Handbuch Kompetenzmessung
Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
Zusammenfassung
Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen, zu erfassen und zu messen?
Das Handbuch umfasst ein breites Spektrum von Verfahren zur Kompetenzmessung und -charakterisierung. Dabei ist der Ansatz der Kompetenzmessung zu einer generellen Kompetenzerfassung hin erweitert.
In der Neuauflage wurde das Handbuch um praxiserprobte Messverfahren ergänzt, die selbstorganisiertes Handeln und das Kompetenzspektrum abbilden, darunter: Lebendige Kompetenzmodelle, BALI-F, KOMBI-Laufbahnberatung und Talentkompass NRW. Mit einer Übersicht aller eingesetzten Kompetenzmess- und -erfassungsverfahren in Europa.
- I–XXXVIII Titelei/Inhaltsverzeichnis I–XXXVIII
- 274–286 CeKom®-System 274–286
- 287–299 Der Gruppencheck 287–299
- 441–451 Das PERLS®-System 441–451
- 452–464 Führungsstilanalyse LEAD 452–464
- 568–579 Multimodales Interview 568–579
- 644–657 Kompetenzenbilanz 644–657
- 731–737 Schlagwortverzeichnis 731–737