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Tanja Heiß, Martin Camphausen, Jochen A. Werner - Generation Hashtag

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Tanja Heiß (ed.), Martin Camphausen (ed.), Jochen A. Werner (ed.)

Generation Hashtag

2019

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Managementtheorien und Führungspersönlichkeiten S. 13-26

„… , resultiert in der Theorie X eine Führungskultur, die vor allem für starre Prozesse, Kontrolle und die …” „… Arbeitsund Führungskultur laut. Dabei war der neue Einsatz der Stoppuhr (Zeit- 1 System first – autoritärer …” „… first“? Der einzelne Mitarbeiter fühlt sich innerhalb dieser Führungskultur besonders wertgeschätzt, da …”

Fazit S. 185-192

„… Konstrukt entwickelt, das vor allem durch eine gleichbleibende Führungskultur unbeweglich geworden ist. Es …” „… Entscheider-Ebenen dominierten, braucht es eine neue Art der Führungskultur, die vor allem durch Leader eingeleitet …”

New Work als Pflichtprogramm S. 143-184

„… und demokratische Führungskulturen eine immer größere Rolle spielen. Möglicherweise werden …” „… Führungskultur schnelle Entscheidungsprozesse weniger Hierarchiestufen flexible Arbeitsorte/ Homeo ce …” „… Korrelationskoeffizienten von 0,36. Eine demokratische Führungskultur steht hier an erster Stelle der Top-Erfolgskriterien …”

Führung im Umbruch S. 1-12

„… , wenn eine neue Führungskultur Einzug ins Gesundheitswesen hält. Warum? Weil die nächste Generation dem …”

Kulturwandel durch New Leadership S. 27-64

„… erkannten Zusammenhänge zwischen Arbeitsorganisationen und ihrer Führungskultur. Aus seiner These geht …” „… – die wertschätzende Organisationskultur Führungskultur steht in direktem Zusammenhang mit der gesamten …”

Employer Branding unter Generationsaspekten S. 65-100

„… lässt sich trefflich streiten, denn es kommt auf die Führungskultur in Unternehmen und die einzelne …”

doi.org/10.32745/9783954664931

Michael Lorenz, Uta Rohrschneider - Praxishandbuch Mitarbeiterführung

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Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

Praxishandbuch Mitarbeiterführung

2022

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Teil 1: Grundlagen erfolgreicher Führungstätigkeit S. 15-22

„… . 1: FührungskulturmodellEin anderer Führungsstil besteht darin, in fast alle Führungssituationen mit …” „… »Bergführers« bzw. ein »patriarchalisches« Führungskulturmodell.Der Unterschied zwischen den beiden …” „… besonders groß und den Mitarbeitern ist diese Tatsache auch bewusst.Das Defizit dieser Führungskultur ist …”

doi.org/10.34157/9783648159729

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Frank Baumgärtner (ed.)

Das Zukunfts-Canvas

2020

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3 Intrapreneurship – wie Unternehmergeist und Krisen eine agile und innovative Unternehmenskultur fördern S. 33-46

„… einem agilen Mindset zu antworten.3.9 Unternehmenskultur ist FührungskulturIn dem Maße und in die …” „… keine Veränderung der Unternehmenskul-tur ohne Veränderung der Führungskultur.Die Erfahrungen mit …” „… ist FührungskulturAushandlung und verlässliche Vereinbarungen werden für alle Beteiligten zu …”

7 Digitale Kommunikation in Zeiten des Wandels S. 81-88

„… Herku-lesaufgabe über drei zentrale Felder – Führungskultur, Organisationskultur, Kommuni-kationskultur –, ohne …” „… Microsoft Deutschland, wie essentiell eine gepflegte Unternehmens- und Führungskultur ist, um möglichst …” „… begreifenFührungskultur, Organisationskultur, Kommunikationskultur: Verstärkt durch die Krise erleben wir ein stark …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… ! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413.9 Unternehmenskultur ist Führungskultur …”

doi.org/10.34156/9783791051703

Ulrike Baumöl, Andreas Hoffjan, Péter Horváth, Klaus Möller, Burkhard Pedell, Thomas Reichmann - Controlling

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Controlling

Browse Volumes: Controlling

CON Volume 16 (2004) Issue 1 ISSN Online: 0935-0381

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Jörg Menno Harms, Herbert Reiss, Prof. Dr. Péter Horváth Die Balanced Scorecard als Bestandteil der Führungskultur von Hewlett-Packard S. 51-54

„… Controlling-Dialog Die Balanced Scorecard alsBestandteil der Führungskultur vonHewlett-PackardJörg …” „… Größenordnungnur funktionieren kann, wenn einestarke Führungskultur als Fundamentdes neuen Unternehmens …” „… für dasGespräch!Die Balanced Scorecard als Bestandteil der Führungskultur von Hewlett-Packard …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-2

„… Harms, Herbert Reiss und Pe´ter Horva´thDie Balanced Scorecard als Bestandteil derFührungskultur von …” „… , StuttgartDie Balanced Scorecardals Bestandteil derFührungskultur vonHewlett-Packard . . . . . . 51 …”

doi.org/10.15358/0935-0381-2004-1

Klaus Eckrich - Kulturveränderung im Unternehmen

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Klaus Eckrich

Kulturveränderung im Unternehmen

2017

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Teil 1: Anspruch mit enormer Fallhöhe S. 12-24

„… geschrieben. Führungskräfte sprechen häufiger und selbstverständlicher über die Firmen- und Führungskultur …” „… schmallippig. „Versagt hat die Führungskultur“, stellte der damalige Vorstandsvorsitzende von Siemens, Peter …” „… Unternehmenskultur“ und „mangelnde Führungskultur“ versehen. Die Verantwortlichen der Deutschen Bank haben …”

Teil 2: Kulturkompetenz – Achillesferse für den Wandel S. 25-68

„… , sondern auch bei Tochterunternehmen wie Penny zu weitreichenden Veränderungen in der Führungskultur und …” „… “ genannte Führungskultur, die vor 2006 das Geschehen im Unternehmen prägte. Wie in einem Taubenschlag …” „… Entwicklung der Mitarbeiter, eine Führungskultur, die dezidiert auf Vertrauen statt auf Angst setzt, sowie …”

Quellen und Literaturhinweise S. 414-418

„… York Brügelmann, Jan W. (2008): Gute Führungskultur ist kein Selbstläufer. In: Kölner Stadtanzeiger …”

Teil 5: Den Kulturanspruch definieren S. 211-295

Teil 3: Für Commitment sorgen S. 69-131

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-11

„… Führungskultur … sei heruntergekommen und verlottert“ warfen Aktionärsvertreter dem Volkswagen-Management auf …”

Teil 6: Die „Moments of Truth“ bestehen S. 296-398

„… Unternehmen, dessen Vorgesetzte an der Spitze dem Thema Unternehmens- und Führungskultur eine zentrale …”

Teil 4: Die gelebte Kultur evaluieren S. 132-210

doi.org/10.15358/9783800654321

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