Filter results

Results (443)

Sort by:

Select all Select all

Page 2

No access

Select

Joachim Gutmann

New Normal

2021

Results in this title

FÜHRUNG S. 13-46

„… werden kann. Dabei wird deutlich, welche Art der Führungskultur den Weg zu New Work tatsächlich meistern …” „… sich selbst und seine Arbeit. y Die Führung von Teams verlangt eine Führungskultur, die ein Gefühl der …” „… erfolgreichen Unternehmen durch eine viel stärkere Führungskultur auszeichnen. Führung macht also den …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-6

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Führung aus der Ferne durch optimale Führungskultur Michael Lorenz …”

Stichwortverzeichnis S. 175-178

„… Führungsdefizit 14, 33 Führungsinstrument 26 Führungsklima 18, 20 Führungskultur, Führungskulturmodell 13, 14, 17 …”

Abbildungsverzeichnis S. 173-174

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Abb. 4: Das Führungskulturmodell …”

doi.org/10.34157/9783648149348

No access

Select

Winfried Berner

Culture Change

2019

Results in this title

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Verhalten korrelieren. y Durch die Trennung von Arbeits- und Führungskultur, weil das zwei ganz …” „… Führungskultur steht nach meinem Verständnis im Dienst der Arbeitskultur und hat die Aufgabe, sie bestmöglich zu …” „… ableiten, wie etwa die Führungskultur, die Beurteilungs- und Controllingsysteme und die sonstigen …”

Teil II: Logik und Methodik der Kulturveränderung S. 63-338

„… entwickelt und weshalb die Führungskultur dabei eine zentrale Rolle spielt. Neben dem »klassischen« Vorgehen …”

Stichwortverzeichnis S. 419-427

„… , 326, 333, 335 Führungskultur 61, 110, 150, 198, 299, 305, 386 – Bestimmung 306 – Einwände 310 …”

Teil III: Spezielle Themen der Kulturveränderung S. 339-418

Teil I: Was Unternehmenskultur ist, wie sie entsteht und wie sie sich auswirkt S. 11-62

doi.org/10.34156/9783791041810

Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - Hidden Champions HR

No access

Select

Karlheinz Schwuchow (ed.), Joachim Gutmann (ed.)

Hidden Champions HR

2022

Results in this title

Stichwortverzeichnis S. 283-286

„… Rekrutierungsmetho-de 163Deglobalisierung 11, 14demografischer Wandel 130demokratische Führungskultur 101digitale …” „… StichwortverzeichnisStichwortverzeichnisStichwortverzeichnis284Führungskultur 26, 28, 47, 53, 101, 130, 275Führungs-Matrix 144Führungsrolle – VUCA-Welt 112 …” „… 140WWandel – Führungskultur 130, 272 – gesellschaftlicher 94 – Lernkultur 130Weiterbildungsbedarf 179 …”

FÜHRUNG & VERANTWORTUNG S. 91-150

„… .Lernwandel als Treiber einer modernen Unternehmens- und FührungskulturLernwandel als Treiber einer modernen …” „… Unternehmens- und FührungskulturDigitale und kulturelle Transformation im MittelstandLessons Learned y Um die …” „… FührungskulturLernwandel als Treiber einer modernen Unternehmens- und Führungskultur132nen, ausgehend von zwei …”

STRATEGIE & KULTUR S. 35-90

„… und welche Rolle die Führungskul-tur bei deren Umsetzung spielt . Geschichte …” „… Wei-terentwicklung des Unternehmens zu . y Es bedarf einer neuen Führungskultur, die auf Vertrauen und Beteiligung …” „… , der die Antworten auf jedes Problem kennt, ist überholt . Es bedarf einer Führungskultur, die auf …”

Personalmanagement der Weltmarktführer (Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen) S. 23-34

„… einher . Unternehmenskultur als StabilitätsankerBetrachtet man die Unternehmens- und Führungskultur, so …” „… posi-tive Führungskultur und entfesseln intrinsische Motivation, indem sie im Sinne von »Management by …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-6

„… - und Führungskultur . . . . . . . . . 129Sven Haarhaus, VDM Metals Holding GmbH, WerdohlNetwork Leading …”

Hidden Champions – Aufstieg und Transformation (Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hermann Simon, Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants GmbH, Bonn) S. 11-22

„… Champions besitzen eigenartige und eigenwillige Unternehmens- und Führungs-kulturen, die sich nicht ohne …” „… . Die Hidden Champions besitzen eigenartige und eigenwillige Unternehmens- und Führungskulturen, die …”

AGILITÄT & TRANSFORMATION S. 213-282

„… Unter-nehmens- und Führungskultur passen . Der LeidensdruckEs gibt viele Gründe, sich als Unternehmen mit dem …”

doi.org/10.34157/9783648159415

Mark Thiel, Heike Linnepe - Systemische Führungskräfte-Entwicklung

No access

Select

Mark Thiel, Heike Linnepe

Systemische Führungskräfte-Entwicklung

2021

Results in this title

2 Grundlagen der Systemischen und Soziokybernetischen Führungskräfte-Entwicklung S. 19-32

„… der Führungskultur Die theoretische Basis für die Beschreibung von Führungsarbeit ist die Bildung und Durchsetzung …” „… zuerst analysiert und reflektiert 2.2 Die Entwicklung der Führungskultur 21 2.2 Die Entwicklung der …” „… Führungskultur werden. Die Verantwortung für die Beziehungsentwicklung eines sozialen Systems tragen wiederum …”

15 Ausblick – Wie geht es weiter? S. 179-182

„… . Kollaborative Führungskulturen y Durch die Co-Kreation der Selbstreflexion und Verbesserung unserer »inneren …” „… autoritäre und totalitäre in kollaborative, friedliche und gerechte Führungskulturen umwandeln. y …” „… Führungskulturen. y Förderung von Zivilcourage für Nachwuchsführungskräfte und gestandene Führungskräfte in …”

Stichwortverzeichnis S. 207-210

„… – Leitgedanken 162 – Soziokybernetik 163 Führungskräfte-Feedback 173 Führungskultur – Entwicklung 20 …” „… Führungskulturen 180 Kommunikationskultur 26 – Regeln 50 Komplexitätsdynamik 23 Konfliktreduktion 139 Konflikt …”

4 Stufe I: Geschäftsführung trifft Coaches S. 37-58

„… , verändert sich die Führungskultur und somit auch die Unternehmenskultur. Die Transformation hin zu einer …” „… kollaborativen Führungskultur ist nur so möglich. Diese Forderung macht Menschen im betrieblichen Umfeld oft …” „… , auch wenn es nur kurz ist, um dadurch die Gesamtheit aller Wahrnehmungen zur Führungskultur erkennbar …”

6 Stufe III: Abteilungsleitung oder Teamleitung trifft Coaches S. 79-96

„… einheitliche Führungskultur bestehen sollte. Sie zeichnen sich jeweils auf ihrer Ebene durch eine hohe …” „… Führungskultur, geschweige denn mit einer gemeinsamen Sinn-Vision, verbunden sind. Sobald diese Wahrheiten …” „… Kommunikations- und Beziehungskultur, also der Führungskultur innerhalb der Einrichtung, erfolgt nach den …”

12 Die finale Stufe: Erarbeitung der Unternehmens-Sinn-Vision und der Führungsgrundsätze S. 161-168

„… Gesamtsystem, gemeinsame Zukunftsvision, Identifikation mit der Führungskultur und den Unternehmenszielen. 9 …” „… Führungskultur aufgetaut, dann bewegt, reflektiert, dann wieder stabilisiert und am Ende evaluiert. 15 …”

9 Stufe VI: Geschäftsführung trifft Bereichsleitung, Abteilungsleitung und Coaches S. 123-132

„… System-Führungskompetenz y Aufbau einer einheitlichen stärken- und werteorientierten Teamentwicklung und Führungskultur …” „… sitzen Menschen und sprechen über sich, ihre Führungskultur und die Kultur in ihrem Unternehmen – mit …”

8 Stufe V: Bereichsleitung trifft Abteilungsleitung und Coaches S. 111-122

„… Führungskultur eine Unternehmenskultur als positive Wertegemeinschaft nach innen und außen forme, erhält meine …” „… Beziehungsebene, sprich an der Führungskultur gearbeitet wird. Dieser gemeinsame Raum eines Führungsteams wird …”

1 Einführung S. 15-18

„… Wertegemeinschaft über die aktive Führungskultur nach innen und außen eine neue Unternehmenskultur forme, bekommt …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Entwicklung der Führungskultur …”

3 Auftakt: Systemische Führungskräfte-Entwicklung – der Auftrag S. 33-36

„… sie den Mut, an ihrer eigenen Führungskultur zu arbeiten? Sehr erfreulich sind dann auch Aufträge …”

Warum dieses Buch? S. 11-14

„… für Führungskultur Kybernesis e. V. in Bochum gegründet, das in Kapitel 15 genauer vorgestellt wird …”

13 Evaluierung im Anschluss S. 169-174

„… Führungskräfte- und Führungskultur-Entwicklung besteht darin, während des Seminars zu erreichen, dass Menschen …”

2. Evaluierung einer Führungskräfte-Entwicklung (Beispiel) S. 191-198

„… und die stabilisierte Resilienz einer positiven und mutigen Führungskultur sichtbar. Wir bedanken uns …”

3. Reflexionen – Der Sieben-Stufen-Prozess aus Sicht einer Führungskraft S. 199-204

„… und es ermöglicht, eine vereinheitlichte Führungskultur und Haltung zu etablieren. Rückwirkend kann …”

5 Stufe II: Bereichsleitung trifft Coaches S. 59-78

„… diesem Führungsteam an den Themen Kommunikation und Beziehung (Führungskultur) zu arbeiten. Nach der …” „… unserem Beispiel lernen dürfen und eine eigene, zur jeweiligen Unternehmensund Führungskultur passende …”

7 Stufe IV: Geschäftsleitung trifft Bereichsleitung und Coaches S. 97-110

„… Entwicklung der Führungskultur und einer erfolgreichen Zukunft. Es kann nicht oft genug betont werden, dass …”

10 Stufe VII: Alle treffen alle und noch mehr … S. 133-150

„… weitergegeben wird, sodass jedes Teammitglied miteinbezogen wird, im Prozess der Reflexion der Führungskultur …”

doi.org/10.34156/9783791052281

Arnold Weissman, Pascal Barreuther - Familienunternehmen der Zukunft

No access

Select

Arnold Weissman, Pascal Barreuther

Familienunternehmen der Zukunft

2022

Results in this title

7 New Leadership S. 169-192

„… FührungskulturEin neues Führungsverständnis ist eine der Grundlagen der digitalen Transformation. Ohne eine …” „… müssen die Mitarbeiter nicht nur durch den Change begleiten, sondern eine neue Führungskultur entwickeln …” „… dem Weg zu einer neuen Führungskultur171und die neue Welt aufeinander. Mitarbeitende können …”

2 Die phasenübergreifenden Faktoren S. 27-68

„… entsprechende Unternehmens- und Führungskultur. Die noch im-mer in vielen Familienunternehmen vorherrschende …” „… patriarchale Führungskultur läuft sowohl der Entwicklung digitaler und disruptiver Geschäftsmodelle zuwider als …” „… phasenübergreifenden Faktoren42Die Führungskultur bestimmt die Unternehmenskultur, die der Schlüssel für die künftige …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1697.1 Auf dem Weg zu einer neuen Führungskultur …”

3 Phase I: Die Umweltanalyse als Grundlage künftigen Erfolgs S. 69-106

„… Führungsteams und inwieweit die Führungskultur bereits den Herausforderungen einer digitalen Strategie und …”

doi.org/10.34157/9783648159279

1

2

3 ... 89