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Personalökonomie und Personalpolitik

Martin Schneider, Dieter Sadowski, Bernd Frick, Susanne Warning

2020

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„… Personalpolitik Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis Illustriert von Kai Kühne LEHRBUCH Urheberrechtsinfo Alle …” „… nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Verlages gestattet. Personalökonomie und Personalpolitik …” „… und Personalpolitik Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis Illustriert von Kai Kühne 1. Auflage …”

1 Einführung S. 21-44

„… Wissenschaft 1 Einführung 40 1.5.2 Was Personalökonomie von Personalpolitik unterscheidet Es gibt eine …” „… »Personalökonomie und Personalpolitik« für die institutionenökonomische Konzeption, die wir verfolgen …” „… . Personalökonomie und Personalpolitik unterscheiden sich dabei im Kern darin, welche Bedeutung dem Marktversagen …”

13 Managementqualität und Personalpraktiken S. 285-300

„… Komplementaritäten bestehen. Die Funktionsweise eines Systems von personalpolitischen Maßnahmen hängt davon ab, dass …” „… verschiedenen arbeits- und personalpolitischen Maßnahmen identifizieren? Welchen Einfluss haben …” „… Dimensionen der betrieblichen Personalpolitik, die er mit »Qualifikation und Anreize« sowie »Motivation …”

2 Theoretische und methodische Grundlagen S. 45-66

„… , sprechen wir von Personalpolitik. Verhandlungen und andere Koordinationsme- 2 Theoretische und methodische …” „… personalpolitischer Ausrichtung sind: y Arbeitnehmer reagieren auf Unterschiede im Gehalt. Sie sind zum Beispiel …”

Literaturverzeichnis S. 301-320

„… personalpolitische Reputation. Trier 1992. Salanié, Bernard (2005): The economics of contracts: A primer. 2. Aufl …”

doi.org/10.34156/9783791048635

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Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus

Joachim Prölß (ed.), Michael van Loo (ed.)

2017

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1 Handlungsfelder der Personalpolitik erkennen S. 129-138

„… III Methoden und Konzepte zur Findung und Umsetzung der „eigenen“ Personalpolitik 131 Für …” „… und Handlungsfeldern (s. Kap. III.1.1). In der Personalpolitik beschäftigt man sich häufig zumeist …” „… schaffen? (s. Kap. III.1.4). 1 Handlungsfelder der Personalpolitik erkennen Tanja Fandel-Meyer III …”

6 Organisation und Umsetzung der Personalpolitik S. 165-176

„… 165 Die personalpolitische Ausrichtung eines Unternehmens muss sich selbstverständlich an der …” „… (Unternehmens-)Kultur, Leitbild, Strategie oder Führungsgrundsätze. Die Personalpolitik folgt also hierarchisch klar …” „… versucht. Wer also ernsthaft eine beschäftigtenorientierte Personalpolitik in seinem Krankenhaus …”

3 Beschäftigtenorientierte Personalpolitik als das Mittel der Wahl S. 107-120

„… 107 3.1 Personalpolitik ist Auslegungssache Jedes Unternehmen, welches sich dem …” „… (Produktions-)Faktor Arbeit bedient, ist personalpolitisch aktiv. Man könnte sagen „ob es will oder nicht“. Manch …” „… ’ ein Unternehmen leistet hervorragende Personalpolitik, ohne dieses ausdrücklich niedergeschrieben als …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. C1-xviii

„… strategische Bedeutung. Wer in eine familienbewusste Personalpolitik investiert, gewinnt als attraktiver …” „… Maße ihren Beschäftigten, ihrer Personalpolitik und damit auch ihrer Attraktivität als Arbeitgeber …” „… hinsichtlich der Ausrichtung des Personalmanagements und der Personalpolitik in Krankenhäusern einen …”

4 Unterstützende Personalkennzahlen S. 151-156

„… “ Personalpolitik 152 Wenn dazu noch, in der Haufe-Studie die schwache Ausprägung des Personalcontrollings in den …” „… Findung und Umsetzung der „eigenen“ Personalpolitik 154 Vakanzen und deren qualitativen Gründen …” „… müssen berücksichtigt werden. Eine Personalpolitik, mit dem Ziel der langfristigen Bindung von …”

2 Die Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbefragung in drei Phasen S. 139-144

„… Methoden und Konzepte zur Findung und Umsetzung der „eigenen“ Personalpolitik 140 Grob kann eine MAB in …” „… III Methoden und Konzepte zur Findung und Umsetzung der „eigenen“ Personalpolitik 142 angesprochen …” „… „eigenen“ Personalpolitik 144 Nur wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Gefühl haben, dass die MAB …”

3 Audit, Gütesiegel, Zertifikat: Cui bono? – Über den Nutzen externer Zertifizierungen S. 145-150

„… und Umsetzung der „eigenen“ Personalpolitik 146 Drittel der zertifizierten Betriebe, mithilfe der …” „… und Konzepte zur Findung und Umsetzung der „eigenen“ Personalpolitik 148 Selbstverständlich setzen …” „… “ Personalpolitik 150 Ein externes Zertifikat muss also einen Maßstab bieten, ohne dabei ein festgefügtes Schema …”

5 „Mitarbeiter-Geschichten“ – Storylytics als Ergänzung klassischer Befragungen S. 157-164

„… Umsetzung der „eigenen“ Personalpolitik 158 Balkendiagrammen dargelegten Umfrageergebnisse das Rätselraten …” „… III Methoden und Konzepte zur Findung und Umsetzung der „eigenen“ Personalpolitik 160 und Klienten …” „… “ Personalpolitik 162 entsprechenden Mechanismen sind dem Einzelnen im Alltag meist nicht bewusst (und können …”

5 Nicht ob, sondern wie – CSR-Maßnahmen als Mittel der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern S. 51-58

„… Hertie Stiftung bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik …” „… Institutionen dazu nutzen, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst auszurichten. 5.7 Aktuelle …”

1 Arbeitsplatzattraktivität im Krankenhaus S. 75-96

„… Personalpolitik sollte immer alle Generationen im Blick haben: Die Jungen, die 35–45-Jährigen und die älteren …” „… qualifiziertere Bewerbungen. Eine familienbewusste Personalpolitik ist daher ein wichtiger …” „… Arbeits(zeit)bedingungen im Krankenhaus muss aufgrund der Arbeitsmarktlage ein wichtiges Ziel der personalpolitischen …”

2 Arbeitsplatz und Gesundheit S. 279-294

„… Schaffen von Strukturen und Rahmenbedingungen für eine beschäftigtenorientierte Personalpolitik, die …” „… / Personalentwicklung Erarbeiten von personalpolitischen Grundsätzen für eine „gesunde“ Altersstruktur von Teams …”

1 Arbeitsplatz und Führung S. 249-278

„… Personalpolitik hängt maßgeblich von der Entwicklung, der nachhaltigen Umsetzung und Evaluation adäquater …” „… der Austrittsgründe haben Einfluss auf die Personalpolitik Besonders das Debriefing gewinnt zunehmend …” „… , sondern die Personalpolitik des Unternehmens für die Zukunft wettbewerbsfähiger zu gestalten …”

4 Arbeit und Team S. 321-335

„… Resource Management/Personalpolitik. Heute ist sie am UKE als Junior Projektmanagerin im Bereich Employer …”

doi.org/10.32745/9783954663330

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Bildungs- und Wissenschaftsmanagement

Anke Hanft

Series: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Volume 2008

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Personalstruktur und Personalpolitik S. 399-403

„… 6.2. Personalstruktur und Personalpolitik 399 nagement alle mitarbeiterbezogenen Verwaltungs- und …” „… . Personalstruktur und Personalpolitik Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen sind durch Spezifika in der …” „… Personalmanagement ist an dieser personalpolitischen Struktur zu orientieren, steht darüber hinaus aber vor der …”

Personalplanung S. 404-423

„… personalpolitischen Zielsetzungen zu bestimmen, wie differenziert sie erfolgen soll. Vor allem die qualitative …” „… Restrukturierung von Fachbereichen oder fachdisziplinäre Neuausrichtungen, sind in ihren personalpolitischen Folgen …” „… Unternehmens entspannten Arbeitsmarktlage können personalpolitische Gründe dafür sprechen, interne …”

Theoretische Einbettung des Personalmanagements S. 397-399

„… erweiterten Begriffsfassung unter Personalma- 6.2. Personalstruktur und Personalpolitik 399 nagement alle …” „… vernachlässigen. 6.2. Personalstruktur und Personalpolitik Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen sind durch …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XV

„… und Personalpolitik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399 6.2.1. Personalstrukturen an Hochschulen …”

Personalauswahl S. 423-435

„… personalpolitischen Maßnahmen zur Verringerung des Personalbestands sind eher in den Kontext haushaltspolitischer …”

Personalentwicklung (PE) S. 435-452

„… erheblichen, personalpolitisch kaum verantwortbaren Härten (Künzler/Huber 2004). Die Reformierung der …”

Strategisches Management als neues internes Steuerungsparadigma S. 124-168

„… die Entwicklung von Curricula, personalpolitische Maßnahmen und die Ressourcenallokation in Budgets …”

doi.org/10.15358/9783800644056

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Führung von Mitarbeitern

Michel E. Domsch (ed.), Erika Regnet (ed.), Lutz Rosenstiel (ed.)

2018

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Teil V Personalentwicklung und Personalpolitik S. 313-410

„… Teil V Personalentwicklung und Personalpolitik 1 Einleitung In diesem Kapitel werden verschiedene …” „… personalpolitische Themen an konkreten Fällen veranschaulicht. Zunächst geht es um Grundsatzfragen der Personal- und …” „… Frage des 1 Einleitung 1 Einleitung Teil V Personalentwicklung und Personalpolitik 316 geeigneten …”

Teil VII Das gesellschaftliche Umfeld S. 523-568

„… ? Personalpolitische Fragen bei älter werdenden Belegschaften werden im Detail in den Fällen »Die Leistungsträgerin …” „… Mitarbeiter, Glasdecke, Karrieresackgasse, Personalabbau, Personalplanung, Personalpolitik, Wertschätzung …” „… , worin Schwächen in der beschriebenen Personalpolitik des Konzerns? 3. Wie sollte eine …”

1 Einleitung S. 1-8

„… Personalpolitik VI Organisationsstrukturen und ihre Veränderung VII Das gesellschaftliche Umfeld Damit wird das …” „… werden. Personalentwicklung und Personalpolitik sind somit konkrete Führungsaufgaben. Führungskräfte …” „… Personalentwicklung und Personalpolitik, im Anschluss daran um Organisationsstrukturen und ihre Veränderung sowie …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XVI

„… Inhaltsverzeichnis Teil V Personalentwicklung und Personalpolitik …” „… ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 535 XVInhaltsverzeichnis 3 Trennungskultur und Personalpolitik in schwierigen Zeiten …”

Stichwortverzeichnis S. 579-584

„… Personalmarketing 48 Personalplanung 318, 319, 532 Personalplanung und -entwicklung 330 Personalpolitik 207, 320 …”

Teil I Führung: Basiswissen und Perspektiven S. 9-66

„… Führungsverhalten? 4. Welche personalpolitischen Maßnahmen wurden im genannten Fall vernachlässigt? T E A C H I N G …”

Teil III Die Führungskraft und ihr Mitarbeiter/ihre Mitarbeiterin S. 107-254

„… für die nächsten beiden Jahre zu besetzen. 4. Welche weiteren personalpolitischen Aspekte sollten …” „… regeln? 3. Welche weiteren personalpolitischen Maßnahmen empfehlen Sie darüber hinaus? T E A C H I N G N …” „… . Welche weiteren personalpolitischen Maßnahmen empfehlen Sie darüber hinaus? T E A C H I N G N OT E S …”

Teil II Führung der eigenen Person S. 67-106

„… sich in ihrer Personalpolitik darauf einstellen sollen, angemessen der Verdichtung der Arbeit und dem …” „… . Was raten Sie dem Vorgesetzten von Herrn Wittig? 4. Welche personalpolitischen Konsequenzen empfehlen …”

Teil VI Organisationsstrukturen und ihre Veränderung S. 411-522

„… Personalpolitik betreiben etc. und möglicherweise sogar durch partielle Kooperation mit einem derzeitigen …”

doi.org/10.34156/9783791041667

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Führung von Mitarbeitern

Lutz Rosenstiel (ed.), Erika Regnet (ed.), Michel E. Domsch (ed.)

2020

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Teil V Personalentwicklung und Personalpolitik S. 514-665

„… Teil V Personalentwicklung und Personalpolitik515EinführungErfolgreiche Führung und Zusammenarbeit …” „… Personalpolitik voraus.Im einführenden Beitrag zu diesem Themenkomplex geht Domsch zunächst auf entsprechende …” „… Unternehmenstätigkeit ein zentrales Problem der Personalentwicklung und der gesamten Personalpolitik. Die Autoren …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-17

„… und Arbeit in Gruppen y Personalentwicklung und Personalpolitik y Organisationsstrukturen und ihre …” „… selbst Betroffenen, derjenigen der Personalpolitik und derjenigen des Managements in der Verantwortung …” „… Leadership . . . . . . . . . 501Teil V Personalentwicklung und Personalpolitik …”

Teil VII Das gesellschaftliche Umfeld S. 836-963

„… nicht eine personalpolitische Maßnahme, die für alle älteren Mitarbeitenden geeignet wäre …” „… , so müssen auch die personalpolitischen Strategien individualisierte Antworten enthalten …”

Teil IV Führung und Arbeit in Gruppen S. 406-513

„… Personalentwicklung und Personalpolitik verwiesen.Projektteams gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung, ihre …”

Teil VI Organisationsstrukturen und ihre Veränderung S. 666-835

„… personalpolitischen Herausforderungen vorausschauend begegnet werden kann. Schwerpunkte liegen dabei auf der …” „… Umsetzung wird zumeist vom Personalressort wahrgenommen, wobei personal-politische Entscheidungen wiederum …”

Teil I Führung: Basiswissen und Perspektiven S. 18-133

Teil III Die Führungskraft und ihr Mitarbeiter/ihre Mitarbeiterin S. 184-405

doi.org/10.34157/9783791045320

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Das Gesundheitswesen in China

Ulrike Reisach (ed.)

2017

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4 Personalpolitik und Arbeitsbedingungen in chinesischen Krankenhäusern S. 71-86

„… Recherche vor ein großes Problem. Vor allem Informationen zur Personalpolitik in chinesischen …” „… Advanced Diploma an einer Hochschule oder der Universität machen. Diese Aus- 4 Personalpolitik und …” „… acht Stunden an. 22% der Befragten 4 Personalpolitik und Arbeitsbedingungen in chinesischen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. C1-xvi

„… unterschiedlichen Krankenhaustypen, deren Größe, Eigentümer, Personalpolitik, Leistungsspektrum und …” „… ______________________________________________________ 67 3.4 Fazit _______________________________________________________________ 69 4 Personalpolitik …”

doi.org/10.32745/9783954663347

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Der Aufstieg der Quandts

Joachim Scholtyseck

2011

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Unternehmensführung und Personalpolitik in der Quandt-Gruppe S. 299-325

„… 10. BETRIEBSORGANISATION UND BELEGSCHAFT Unternehmensführung und Personalpolitik in der …” „… Tochter- und Freundgesellschaften, ein Unternehmensführung und Personalpolitik in der Quandt-Gruppe 301 …” „… Personalpolitik in der Quandt-Gruppe 303 Clostermann war auch Hermann Bücher, der Vorstandsvorsitzende der AEG …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Betriebsorganisation und Belegschaft . . . . . . . . . . . . . . . 299 Unternehmensführung und Personalpolitik in der …”

Nur im Schatten des Vaters? Die Verantwortung Herbert Quandts S. 765-771

„… nüchtern-pragmatische Haltung etablierte sich auch in der Personalpolitik. Auf zwei signifi kante Fälle soll an dieser …”

Die «Stimme ihres Herrn»? Die Verantwortung der Mitarbeiter S. 771-779

„… übernommen, was typisch war für die Personalpolitik der Gruppe: Wer sich zu sehr exponiert hatte, bekam …”

«Überhaupt nichts bekannt gewesen»? Verantwortlichkeiten und Motive S. 700-711

„… keine Rolle mehr spielten, «rutschte die betriebliche Personalpolitik auf der schiefen Ebene der …”

Die Sorgenkinder des Quandt-Imperiums: Die DWM und ihre Tochterunternehmen S. 802-821

„… Personalpolitik erwies sich für die Stabilität des unter Quandt-Kontrolle stehenden Unternehmens als …”

Günther Quandts Netzwerk in den Jahren des Nationalsozialismus S. 276-299

„… Unternehmensführung und Personalpolitik in der Quandt-Gruppe Machtausübung in Aufsichtsrat und Vorstand …”

Die Belegschaft in der Quandt-Gruppe S. 325-357

„… zurückhaltend gegenüberstand, weil er seine personalpolitischen Rechte beschnitten sah.250 In diesem Fall ist …”

doi.org/10.17104/9783406622526

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Personalführung und Organisation

Alois Clermont (ed.), Wilhelm Schmeisser (ed.), Dieter Krimphove (ed.)

2000

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Dieter Krimphove „Europäischer Betriebsrat“ – „Betriebsräte in Europa“ (Strategien und Chancen der europaweiten Vereinheitlichung der Arbeitnehmerbeteiligung an unternehmerischen und personalpolitischen Entscheidungen) S. 497-531

„… Vereinheitlichung der Arbeitnehmerbeteiligung an unternehmerischen und personalpolitischen Entscheidungen Dieter …” „… . Zum Teil macht sie eine konzeptionelle, einheitliche Personalpolitik vollständig unmöglich. Eine …” „… Beteiligung von Arbeitnehmern und deren Vertretern bei zumeist personalpolitischen Entscheidungen …”

Wilhelm Schmeisser Verhandeln lernen: Kommunikationsstrategien aus konfliktorientierter Sicht S. 736-745

„… mitarbeiterorientierten, potentialorientierten Personalpolitik ist ein klassisches Beispiel dafür (vgl. Riekhof 1986). Die …” „… Umsetzung und Implementierung einer derartigen Personalpolitik kann aber nicht durch die Personalabteilung …” „… Bei manchen personalpolitischen Maßnahmen und Entscheidungen im Bereich des Personalmanagements bleibt …”

Jürgen Bolten Internationales Personalmanagement als interkulturelles Prozeßmanagement: Perspektiven für die Personalentwicklung internationaler Unternehmen S. 824-839

„… Personalpolitik, was für das internationale Personalmanagement impliziert, daß es sich angesichts neuerer …” „… die Aspekte Personalpolitik und Personalentwicklung skizziert werden. Personalpolitische …” „… personalpolitisch dementsprechend als „Einbahnstraße“(Schmeisser 1999, S. 247) realisiert, obwohl die damit …”

Wilhelm Schmeisser, Kay Markus Zelenka, Alois Clermont Klassische Organisationsformen des betrieblichen Personalmanagements S. 25-52

„… Sozialrecht, Aus- und Fortbildung, Personalpolitik/-strategie, Personalcontrolling sowie Lohn- und …” „… strategische Personalpolitik schwächen, noch darf ein stark strategisch orientiertes Personalmanagement zu …” „… Personalpolitik entstehen. Klassische Organisationsformen des betrieblichen Personalmanagements 25 Abb. 6 …”

Silke Michel Konzepte und Strategien bei der Einführung von Telearbeit am Beispiel der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG S. 125-137

„… Hall AG Telearbeit als ein Baustein eines personalpolitischen Gesamtkonzepts Silke Michel Telearbeit …” „… , sondern im Gesamtzusammenhang des bestehenden personalpolitischen Instrumentariums bewertet werden muß. …” „… personalpolitischen Instrumentarium, das die bisherigen Möglichkeiten ergänzt bzw. auf ihnen aufbaut. Zugeschnitten …”

Autorenverzeichnis S. 840-847

„… internationalen Airline- Kooperationen personalpolitisch koordiniert und gesteuert. Oechsler, Walter A., Prof. Dr …” „… , Michael, seit 1993 Leiter Personalpolitik Konzern, seit 1996 Leiter Personalpolitik und -entwicklung im …”

Gernold P. Frank Personalentwicklung – Organisationsentwicklung: Rolle des Managements S. 235-246

„… Unternehmenspolitik geht es um die Ausgestaltung der unternehmensspezifischen Personalpolitik durch das Management …” „… ; die personalpolitischen Überlegungen knüpfen dabei sowohl an der sozialen Verantwortung des …” „… (Personalpolitik) auch Überlegungen hinein, wie eine bestimmte Person sich beispielsweise in der Zukunft …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… AG Geleitwort III Personalpolitische Maßnahmen und die damit verbundenen strategischen Fragen werden …” „… der Arbeitnehmerbeteiligung an unternehmerischen und personalpolitischen Entscheidungen) 505 Schulte …”

Walter A. Oechsler Unternehmens- und Betriebsverfassung: Grundlage für die rechtlichen Rahmenbedingungen des Personalmanagements S. 485-496

„… Arbeitsrechts auf die Personalpolitik von Unternehmen, in: Martin A./Nienhüser, W. (Hrsg.), Personalpolitik …”

Klaus Bodel Zukunftstrends in der Führungskräfte-Entwicklung – Eine Ideenskizze S. 310-316

„… einer Nutzung im Rahmen eines personalpolitischen Prognoseverfahrens verknüpft mit quantitativen und …”

Enno Berndt „Von der Großfamilie zum Bahnhof“? Zur Reform der Entgeltsysteme in japanischen Unternehmen am Ende der 1990er Jahre S. 808-823

„… vorgestellt werden, die Perzeptionshaltungen gegenüber personalpolitischen Reformen artikulieren und praktisch …” „… beschreibt sie als dreistufigen Wechsel des personalpolitischen Paradigmas von der Seniorität (1950–70) über …”

Markus Ott „LH-Chance“ und „LH-Performance“ – Die Aktienprogramme im Lufthansa Konzern S. 681-688

„… Personalpolitiker in Abstimmung mit Personalvertretern in die Ergebnisbeteiligung einpaßten. Die Personalverwaltung …”

Gerd Mark Mitarbeiterbeteiligung bei Bertelsmann – Entwicklung, Stand und Perspektiven eines erfolgreichen Modells S. 689-700

„… - und Ausland, haben personalpolitische Zielsetzungen Vorrang gewonnen vor dem finanzwirtschaftlichen …”

Volker Breithecker, Kerstin Hilbers Möglichkeiten und Grenzen von Datev-Programmen im Personalwesen S. 179-192

„… . Individuelle personalpolitische Optimierungen, z.B. in Form von Cafeteriamodellen, sind allerdings weder mit …”

Gerd Kuhlmeyer, Thorsten Kulke Altersteilzeit bei der Volkswagen AG S. 439-452

„… Personaleinsatzbetrieb ist das „interne Arbeitsamt“und damit ein personalpolitisches Instrument der …”

Georg Schreyögg Unternehmenskultur im internationalen Kontext S. 767-779

„… Personalpolitik eine herausragende Stellung ein. Eine Schlüsselrolle spielt dabei die international …”

Ulrike Gruhl, Sandra Stadler Computergestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev S. 160-178

„… personalwirtschaftliche Beratung in Fragen der Personalpolitik, Personalverwaltung (Personalakten, Arbeitsrecht …”

Hans-Otto Brinkkötter Aktienprogramme der BASF Aktiengesellschaft „BOP“ für obere Führungskräfte – „plus“ für die Belegschaft S. 652-680

„… folgenden werden diese praxisbezogen darzustellen sein, wobei die personalpolitischen Überlegungen im …”

doi.org/10.15358/9783800650675

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Human Resources and Organizational Approaches

Rebecca Popp, Wilhelm Schmeisser

2016

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Literature S. 121-126

„… . Herfurth, Nadin / Schmeisser, Wilhelm: Familienfreundliche Personalpolitik. UVK-Verlag, Munich 2014 Kieser …”

doi.org/10.24053/9783739800523

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

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WIST Volume 32 (2003) Issue 5 ISSN Online: 0340-1650

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Gertraude Krell, Ulrike Karberg Gender Mainstreaming in betriebswirtschaftlichen Lehrveranstaltungen? S. 268-273

„… Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Bevorzugte Forschungsgebiete …” „… ihrerStandardvorlesungen Personalpolitik I-III vorgenommen(vgl. Krell, 2000).Zur Zuordnung der Themen: Von den …” „… von Beruf undFamilie bzw. Privatleben: ein (Lehr-)Projekt „Familienorientierte Personalpolitik“, die …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2003-5

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Personalmanagement im Krankenhaus

Heinz Naegler, Marlies Garbsch

2021

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I Grundlagen S. 1-92

„… auch im Fokus dieses Es-says stehen soll.Was ist beschäftigtenorientierte Personalpolitik?Die …” „… vielfach ver-meiden.I Grundlagen6steht, kann eine beschäftigtenorientierte Per-sonalpolitik natürlich nicht …” „… Spannungen gibt, beschreiben ehrlich die Grenzen und haben gerade so Erfolg mit ihrer Personalpolitik, die ja …”

Sachwortregister S. 413-419

„… 13 Führungs-Instrument 13 Interessenausgleich 13 Organisation 301 Personalpolitik 14 …” „… Personalpolitische Grundsätze 13Personalarbeit, Grundpostulate Erfolgsorientierung 50 Flexibilisierung 50 …” „… Herausforderungen 170 Maßnahmen 174Personalpolitik 6Personalstrategie, Unternehmensstrategie 76Personalsuche …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. i-xvi

„… „‚Beschäf-tigtenorientierte Personalpolitik‘ – Erfolgsfak-tor Nr. 1. – Erfolgreiche Personalpolitik in einer Uniklinik“, wie …” „… ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3Essay: „Beschäftigtenorientierte Personalpolitik“ – Erfolgsfaktor Nr. 1. – Erfolgreiche …”

II Felder des Personalmanagements S. 93-318

doi.org/10.32745/9783954665990

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Zeitschrift für Unternehmensgeschichte

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ZUG Volume 50 (2005) Issue 1 ISSN Online: 0342-2852

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Ruth Rosenberger Von der sozialpolitischen zur personalpolitischen Transformationsstrategie: Zur Verwissenschaftlichung betrieblicher Personalpolitik in westdeutschen Unternehmen 1945 bis 1980 S. 63-82

„… Ruth Rosenberger Von der sozialpolitischen zur personalpolitischen Transformationsstrategie Zur …” „… Verwissenschaftlichung betrieblicher Personalpolitik in westdeutschen Unternehmen 1945 bis 19801 ABSTRACT From a …” „… , Vergemeinschaftende Personalpolitik. Normative Personallehren,Werksgemeinschaft, NS-Betriebsgemeinschaft, Betriebliche …”

Editorial S. 1-2

„… «Von der sozialpolitischen zur personalpolitischen Transformationsstrategie» und von Alexander Engel …”

Christiane Eifert Deutsche Unternehmerinnen und die Rhetorik vom «weiblichen Führungsstil» nach 1945 S. 17-35

„… : Dies. (Hrsg.), Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in …” „… . 25 Gertraude Krell, Vergemeinschaftende Personalpolitik. Normative Personallehren,Werksgemeinschaft …” „… Personalpolitik (wie Anm. 25). 36 Ahlmann auf der Mitgliederversammlung am 5.3.1955 in Frankfurt a.M. Bl. 3., in …”

doi.org/10.17104/0342-2852_2005_1

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Personalmanagement im Krankenhaus

Heinz Naegler, Marlies Garbsch

2018

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1 Zur Ausgangssituation S. 1-24

„… Mittelpunkt des Handelns steht, kann eine beschäftigtenorientierte Personalpolitik natürlich nicht den Mensch …” „… kostenintensive Reaktionen lassen sich vielfach vermeiden. Essay: „Beschäftigtenorientierte Personalpolitik …” „… Personalpolitik im Kontext Personalarbeit im Krankenhaus hat es nicht einfach, und das hat ganz unterschiedliche …”

Sachwortregister S. 405-411

„… Auswahl 189 Personalarbeit 50 Führungsleistung 13 Personalpolitische Grundsätze 13 …” „… Führungs-Instrument 13 Interessenausgleich 13 Personalpolitik 13 Personalarbeit, Grundpostulate …” „… Herausforderungen 163 Maßnahmen 167 Personalpolitik 5 Personalstrategie, Unternehmensstrategie 76 …”

3 Grundpostulate der Personalarbeit S. 49-58

„… Grundpostulate der Personalarbeit 3. 1 Charakterisierung und Überblick Personalpolitische Strategien sind …” „… die Entwicklung personalpolitischer Strategien aufeinander abgestimmt erfolgt und die …” „… daraus abgeleiteten personalpolitischen Vorgaben gemessen. 3. 3 Flexibilisierung Der Medizinbetrieb muss …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. C1-xvi

„… Personalpolitik‘ – Erfolgsfaktor Nr. 1. – Erfolgreiche Personalarbeit in einer Uniklinik“, wie es gelingen kann …” „… erwerbswirtschaftlich ausgerichteten Unternehmen spielen beispielsweise bei personalpolitischen Entscheidungen andere …” „… ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3 Essay: „Beschäftigtenorientierte Personalpolitik“ – Erfolgsfaktor Nr. 1. – Erfolgreiche …”

15 Organisation der Personalarbeit S. 289-308

„… Elemente des Führungskonzepts erarbeitet Personalpolitik erarbeitet Führungskonzept schult und berät die …” „… Abteilung Personal und Soziales Personalpolitik Personalverwaltung Personalbedarfsermittlung und …” „… erarbeitet Entwurf der Personalpolitik erarbeitet Entwurf eines Führungskonzepts und der Instrumente der …”

9 Personalbestandsanalyse S. 143-156

„… einer alternsgerechten Personalpolitik stellt, wird man sich einen Überblick über das Alter der …”

14 Personalführung S. 271-288

„… allen personalpolitischen Entscheidungen vertreten sie dessen Interessen. Sie treffen geeignete …”

doi.org/10.32745/9783954663842

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Personalmanagement

Andreas Huber

Series: Vahlens Kurzlehrbücher

Volume 2010

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2 Strategisches betriebliches Personalmanagement S. 54-79

„… Personalpolitik und den Ausprägungen personalpolitischer Strategien werden die grundlegenden Eckpfeiler des …” „… Personalpolitik Begriffe Personalmarketing und Personalcontrolling Organisationsformen des PM Normatives und …” „… , unterschiedliche Optionen von Personalpolitik, Personalmarketing und Personalcontrolling sowie Konzepte des …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-9

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 2.2 Betriebliche Personalpolitik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 …” „… 2.2.1 Gestaltung betrieblicher Personalpolitik . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 2.2.2 Dimensionen …” „… personalpolitischer Strategien . . . . . . . . . . . . . . 46 2.3 Personalmarketing und Personalcontrolling …”

Lösungshinweise S. 205-213

„… Personalmanagement Aufgabe 1 S. Abschnitt 2.2.1. und 2.2.2.; Personalpolitische Grundsätze/Richtlinien: Langfristige …” „… : Grundsatzentscheidungen, Einzelentscheidungen; personalpolitische Strategien: Determinanten und Kontextfaktoren …”

1 Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen S. 12-53

„… Personalmanagement Operatives Personalmanagement ß Personalpolitik ß Personalmarketing ß Personalcontrolling ß …” „… Personalmanagement mit Führungsfunktionen in langfristiger Perspektive (z. B. Personalpolitik, Personalmarketing …” „… Geschäftsleitung trifft hierbei die grundlegenden Entscheidungen und integriert personalpolitische Ziele als …”

Einleitung S. 10-11

„… strategisches betriebliches Personalmanagement durch Personalpolitik, Personalmarketing und Personalcontrolling …”

3 Personalplanung und Personalbeschaffung S. 80-101

„… -, Abteilungs- oder Hauptabteilungsleiter. Unter personalpolitischer Perspektive werden häufig auch Lohn- und …” „… transparenten Personalpolitik. Nachteile resultieren aus den geringeren Auswahlmöglichkeiten bei der …” „… Innovationen und Veränderungsprozessen sowie einem Fokus auf qualitative Personalpolitik, die den …”

doi.org/10.15358/9783800644711

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Personalmanagement

Andreas Huber

Series: Vahlens Kurzlehrbücher

Volume 2017

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2 Strategisches betriebliches Personalmanagement S. 46-73

„… Gestaltungsdimensionen erfolgt dabei zunächst über Grundsatzentscheidungen, an denen betriebliche Personalpolitik …” „… Relevanz im internationalen Kontext. Mit der Gestaltung einer allgemeinen, betrieblichen Personalpolitik …” „… personalpolitische Grundsätze, Richtlinien und Grund- Personalmarketing Personalcontrolling Struktur Gestaltung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-VII

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 2.2 Betriebliche Personalpolitik …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 2.2.1 Gestaltung betrieblicher Personalpolitik . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 2.2.2 …” „… Dimensionen personalpolitischer Strategien . . . . . . . . . . . . . . 48 2.3 Personalmarketing und …”

Lösungshinweise S. 210-218

„… .; Personalpolitische Grundsätze/Richtlinien: langfristige Orientierung, Anpassungen im Zeitablauf, Relevanz für …” „… , Kontrollprozess; Struktur: Grundsatzentscheidungen, Einzelentscheidungen; Personalpolitische Strategien …”

1 Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen S. 3-45

„… personalpolitischer Entscheidungen Literaturhinweise: Zur Vorbereitung auf die Inhalte des 1. Kapitels können …” „… . Personalpolitik, Personalmarketing, Personalcontrolling etc. Weiterhin taktisches Personalmanagement, eine …” „… Personalmanagement Personalpolitik Personalmarketing Personalcontrolling Personaleinsatz Personalführung …”

Literaturverzeichnis S. 219-228

„… ): Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte, München u. a. 2015 Institut für angewandte …” „… ): Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung, Berlin u. a …”

Einleitung S. 1-2

„… strategisches betriebliches Personalmanagement durch Personalpolitik, Personalmarketing und Personalcontrolling …”

3 Personalplanung und Personalbeschaffung S. 74-100

„… personalpolitischer Perspektive werden häufig auch Lohn- und Gehaltsgruppen angegeben sowie externe und interne …” „… Personalpolitik. Nachteile resultieren aus den geringeren Auswahlmöglichkeiten 3.3 Personalbeschaffungsmanagement …” „… Personalpolitik, die unter Umständen den quantitativen Personalbedarf nicht ersetzen kann. (Nicolai 2017, 72 ff …”

doi.org/10.15358/9783800650354

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