Human Resource Management 4.0

Michael Hesseler

doi:10.24053/9783739880136-0

Human Resource Management 4.0

Kluge Personalentscheidungen für die neue Arbeitswelt

Erschienen 2022

Kein Zugriff

doi.org/10.24053/9783739880136-0
ISBN print: 978-3-7398-3013-1
ISBN online: 978-3-7398-8013-6
uvk, Konstanz/München uvk, Konstanz/München

Im Shop erwerben

Zusammenfassung

Dieses Buch nimmt die Leser:innen mit auf eine Reise durch das unwegsame Gelände der Digitalisierung. Professionelles HRM muss die damit einhergehenden Veränderungen mit klugen Entscheidungen initiieren und begleiten, um zusammen mit anderen Unternehmensbereichen den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Der Autor folgt dabei den praktischen Erfahrungen und wählt einen interdisziplinären Zugriff aus den Perspektiven der Betriebswirtschaft, der Soziologie, der Psychologie und Sozialpsychologie sowie der Neurowissenschaften, der Informatik, der Arbeitswissenschaft und letztlich der Unternehmensethik. Zukunftsorientiert berücksichtigt er v.a. die künstliche Intelligenz sowie die Bio- und Nanotechnologie hinsichtlich der Deckung des Bedarfs an Personalressourcen durch die Generation Y und die Generation Z.

Das Buch umfasst empirische Befunde, Fallbeispiele, wichtige Begriffsdefinitionen und ein Glossar.

Schlagworte

Arbeitswelt HR Human Resource Management Organisation Arbeit HRM Informationsmanagement Personalplanung Recruiting Personalentwicklung Freisetzung Gesundheitsmanagement Betreuungsmanagement Führung Entgelt Kostenmanagement Controlling Personalverwaltung Personalservice Rationalisierung HRM-Systeme

Durchsuchen Sie das Werk

Geben Sie ein Keyword in die Suchleiste ein