Die Probezeit erfolgreich bestehen

Gunter Prollius

doi:10.24053/9783739881805-0

Die Probezeit erfolgreich bestehen

1. Auflage 2022

Kein Zugriff

doi.org/10.24053/9783739881805-0
ISBN print: 978-3-7398-0576-4
ISBN online: 978-3-7398-8180-5
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1–12 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–12
13–13 Damals 13–13
14–38 1 Grundkenntnisse vor Ihrer direkten Kontaktaufnahme 14–38
- 1.0 Allgemeine Vorkenntnisse über die Berufsausbildung und das spätere Arbeitsverhältnis
- 1.1 „Wer will von wem wann und was woraus?“ Die 6 W‘s als Merkmale der Berufsausbildung
- 1.2 Ein kurzer Überblick über die außerschulische Berufsausbildung
- 1.3 Vorab einige wichtige Hinweise für Sie als zukünftiger Azubi und Arbeitnehmer
- 1.4 - 1.5 Die Pflichten und Rechte aus dem Berufsausbildungs- und Arbeitsverhältnis
39–46 2. Arbeitgeber- und Arbeitnehmervorbereitungen bis zu den gegenseitigen Vorstellungskontakten 39–46
- 2.1 Der organisatorische Aufbau unserer Musterfirma: „Die XY-GmbH in Berlin
- 2.2 Der organisatorische Aufbau und betriebliche Ebenen
47–55 3. Die Probezeit und Einarbeitung 47–55
- 3.1 Die Probezeit
- 3.2 Die Probezeit nach Gesetz und Tarifvertrag im Berufsausbildungsverhältnis
- 3.3 Die Probezeit im Arbeitsverhältnis
- 3.4 Die Bedeutung der Einarbeitungszeit im Arbeitsverhältnis
- 3.5 Der Einarbeitungsplan
- 3.6 Die Patenschaft für neue Azubis und Arbeitnehmer
- 3.7 Von Mitarbeitern und Vorgesetzten im HRM-Bereich – ein kurzer Überblick
56–105 4 Ihre Vorbereitungen bis zur ersten Kontaktaufnahme – Ihre sogenannte „Vor-Probezeit 56–105
- 4.1 Ihre bisherigen Aktivitäten
- 4.2 Ihre notwendigen, erweiterten Vorkenntnisse
- 4.3 Wie läuft eigentlich ein Bewerbungsgespräch in einem kleineren Betrieb ab?
- 4.4 Die Vorarbeiten eines größeren Unternehmens für seine Personalbeschaffung
- 4.5 Die Fluktuation (Bewegungen im kommenden Jahr)
- 4.6 Der Aufbau unserer Personalanzeige für die Öffentlichkeit
- 4.7 „Warum in die Ferne schweifen, wenn das eigene Personal ist so nah?
- 4.8 Ihre Kontaktvorbereitungen mit Ihren Bewerbungsunterlagen
- 4.9 Ihr Anschreiben an Ihren zukünftigen Ausbilder oder Arbeitgeber
- 4.10 Wie sehen die Bausteine einer schriftlichen Bewerbung aus?
- 4.11 Das Absenden Ihrer Bewerbungsunterlagen
- 5.1 Ihre erste Hürde – „Was weiß ich über das mich interessierende Unternehmen?
- 5.2 Ihre zweite Hürde: Ihre persönliche Checkliste zum Bewerbungsgespräch
- 5.3 Ihre dritte Hürde: „Kann ich vorab telefonisch Informationen abfragen?
- 5.4 Ihre vierte Hürde: „Wie läuft eigentlich mein Bewerbungsgespräch ab?
- 5.5 Teilnahme am Bewerbungsablauf aus Arbeitgebersicht
- 5.6 Die Entscheidung zur Personaleinstellung und Vertragsübergabe
106–146 6 Ausbildungs- und Arbeitsverträge 106–146
- 6.1 Vertragsbestandteile nach dem Nachweisgesetz (NachwG)
- 6.2 Der Berufsausbildungsvertrag (Ausbildungsvertrag)
- 6.3 Der Ausbildungsvertrag als Muster
- 6.4 Ihr Start in das Berufsleben – die zweite Phase Ihres Hürdenlaufes
- 6.5 Arbeitsplatz- und Stellenbeschreibungen
- 6.6 Aufbau und Inhalt der Personalakte
147–153 7 Die sechs Fälle in der Probezeit 147–153
- 7.1 Fall 1: Krankheit in der Probezeit
- 7.2 Fall 2: Verlängerung der Probezeit über den gesetzlichen Rahmen hinaus
- 7.3 Fall 3: Zweimal Probezeit – geht das überhaupt
- 7.4 Fall 4: Verlängerung der Probezeit innerhalb der gesetzlichen Kündigungsfrist
- 7.5 Fall 5: Urlaub in der Probezeit
- 7.6 Fall 6: Die erste Hälfte der Probezeit ist abgelaufen
154–161 8 Die Mitarbeiterbeurteilung 154–161
- 8.1 Habe ich einen Anspruch, beurteilt zu werden?
- 8.2 Wie sieht eigentlich eine betriebliche Beurteilung aus?
- 8.3 Ich fühle mich ungerecht beurteilt
162–166 9 Das Mitarbeitergespräch 162–166
- 9.1 Fall 1: Mein Chef will mit mir sprechen
- 9.2 Fall 2: Das Gespräch findet statt
167–171 10 Die zweite Hälfte der Probezeit 167–171
- 10.1 Kenntnisse und Fertigkeiten
- 10.2 Verkürzung der Probezeit wegen guter Leistungen
11 Ende des Beschäftigungsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit
- 11.1 Die Übernahme hat geklappt
- 11.2 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit
- 11.3 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag
- 11.4 Die Probezeit in der Berufsausbildung nicht bestanden
- 11.5 Urlaub nehmen oder abgelten lassen?
- 11.6 Welche Arbeitspapiere stehen mir zu?
- 11.7 Arbeitszeugnis und Ausbildungszeugnis
- 11.8 Muster eines qualifizierten Arbeitszeugnisses
- 11.9 Muster eines einfachen Berufsausbildungsabgangszeugnisses
- 11.10 Nachwirkende Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpflichten

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