Aufgrund der im aktuellen COSO ERM 2017 geforderten stärkeren Strategie- und Entscheidungsorientierung des Risikomanagements wird das Aufgabengebiet von Risikomanagern breiter, was auch neue Anforderungen insbesondere an deren Management-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen stellt. Der Beitrag liefert erste empirische Hinweise, inwieweit diese Kompetenzprofile in aktuellen Stellenanzeigen nachgefragt und die Unternehmen für die Umsetzung eines Risikomanagements nach COSO ERM 2017 gerüstet sind.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.