Ergebnisse (252)

Sortierung:

Alle Alles auswählen

Seite 1

Feedback in Zeiten der Agilität

Simon Werther

2020

Treffer in den folgenden Teilen:

4 Erfolgreiche Praxisbeispiele zur Veränderung der Feedbackkultur S. 131-196

„… 1314 Erfolgreiche Praxisbeispiele zur Veränderung der FeedbackkulturIn den folgenden Abschnitten …” „… offenen und vertrauensvollen FeedbackkulturDie A1 Telekom Austria Group setzt aus diesem Grund auf einen …” „… einer Feedbackkultur ganz unterschiedlich ablaufen kann und muss.Im Sinne der Organisationsentwicklung …”

2 Grundlagen zu Feedback S. 19-48

„… & Steelman, 1997). Eine Feedbackkultur zeichnet sich also dadurch aus, dass sie in einem ausgewo-genen …” „… Aktive Partizipation der Beteiligten: Es erscheint wenig glaubwürdig, wenn eine Feedbackkultur in Form …” „… Feedbackkultur ist aber gerade Prozessfeedback, da auf dieser Basis ein fortlaufender und tiefgehender …”

3 Feedbackinstrumente und -methoden S. 49-130

„… wenig hilfreich für den Aufbau einer echten Feedbackkultur. Achten Sie deshalb auf eine ausgewogene …” „… uns. Genau das ist der Weg in Richtung einer echten Feedbackkultur, zu der analoge Methoden maßgeblich …” „… eingebettet, was im Sinne einer Feedbackkultur sehr empfehlenswert ist.Inhaltliche Schwerpunkte Im Mittelpunkt …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… Feedbackkultur . . . . . . . . . . 1314.1 Feedbacklandschaft bei der SCHOTT AG …”

doi.org/10.34157/9783648134276

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Das dynamische Unternehmen

Karla Schlaepfer, Martin Welz

2017

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil 1: Unternehmenskultur S. 7-72

„… Feedbackkultur des Unternehmens (vgl. Abb. 4). Abb. 4: Kohärenzmodell im dynamischen Unternehmen 1.3 …” „… Feedbackkultur erwachsen (siehe Kap. 5). L E I TG E D A N K E N 1. Warum brauchen wir einen Klimawandel in …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XIV

„… Feedbackkultur …” „… Aktivierung einer Feedbackkultur in Unternehmen . . . 65 Abb. 21: Wahrnehmungskette und Feedback (nach …”

Teil 3: Organisation S. 161-230

„… eine wertschätzende Feedbackkultur erreicht wird (Kohärenzmodell, siehe Kap. 5). 4. Die …”

Teil 2: Entwicklung S. 73-160

doi.org/10.34156/9783791036670

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Radical Candor - Authentisch führen

Kim Scott

2024

Treffer in den folgenden Teilen:

Stichwortverzeichnis S. 377-381

„… , 215, 217, 307Feedback-Einladungsfrage 322 f., 325 ff.Feedbackkultur 45, 192, 194Feedback per E-Mail …”

Teil 2 Tools und Techniken S. 169-304

„… Ihnen erleichtern werden, eine Feedbackkultur in Ihrem Team zu etablieren.Um eine Kultur von …” „… Erkenntnisse, die ich über die Schaffung einer Feed-backkultur gewonnen habe, stammte aus dem in der Einführung …” „… Feedbackkultur zu etablieren.Haben Sie eine Standardformulierung für Ihre Frage. Wenn Sie der Chef sind, ist es …”

Teil 1 Eine neue Managementphilosophie S. 37-168

„… ausschlaggebend dafür, ob Sie als Führungskraft (1) eine Feedbackkultur (Lob und Kritik) etablieren können, die …” „… Kollegen sich gegenseitig als Feinde, die gegen-einander kämpfen, betrachten. Wenn die Feedback-Kultur …”

doi.org/10.15358/9783800672820

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Das Design Thinking Toolbook

Michael Lewrick (Hrsg.), Patrick Link (Hrsg.), Larry Leifer (Hrsg.)

2020

Treffer in den folgenden Teilen:

Schlusswort S. 293-295

„… Mindset, eine positive Feedbackkultur, regelmässige Reflexion und viele weitere Elemente, sind das …” „… Feedbackkultur und kritisiere Ideen nicht voreilig Stelle den Nutzer/Kunden in das Zentrum der Überlegungen …”

Reflektieren S. 237-266

„… Beschreibung des Anwendungsfalles •• Lilly und ihre Teams haben von Anfang an eine positive Feedbackkultur …” „… Feedbackkultur. Die Nutzung von „I like, I wish, I wonder…“ hilft, die positive Stimmung aufrechtzuerhalten …”

doi.org/10.15358/9783800657520

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Los, jetzt: Nachhaltig führen = Zukunft gewinnen

Anabel Ternès

Reihe: Haufe Sachbuch Wirtschaft

Band 2023

Treffer in den folgenden Teilen:

1 Nachhaltiges Mindset S. 18-111

„… Organisation siehe auch Kap. Abb., Seite 316)1.2 Nachhaltige Feedbackkultur | 45 dungsbaumanalysen. Diese …” „… werden sollten.1 .2 Nachhaltige Feedbackkultur Vor Jahren sprach ich auf einer Konferenz mit ca. 4.000 …” „… meine Ansprechpartnerin aufge-1.2 Nachhaltige Feedbackkultur 46 | 1 Nachhaltiges Mindset löst an: Die …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 421.2 Nachhaltige Feedbackkultur …” „… verbessern: Wie eine inklusive Feedback-kultur zum Erfolg führt …”

doi.org/10.34156/9783648174630

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Collaborative Leadership

Katrin Glatzel, Tania Lieckweg

2022

Treffer in den folgenden Teilen:

Stichwortverzeichnis S. 179-182

„… FFace-to-Face-Kommunikation 109Feedback 69, 72, 74, 76, 98, 161 – Umgang mit Feedback 83 – Zeitpunkt 75Feedbackkultur 99 …” „… 60 – Entscheidungen 93, 95 – Feedbackkultur 83, 99 – Hierarchie 91 – kollaborativ siehe Collaborative …”

5 Das 4C-Modell S. 59-114

„… . Angefangen bei der schon erwähnten Feedbackkultur bis hin zu einem nicht vorhandenen Dresscode ermöglichen …” „… einseitig und auch nur vereinzelt statt. Von einer Feedbackkultur sind die meisten Teams und Unter-nehmen …” „… . Schaffen Sie eine Feedbackkultur in Ihrem Team, die Sie langsam, aber kontinuierlich aufbauen. Entwickeln …”

4 Collaborative Leadership S. 43-58

„… .    35. Mir ist es wichtig, eine nachhaltige Feedbackkultur im Team zu etab-lieren.    36. Ich lade …”

doi.org/10.34157/9783648159750

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

People Analytics in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online

Cornelia Reindl, Stefanie Krügl

2017

Treffer in den folgenden Teilen:

5 Die Rolle der Organisationskultur für People-Analytics-Projekte S. 107-114

„… konstruktive Kritik, eine ausgeprägte Feedbackkultur sowie die gelebte Praxis, Fehler als Chance zur …” „… verstanden werden würden. 5.3 Offene Feedbackkultur und ausgeprägte Fehlerkultur als wichtige …” „… , http://zeitschriften.haufe.de/ePaper/personalmagazin/2013/4067A7AE/files/assets/seo/page22.html. 111 Feedbackkultur und Fehlerkultur als …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… ‒ unterschiedliche Wirkung . . . . . . . . . . . . 108 5.3 Offene Feedbackkultur und ausgeprägte Fehlerkultur …”

doi.org/10.34157/9783648096048

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Didaktik für Juristen

Jan Martin Eickelberg

Reihe: Vahlen Jura

Band 2018

Treffer in den folgenden Teilen:

§ 2. Ergebnis: Die sieben didaktischen Grundlagen einer gelungenen juristischen Lehrveranstaltung S. 31-45

„… Wissensinhalten 90 91 VI. Etablierung einer konstruktiven Lern- und Feedbackkultur 39 zur Visualisierung …” „… Wissen verständlich erklären.«383 VI. Etablierung einer konstruktiven Lern- und Feedbackkultur Wie …” „… behavioristische Lerntheorie nahelegt, überdies eine positive Feedbackkultur.389 Das Erfordernis der konstruktiven …”

Stichwortverzeichnis S. 205-213

„… . – bei der Lehre in großen Gruppen 203 – juristische Weiterbildung 521 – Kultur 94 Feedbackkultur …”

§ 6. Besonderheiten bei juristischen Fachvorträgen S. 193-199

„… Etwas vernachlässigen können Sie die Ausführungen zu der konstruktiven Lern- und Feedbackkultur (→ Rn …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXV

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 VI. Etablierung einer konstruktiven Lern- und Feedbackkultur . . . . . . . . . . . . . . . . 39 …”

§ 3. Vorbereitung einer juristischen Lehrveranstaltung S. 47-158

doi.org/10.15358/9783800661213

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Mein Praktikum - bewerben, einsteigen, aufsteigen

Michael Bloss

2016

Treffer in den folgenden Teilen:

Die Start- und Orientierungsphase S. 73-98

„… ein paar Worte zum Thema Feedbackkultur in Unternehmen anbringen. Diese wird sehr unterschiedlich …” „… bzw. in denen keine Feedbackkultur etabliert ist. Hier ist es natürlich schwer, dies als Praktikant …” „… vorhanden ist. In manchen Firmen wird die Feedbackkultur auch überzogen und es wird ständig und immer eine …”

doi.org/10.24053/9783739800950

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Aus den Augen, nicht aus dem Sinn!

Ursula Kraus, Frank Waible

2021

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XII

„… Frage offen, wie virtuell eine Feedbackkultur etabliert wird. Verteilte Teams entwickeln sich entlang …” „… Backstage 4: Ohne Vertrauen und konstruktive Feedbackkultur geht es nicht! 5 Ideen, wie du in deinem Alltag …”

Stichwortverzeichnis S. 165-168

„… 102 – unterstützendes 77 – Vertrauensaufbau 103 Feedbackkultur 50 Forming-Phase 16, 40 Foto Collage …”

2. Übungen S. 15-128

„… über Lösungen zu sprechen. Backstage 4: Ohne Vertrauen und konstruktive Feedbackkultur geht es nicht …” „… Entscheidungen gefällt werden. Bedeutsam ist ebenfalls das Entwickeln einer Feedbackkultur. Das Team muss lernen …” „… lernen, ihren Emotionen Ausdruck zu geben. Das kann auch der Start einer gelebten Feedbackkultur sein …”

doi.org/10.15358/9783800666348

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Arbeitswelten transformieren - inkl. Arbeitshilfen online

Heike Höf-Bausenwein

2020

Treffer in den folgenden Teilen:

4 Führung in digitalen Zeiten S. 145-160

„… Meetings, Selbstbewusstsein, »Ich bin o. k.-Du bist o. k«-Haltung, Lern- und Feedbackkultur, Ausgleich …” „… werden, was sie sein können. Johann Wolfgang von Goethe Die Lern- und Feedbackkultur kann vom Unternehmen …” „… vorgegeben werden. Trotzdem stellt sich die Frage, wie Sie als Führungskraft eine Lern- und Feedbackkultur …”

5 Epilog – Was wirklich, wirklich wichtig ist S. 161-162

„… Arbeitsplattformen bzw. Work Spaces ermöglicht werden. y Transparenz, Feedbackkultur, Wertschätzung und ständiges …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… 2.3.7 Lern- und Feedbackkultur …”

2 »Faszination Metamorphose« – eine neue Methode der Transformation S. 65-114

„… Meetings 6. Selbstbewusstsein: Ich bin o. k.-Du bist o. k.-Haltung 7. Lern- und Feedbackkultur 8. Ausgleich …” „… Meetings 6. Selbstbewusstsein: »ich bin o.k. – du bist o.k. Haltung« 7. Lern- und Feedbackkultur 8 …” „… Feedbackkultur mit Achtsamkeit sowie die Messung der Wirksamkeit von den Trainings für die eigene Resilienz …”

3 Transformation in HR S. 115-144

„… ist auch ein Treiber einer Feedbackkultur. Zum einen sollte es im Unternehmen möglich sein, »Instant …” „… halbjährliche Mitarbeitergespräche sein. Welche Form von Feedbackkultur passt in Ihr Unternehmen und wie wird …”

1 Transformation in die digitale Zukunft S. 13-64

„… Transformation der Kultur sollten daher folgende Themen bedacht werden: y Einführung einer Feedbackkultur y …” „… Einsatz der Organisation für die Transformation in Feedbackkultur-, Führungs- und Projektmanagement …”

doi.org/10.34157/9783648132302

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Besser führen

Miriam Engel

2021

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Führungskompetenz braucht Loyalität S. 79-142

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… loyalen Unternehmenskultur ................................. 108 3.7 Säulen einer loyalen Feedback-Kultur …”

doi.org/10.24053/9783739880723

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Neu in der Führungsrolle

Gunnar C. Kunz

Reihe: Beck-Wirtschaftsberater im dtv

Band 50969 2020

Treffer in den folgenden Teilen:

Sachverzeichnis S. 183-185

„… delegieren 99Dialog- und Feedbackkultur57Dialog, aktiver 16EEigenanalyse 177eigene Weiterentwicklung 165 …”

3. Kapitel Fördern Sie eine Atmosphäre des Vertrauens, der Offenheit und des gegenseitigen Respekts S. 41-60

„… oder Fach-frau in die Lösungsfindung einzugreifen.3.4 Wie können Sie die Dialog- und Feedback-kultur in …” „… .573.4 Wie können Sie die Dialog‑ und Feedbackkultur beeinflussen?n Investieren Sie in den …” „… -, Qualifi-zierungs- undFördermaßnahmenMindestens einmaljährlich593.4 Wie können Sie die Dialog‑ und Feedbackkultur …”

1. Kapitel Überprüfen Sie Ihr Führungsverständnis S. 1-18

„… vertrauensvolleDialog- und Feedbackkultur gefordert. Verstehen Sie Ihre Rolleals Führungskraft deshalb als …” „… Mitarbeiterzufriedenheit, einoffener Informationsfluss und eine vertrauensvolle Dialog- undFeedbackkultur im Team. Gehen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XIV

„… ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48XI3.4 Wie können Sie die Dialog- und Feedbackkultur inIhrem Team günstig beeinflussen …”

2. Kapitel Bilden und entwickeln Sie ein engagiertes Team S. 19-40

„… dieFörderung des Teamgeistes. Stärken Sie die Dialog- und Feed-backkultur in Ihrem Team, indem Sie in Meetings …”

doi.org/10.17104/9783406816697

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

HR-Trends 2019 - inklusive Arbeitshilfen online

Karlheinz Schwuchow (Hrsg.), Joachim Gutmann (Hrsg.)

2018

Treffer in den folgenden Teilen:

Vom Mitarbeitergespräch zu People Growth S. 350-360

„… Vorgesetzten. Es schafft die Basis für eine offene Feedback-Kultur und dient zur dynamischen Ausrichtung von …” „… ▪ Dokumentation. Es schafft die Basis für eine offene Feedback-Kultur und dient zur dynamischen Ausrichtung von …”

Stichwortverzeichnis S. 507-518

„… Feedback 295, 308 Feedback-Kultur 357 Feedbackzyklus 32 Fehlerkultur 73, 82, 92 Fehlzeit 422, 452, 454 …”

Leadership 2020 ‒ Aufbruch in eine neue Führungskultur S. 97-106

„… , 4. Entscheidungsfindung, 5. Feedback-Kultur, 6. Performance Management, 7. Best Fit ‒ Daimler …”

Internationalisierung und Talentmanagement S. 293-303

„… Gestaltung ihrer funktionsübergreifenden Entwicklung und Karriereplanung; 4. Stärkung der Feedbackkultur …”

Aufbau eines verlässlichen Kennzahlensystems S. 450-460

„… ; ▪ Gemeinschaftsgefühl; ▪ Wertschätzung; ▪ Entscheidungsspielräume; ▪ Führungsqualität; ▪ Feedbackkultur …”

doi.org/10.34157/9783648116128

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload

Royal führen, loyal handeln

Miriam Engel

2019

Treffer in den folgenden Teilen:

Glossar S. 153-156

„… unzureichender qualifizierter Mitarbeiter nicht besetzt werden kann Feedbackgespräche auch Feedbackkultur …”

2 Der Weg zur loyalen Führung S. 39-98

„… artikulieren. Scheitert eine Chefin daran, führt das zu Unsicherheit und Misstrauen. 5. Feedback-Kultur …” „… Aufgabenverteilung und eine Feedback-Kultur, in der sich Mitarbeiter regelmäßig mit Fragen und Anpassungsvorschlägen …”

doi.org/10.2357/9783739804767

Kein Zugriff

Markieren für den Zitationsdownload