gibt es immer ein Nebeneinander von „Wir“ und „Ich“. Die Mitarbeiter sollen sich …”

Kapitel 18 Kommunikation: Wie transportiert man Informationen? S. 391-416

„… Theorien zur Medienwahl. ▪ Sie verstehen die Rollen im Kommunika tionsprozess von Unternehmen. ▪ Sie …” „… Medium für welche Aufgabe herangezogen werden sollte (Abschnitt 18.3). Im Abschnitt 18.4 werden die …” „… . Demnach besteht eine wichtige Funktion von Medien darin, zumindest im begrenzten Umfang Wirklichkeit zu …”

Kapitel 4 Emotion: Wieso ist Personalmanagement mehr als „nur“ sachrationale Mechanik? S. 66-88

„… wissen, wie sich Emotionen im Alltag auswirken können. ▪ Sie verstehen, wie man mit Emotionen umgehen …” „… 4.1 Überblick Ärger, Freude, Liebe, Angst und Begeisterung sind permanent auftretende Emotionen im …” „… Betriebswirtschaftslehre. Auch im Personalmanagement taucht es kaum auf, denn wie der überwiegende Anteil der gesamten …”

Kapitel 20 Perfektion: Das Streben nach Professionalisierung! S. 438-462

„… Ergebnis) betrachtet die Zufriedenheit aller Mitarbeiter im Unternehmen. Als Ergebnis soll gemessen werden …” „… Chancengleichheit & Diversity Kommunikation & Information Gesundheitsförderung Tabelle 20.1: Prüfungs bereich im …” „… effizienzorientierte Flat-These Im Gegensatz zur (gesellschafts-)politischen Hochplateau-These ist die Flat-These …”

doi.org/10.15358/9783800657704

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New Work Playbook

Kerstin Dämon, Saskia Eversloh, Lucas Sauberschwarz, Lysander Weiß

2023

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Kapitel 02: Happy To Perform S. 39-98

„… Wirk-lichkeit im Hinblick auf Eigenverantwortung, liegt die Zufriedenheit bei 3,5 bis 3,6 Punkten und damit …” „… Selbstor-ganisation“.ZUFRIEDENE KUNDEN DANK NEUER ROLLEN IM TEAM Mitarbeitende: ca. 10.700Branche: Gesetzliche Krankenversicherung …” „… , wann und wo sie arbeiten, leistungsfähiger und zufrie-dener sind. In den Audits für das Buch „Good Job …”

Kapitel 01: What The F$%& Is New Work? S. 17-38

„… einfach: Sind Ange-stellte mit ihrem Job und ihrem Arbeitgeber zu-frieden, sind sie – Harvard-Studien …” „… ARBEITSRECHT UND VIELE URLAUBSTAGE. TROTZDEM SIND DIE DEUTSCHEN IM JOB VERGLEICHSWEISE OFT FRUSTRIERT. WOHER …” „… 17WHAT THE F$%& IS NEW WORK?KAPITEL 01 Im Epizentrum des Corona-Desasters stehen drei Megatrends …”

Quellen- und Literaturverzeichnis S. 241-245

„… ). Verantwortung, Flexibili-tät und neue Freiräume im Job werden ge-schätzt – aber nicht von allen. Erste …” „… & Young Jobstudie 2021: Motivation, Zufriedenheit und Work-Life-Balance. Ergebnisse einer Be-fragung von …” „… /2021/09/ ey-jobstudie-motivation-und-zufriedenheit- 2021.pdf. Abgerufen am 17.8.2022.243Hofmann, J …”

Einleitung S. 14-16

„… Digitalisie-rung, Internationalisierung, Flexibilisierung, demografischem Wandel und der Verschmel-zung von Job und …” „… seit geraumer Zeit im Dauerwan-del zu befinden scheint.Nicht nur Wirtschaftswissenschaftler und Hu-man …” „… Zufriedenheit Ihrer Mit-arbeitenden erhöhen und die b e tr ie b sw ir t sc ha f t l ic he n Kennzahlen …”

Kapitel 03: Play. Work. Sleep. Repeat. S. 99-230

„… morgen, sondern braucht einen tiefgreifenden Wandel im Unternehmen und im Mindset. Eine hippe …” „… im Unternehmen oder bei der Veränderung einer unliebsamen per-sönlichen Angewohnheit. Der …” „… Atem und mög-lichst passende Instrumente. Um neue Instrumente einzuführen, welche die Zufriedenheit der …”

doi.org/10.15358/9783800663620

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Einführung in das Controlling

Jürgen Weber, Utz Schäffer

2020

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16 Führung des Controllerbereichs S. 487-528

„… im Controllerbereich verglichen. Das Ergebnis stellt den Grad der Zufriedenheit bzw …” „… Job-Rotation zwischen Management und Controlling kann auch einen Beitrag dazu leisten, die Frontenbildung …” „… Entscheidungsvorlagen, ausgesetzt sind. Das geforderte Arbeitspensum steigt, und die Leistungsmotiva- Job-Rotation …”

14 Grundfragen der Gestaltung des Controllerbereichs S. 429-456

„… Controllersubbereiche arbeiten im Unternehmen zusammen; allerdings können sie zuweilen – wie später in diesem Kapitel …” „… __Weber__Einfuehrung_in_das_Controlling(16)__004__[Druck-PDF]/15.04.2020/Seite 432 Grenzen vorhanden ist. Eine im Gegensatz dazu sehr …” „… , deren Führungsaufgabe wahrzunehmen. Diese Unterstützungsfunktion kann dabei – wie im ersten Teil des …”

4 Grundfragen der Informationsversorgung S. 83-114

„… ]/15.04.2020/Seite 86 von ihnen getroffen werden. Alle im Unternehmen geltenden niedergeschriebenen Regeln …” „… des Wissens verbunden worden (Informationen als »zweckorientiertes Wissen«). Unklarheit besteht im …” „… erfasst wird. Speziell im Kontext der Controllertätigkeit erfolgt – wie wir bereits in Kapitel 1 des …”

doi.org/10.34156/9783791043340

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Personalmanagement

Andreas Huber

Series: Vahlens Kurzlehrbücher

Volume 2017

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4 Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung S. 101-132

„… resultierenden Arbeitszufriedenheit an sich, im Falle extrinsischer Motivation ergibt sich diese Zufriedenheit …” „… übernommen werden. Im Unterschied zur Job Rotation erfolgt hier kein Wechsel des Arbeitsplatzes. Vorteile von …” „… Aufgabenprofilen und das Job Pairing mit gemeinsamer Verantwortung für wesentliche Entscheidungen dar. Im Rahmen …”

Lösungshinweise S. 210-218

„… .; Personalpolitische Grundsätze/Richtlinien: langfristige Orientierung, Anpassungen im Zeitablauf, Relevanz für …” „… . Abschnitt 4.2.1.; Zufriedenheit am Arbeitsplatz: Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg, Betriebsklima …” „… (Heimarbeitsplätze, Tele-Arbeitsplätze, mobile Arbeitsplätze), Arbeitsplätze im Ausland; Arbeitszeit: Systeme …”

6 Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung S. 148-181

„… in wechselseitiger Ergänzung anwenden lassen. Im Fokus einer optimalen Ausgestaltung von …” „… Führungsergebnissen herangezogen. Unternehmensbezogenes Lernen von Mitarbeitern erfolgt im strategischen …” „… Weiterbildungsmanagement unter Bezug auf den Zuwachs an anwendungsbezogenen Qualifikationen im Sinne von Wissen, Können und …”

doi.org/10.15358/9783800650354

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Das Chimp Paradox

Steve Peters

Series: C.H.Beck Paperback

Volume 6381 2020

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Kapitel Zehn: Der Realwelt-Planet. Lerne, dir die richtige Umgebung einzurichten S. 259-268

„… , denn das wirkt sich massiv auf unsere Funktionsfähigkeit und Zufriedenheit aus. Bei der Erledigung …” „… Menschen angehören, und befolgt die Gesetze dieser Gesellschaft. 260 • Funktionieren im Alltag • Dein …” „… Emotionen agiert. 262 • Funktionieren im Alltag Der richtige Teil des Dschungels Wenn dein Schimpanse sich …”

Kapitel Sechzehn: Der Glücks-Planet. Wie man ein glücklicher Mensch ist S. 394-423

„… zufrieden zu sein, stellst du nicht ausreichend bereit. Um aus einer negativen Stimmungslage herauszukommen …” „… deinen Schimpansen kennen, hege und pflege ihn und behalte ihn im Griff. • Mache dir klar, dass du …” „… zufrieden bist; das bedeutet aber nicht unbe dingt, dass du glücklich bist. Es gibt Leute, die …”

Kapitel Fünfzehn: Der Erfolgs-Planet. Lerne, deinen Erfolg zu planen S. 362-393

„… wahr wird; er ist im wahrsten Wortsinn ein Wunschtraum. Ziele kannst du dir setzen und erreichen, weil …” „… wahr werden. Im Folgenden findest du einige Beispiele für Träume und da zugehörende Ziele. Mit ein …” „… hängt davon ab, wie gut du deinen Schimpansen im Griff hast.) Ziele, die zur Verwirklichung des Traums …”

Kapitel Vier: Der Leitmond (Teil eins). Lerne den Computer in deinem Gehirn verstehen S. 107-132

„… ist der Computer deines Gehirns. Im Universum fungieren die Monde als Stabilisatoren der Planeten …” „… abgelegter Informationen. Der Mensch oder der Schimpanse sind sich oft vielleicht gar nicht im Klaren …” „… darüber, dass sie solche bewussten oder unbewussten Gedan ken oder Verhaltensweisen im Computer abgelegt …”

Kapitel Drei: Der geteilte Planet (Teil zwei). Wie du deinen Schimpansen lenken kannst S. 67-106

„… zu erkennen, wer die Oberhand hat. Im ersten Schritt solltest du die Fähigkeit erlangen, zu erken nen …” „… benehmen?» Wenn die Antwort «nein» lautet, be findest du dich im Schimpansen -Modus; lautet sie «ja», befin …” „… dest du dich im Menschen -Modus. Hier einige Beispielsituationen: • Du machst dir über etwas Sorgen und …”

doi.org/10.17104/9783406751325

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Controlling

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CON Volume 22 (2010) Issue 6 ISSN Online: 0935-0381

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Peter Rötzel Kennzahlengestütztes Ausbildungscontrolling S. 330-336

„… kontinuierliche Prozessverbesserung und Kostensenkung imVordergrund, sondern auch die Zufriedenheit des …” „… Operational Excellence,sondern auch im gleichen Atemzug dieWirkung beim Kunden und die Attraktivität der …” „… ERFOLGSORIENTIERTE UNTERNEHMENSSTEUERUNGAbb. 1: Ganzheitlicher 360°-Ansatz im Controlling der Ausbildungnamik. Das …”

doi.org/10.15358/0935-0381-2010-6

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Resilienz in der Unternehmensführung

Karsten Drath

2022

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2 Woran Executives scheitern S. 49-92

„… aktuellen Karrierelevel zufrieden? y Wie stehen Sie im Verhältnis zu Ihrer Peergroup, z. B. Studienkollegen …” „… Praktika und Stipendien gefördert. Im Ausgleich dafür stellten sie sich für zahlreiche Persönlichkeitstests …” „… Abhängigkei-ten und Entscheidungsdynamiken im System »Unternehmen« viele Führungskräfte häufig in unangenehme oder …”

1 Resilienz – eine erste Annäherung S. 35-48

„… nicht hat-te. Diese Sucht nach Leistung gipfelte darin, dass ich neben meinem anstrengenden Job im …” „… sowohl im Job als auch in der Ehe. Das alles ging nicht einfach so an mir vorbei. Eines Tages wachte ich …” „… glimpflich, aber die Erfah-rung steckte mir in den Knochen. Die Krise im Job wurde durch meinen langen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-28

„… Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.dnb.de/ abrufbar.Print: ISBN …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25Die Flutkatastrophe im Ahrtal – Geleitwort von Dennis Brandt …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 652.6.1 Emotionen im …”

3 Resilienz und Unternehmensführung S. 93-206

„… Zugführer gut ausgebildet ist. Gleiches gilt für den Piloten im Flugzeug oder auch bereits für den Fahrer im …” „… Taxi. Manager hingegen verrichten häufig ihren Job, ohne in puncto Führung eine solide Grundlage zu …” „… Führungsverhalten und die Entscheidungen. Erst wenn man sich die dunklen Ecken im eigenen Keller angeschaut hat …”

4 Neurobiologie, Wohlbefinden und Stress S. 207-250

„… Faktoren in verschiedenen Lebensbereichen auftauchen, d. h. wenn neben Problemen im Job noch …” „… ihrer Untersuchung einige Regionen mit erhöhter Aktivität im Lachsgehirn und veröffentlichten die …” „… Ergebnisse. Der Witz dabei: Der Lachs im Scanner war tot. Die Forscher konnten in ihrer Persiflage zeigen …”

7 Wie lässt sich Resilienz fördern? S. 327-448

„… US-Dollar die größte, komplexeste und wohl auch teuerste Organisation der Welt. Sie steht kaum im Verdacht …” „… in Afghanistan und im Irak, allen vor-an die über 500.000 Männer und Frauen, die als aktive Soldaten …” „… der US Army vor Ort sind. Im Verlauf der letzten 13 Jahre wurden auf diese Weise bisher rund 2,3 …”

5 Lebenswandel, Psyche und Gesundheit S. 251-288

„… Zufriedenheit und Lebensspanne eines Menschen. All dies sind Faktoren, die im Konzept der Resi-lienz von großer …” „… y Negativer Stress, z. B. durch Konflikte im Beruf, häufige Jobwechsel oder Beziehungsprobleme y …” „… Terman im Alter von 79 Jahren. Zu diesem Zeitpunkt waren noch 98 % der ursprünglichen Studienteilnehmer …”

doi.org/10.34157/9783648166444

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