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Arnd Florack, Martin Scarabis, Ernst Primosch - Psychologie der Markenführung

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Arnd Florack (ed.), Martin Scarabis (ed.), Ernst Primosch (ed.)

Psychologie der Markenführung

2007

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Florian Becker, Lutz von Rosenstiel 11 Die Persönlichkeit von Unternehmen – Messung und Potenzial einer Plattform für die integrierte Positionierung S. 199-219

„… Becker und Lutz von Rosenstiel 11.1 Hintergrund und Bedarf …” „… Arbeitszufriedenheit gebracht (z.B. O’Reilly, Chatman und Caldwell 1991; v. Rosenstiel 2003). Zahlreiche weitere …” „… jüngerer Zeit (vgl. Becker und von Rosenstiel 2006). Praktiker, betriebswirtschaftlich orientierte Autoren …”

Autoren S. 609-611

„… der E.ON Sales & Trading GmbH in München, Deutschland, im Bereich Marketing/Kommunikation. Rosenstiel …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Positionierung Florian Becker und Lutz von Rosenstiel …”

Arnd Florack, Martin Scarabis 10 Personalisierte Ansätze der Markenführung S. 178-198

„… zurückgegriffen (vgl. auch Becker und Rosenstiel in diesem Band). Lexikalische Strategien wurden bisher vorwiegend …” „… keineswegs auf die Anwendung bei einzelnen Produktmarken begrenzt. Becker und Rosenstiel (in diesem Band …” „… leistet. Becker und Rosenstiel haben zur Erfassung der Unternehmenspersönlichkeit wie Aaker (1997) mit …”

Reinhold Bergler 29 Psychologie der Markenführung: Von den Anfängen zur gegenwärtigen Problemlage S. 560-608

„… „Werbepsychologischen Untersuchungsmethoden“ 1958 (Spiegel 1958) und von Rosenstiel seine „Psychologie der Werbung“ 1969 …” „… (von Rosenstiel 1969) publiziert. Als uns vor 50 Jahren Anfragen aus der Markenartikelindustrie mehr …” „… : Jaspert 1963; Behrens 1976; Rosenstiel v. und Ewald 1979, 1983; Kroeber-Riel 1980; Wiswede 1995; Heimbach …”

doi.org/10.15358/9783800643011

Gerhard Comelli, Lutz Rosenstiel, Friedemann W. Nerdinger - Führung durch Motivation

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Gerhard Comelli, Lutz Rosenstiel, Friedemann W. Nerdinger

Führung durch Motivation

Series: Management Competence

Volume 2014

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Literatur S. 306-318

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… . Frankfurt/M.: Lang. Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-11

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer …”

1.2 Motivation – was ist darunter zu verstehen? S. 16-38

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… . Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer Änderungsdatum: 30.09.2014 …”

1.4 Beispielhafte Fragen der Praxis S. 44-55

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer …”

2.4 Hilfen, sich selbst zu motivieren S. 61-81

„… unterstützend hinzukommen (von Rosenstiel/Nerdinger/Spieß, 1998; von Rosenstiel/Nerdinger, 2011). Es sind dies …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …”

3.2 Führung – was ist das? S. 92-96

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer …”

6.2 Organisation – was ist das? S. 242-259

„… Entwicklungsprogramm der deutschen Bundesregierung (von Rosenstiel/Weinkamm, 1980; von Rosenstiel/Molt/Rüttinger, 2005 …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …”

3.3 Motivationale Wirkungen der Führung S. 96-116

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer …”

5.2 Gruppe – was ist das? S. 161-185

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… ), •• Vorhandensein von Strukturen, 5.2 Gruppe – was ist das? Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger …”

6.3 Organisationen im Wandel S. 259-273

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… haben (von Rosenstiel/Comelli, 2003). 6.3.1 Die Selbstverständlichkeit des Wandels Wandel und …”

5.5 Auf dem Weg zur Teameffizienz S. 198-219

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …”

5.6 Die Optimierung von Arbeitsgruppen: Teamgestaltung und Teamentwicklung S. 219-233

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… „Mannschaften“ 5.6 Die Optimierung von Arbeitsgruppen Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger …”

1.1 Ein Blick voraus S. 12-16

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Motivation? 1.1 Ein Blick voraus Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch …” „… Status: Imprimatur Seite 2 Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch …”

3.4 Das Phänomen „Führung“ S. 116-134

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer …”

7.3 Gesellschaftlicher Wandel als Werte- und Motivwandel S. 298-304

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Rosenstiel/Nerdinger, 2001). Die allgemeine Orientierung am Wert der Freiheit führt dann z. B. im Zuge der Erziehung …”

5.8 Fragebögen für Gruppen und Gruppenarbeit S. 236-241

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer …”

1.3 Wirkung und Beeinflussung S. 38-44

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer …”

Stichwortverzeichnis S. 318-328

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… . Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer Änderungsdatum: 30.09.2014 …”

4.3 Aufgaben und ihre Wirkung auf den Menschen S. 143-150

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… . Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer Änderungsdatum: 30.09.2014 …”

7.1 Ein Blick voraus S. 287-292

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Blick voraus Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage …”

6.6 Merkmale einer gesunden und einer kranken Organisation S. 281-287

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Organisation Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …”

5.3 Die Kommunikation in Gruppen S. 185-192

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… jeder mit jedem 5.3 Die Kommunikation in Gruppen Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger …”

5.4 Ein bisschen Gruppendynamik: Einige Gruppen phänomene S. 192-198

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Gruppendynamik: Einige Gruppen phänomene Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch …”

4.4 Hygienefaktoren und Motivatoren S. 150-157

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… : Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …”

2.6 Das Spannungsfeld von Privatleben und Beruf S. 83-89

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… von Privatleben und Beruf Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch …”

6.4 Organisationskultur S. 273-279

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… 6.4 Organisationskultur Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation …”

2.7 Empfehlungen S. 89-92

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… . Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer Änderungsdatum: 30.09.2014 …”

3.5 Ein modernes Führungsleitbild S. 134-139

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… seines Teams. 3.5 Ein modernes Führungsleitbild Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger …”

7.2 Motive als Spiegel der Gesellschaft S. 292-298

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… . Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer Änderungsdatum: 30.09.2014 …”

7.4 Was kann man tun, was sollte man tun? S. 304-306

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… , 1995; von Rosenstiel/Nerdinger, 2011). Mit Blick auf den Markt erscheint er vielen als eine Chance …”

1.5 Empfehlungen S. 55-57

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… . Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer Änderungsdatum: 30.09.2014 …”

5.7 Empfehlungen S. 233-236

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… gruppendynamischen Prozesse in seinem Team 5.7 Empfehlungen Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger …”

2.2 Sich selbst motivieren – was ist das? S. 57-59

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… 2.2 Sich selbst motivieren – was ist das? Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung …”

5.1 Ein Blick voraus S. 158-161

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… . Motivation aus der Gruppe 5.1 Ein Blick voraus Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung …”

3.6 Empfehlungen S. 139-141

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… . entscheiden! 3.6 Empfehlungen Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5 …”

4.2 Was ist eine Aufgabe? S. 141-143

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… ? Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …”

6.5 Empfehlungen S. 279-281

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer …”

2.3 Training des Selbstmanagement S. 59-61

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… . 2.3 Training des Selbstmanagement Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch …”

2.5 Vorsicht: Übermotivation! S. 81-83

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau Deuringer …”

6.1 Ein Blick voraus S. 241-242

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… arbeitsteiligen Handelns gekennzeichnet ist (vgl. von Rosenstiel/Nerdinger, 2011). Organisationen entwickeln sich …”

3.1 Ein Blick voraus S. 92

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… Personen ablöst und zur Struktur, zu „Papier und Technik“ (von Rosenstiel, 2014) wird. Es kann aber auch …”

4.5 Empfehlungen S. 157-158

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …” „… motivieren. 4.5 Empfehlungen Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5 …”

Impressum S. 328

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …”

4.1 Ein Blick voraus S. 141

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …”

2.1 Ein Blick voraus S. 57

„… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst …” „… Vahlen Competence Comelli/v. Rosenstiel/Nerdinger – Führung durch Motivation (5. Auflage) Herst.: Frau …”

doi.org/10.15358/9783800648405

Lutz Rosenstiel, Gerhard Comelli - Führung zwischen Stabilität und Wandel

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Lutz Rosenstiel, Gerhard Comelli

Führung zwischen Stabilität und Wandel

Series: Innovatives Personalmanagement

Volume 2003

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Literaturverzeichnis S. 447-462

„… . Rosenstiel/H. E. Einsiedler (Hrsg.): Motivation durch Mitwirkung, Schriften für Führungskräfte, Band 15 …” „… eines Teamprozesses. In: M. Reiß/L. v. Rosenstiel/A. Lanz (Hrsg.): Change Management. Programme …” „… ). Frankfurt/M.: Fischer. Friedel-Howe, H. (1994): Neue Organisationskonzepte. In: L. v. Rosenstiel/M. Hockel/W …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Lutz von Rosenstiel Gerhard Comelli Führung zwischen Stabilität und Wandel Verlag Vahlen Zum Inhalt …” „… man den Wandel gestalten? Zu den Autoren Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel lehrte …” „… Stabilität und Wandel von Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel und Prof. Gerhard Comelli Verlag Franz …”

Kapitel I. Grundlegung S. 13-142

„… Ökonomie des Wohnungsmarktes ergeben (v. Rosenstiel/Nerdinger/Oppitz/Spieß/Stengel, 1986). Die Konsequenzen …” „… gesucht (Hofmann/v. Rosenstiel/Zapotoczky, 1991). Aber auch hier gibt es einen Markt, den nicht jeder …” „… lassen sich im wesentlichen jene Tendenzen nennen, die Darstellung 7 zeigt (Comelli/v. Rosenstiel, 2003 …”

Kapitel II: Ausgewählte Handlungsfelder S. 143-443

doi.org/10.15358/9783800650651

Lutz Rosenstiel, Erika Regnet, Michel E. Domsch - Führung von Mitarbeitern

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Lutz Rosenstiel (ed.), Erika Regnet (ed.), Michel E. Domsch (ed.)

Führung von Mitarbeitern

2020

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-17

„… Verlages gestattet. Führung von Mitarbeitern Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart Lutz von Rosenstiel†/Erika …” „… 978-3-7910-4532-0 Bestell-Nr. 20494-0151 Lutz von Rosenstiel†/Erika Regnet/Michel E. Domsch (Hrsg.) Führung von …” „… dankbar, dass wir wiederholt »Rosenstiel-Schüler« als Autorinnen und Autoren gewinnen konnten. Als …”

Teil IV Führung und Arbeit in Gruppen S. 406-513

„… Rosenstiel und Kaschube, wann überhaupt von einer Gruppe zu sprechen ist, durch welche Besonderheiten und …” „… gewinnen. 409 24 Die Arbeitsgruppe Lutz von Rosenstiel und Jürgen Kaschube 24.1 Die Bedeutung von …” „… zusammenarbeiten bzw. einen starken sozialen Zusammenhalt besitzen (vgl. dazu ausführlich v. Rosenstiel …”

Teil I Führung: Basiswissen und Perspektiven S. 18-133

„… begegnet werden kann. Im einführenden Beitrag klären von Rosenstiel und Nerdinger den Begriff der Führung …” „… , das den Faktor Führung respektiert. Von Rosenstiel und Regnet zeigen, was dabei zu bedenken ist, und …” „… abschlie- ßenden Beitrag des ersten Teils dieses Buches. 21 1 Grundlagen der Führung Lutz von Rosenstiel …”

Autorenverzeichnis S. 994-0

„… Gesellschafterin der Hornstein, Rosenstiel & Partner PartG 1999–2015 Dozentin und Wissenschaftlicher Beirat für …” „… Würzburg-Schweinfurt seit 2008 Professorin für Personal und Organisation, Hochschule Augsburg Lutz von Rosenstiel, Prof …”

Teil III Die Führungskraft und ihr Mitarbeiter/ihre Mitarbeiterin S. 184-405

„… auf ihr Verhalten und ihre Leistungen zu geben. Von Rosenstiel zeigt in seinem Beitrag grundsätzliche …” „… . Defizite hinsichtlich dieser Merkmale sind teilweise durch Training (vgl. die Beiträge von v. Rosenstiel …”

Verzeichnis der zitierten Literatur S. 964-979

„… Rosenberg, M. B. 453 Rosenkrantz, S. A. 24, 52 Rosenstiel, L. v. 51, 52, 97, 98, 249, 265, 279, 312, 355 …”

Teil V Personalentwicklung und Personalpolitik S. 514-665

„… , Konflikte sind leichter zu regeln. (vgl. den einführenden Beitrag von v. Rosenstiel & Nerdinger »Grundlagen …” „… Perspektiven für ihr Führungshandeln und ihre Arbeitserledigung erhalten (Wegge & v. Rosenstiel, 2004, sowie …” „… den einführenden Beitrag von v. Rosenstiel & Nerdinger »Grundlagen der Führung« (Kapitel 1) in diesem …”

Teil VI Organisationsstrukturen und ihre Veränderung S. 666-835

„… . Rosenstiel & Nerdinger »Grundlagen der Führung« (Kapitel 1) in diesem Band). Durch Umstrukturierung …”

Teil VII Das gesellschaftliche Umfeld S. 836-963

doi.org/10.34157/9783791045320

Michel E. Domsch, Erika Regnet, Lutz Rosenstiel - Führung von Mitarbeitern

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Michel E. Domsch (ed.), Erika Regnet (ed.), Lutz Rosenstiel (ed.)

Führung von Mitarbeitern

2018

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Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Michel E. Domsch|Erika Regnet |Lutz von Rosenstiel (Hrsg.) Führung von Mitarbeitern …” „… Fallstudien zum Personalmanagement 4. Auflage Michel E. Domsch / Erika Regnet / Lutz von Rosenstiel Führung …” „… von Rosenstiel, Institut für Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität, München. Vorwort …”

Teil IV Führung und Arbeit in Gruppen S. 255-312

„… angeführten Fälle, zunächst Michel E. Domsch »Das Dreiecksverhältnis« sowie Lutz von Rosenstiel »Der …” „… die weitere Zusammenarbeit zu erarbeiten (Fälle von Lutz von Rosenstiel, Erika Regnet und Michel E …” „… . Domsch). Daran schließen sich konkrete Gruppenübungen von Lutz von Rosenstiel und Katrin Winkler und ein …”

Teil III Die Führungskraft und ihr Mitarbeiter/ihre Mitarbeiterin S. 107-254

„… »Die Bewerberschau« von Michel E. Domsch). Lutz von Rosenstiel aktiviert in einer nachfolgenden Übung …” „… Rosenstiel). Anhand des Falls »Der unzufriedene Außendienstmitarbeiter« von Erika Regnet können …” „… kleinerer Fallbeispiele von Lutz von Rosenstiel ist geeignet, das dort beschriebene Verhalten verschiedener …”

Teil I Führung: Basiswissen und Perspektiven S. 9-66

„… Jörg Felfe). Der Fall »Der Karrieresprung« von Lutz von Rosenstiel thematisiert den Aufstieg von der …” „… anderen Abteilung« von Lutz von Rosenstiel – thematisiert, in dem auf den ersten Blick angesichts der …” „… Führungsleitbildern und dem gelebten Führungsverhalten (Fall von Lutz von Rosenstiel »Kooperativ führen als …”

1 Einleitung S. 1-8

„… Schäffer-Poeschel Verlag von Lutz von Rosenstiel, Erika Regnet und Michel E. Domsch herausgegeben wird. Innerhalb …”

Autorenverzeichnis S. 569-578

„… Gießereiunternehmen Lutz von Rosenstiel, Prof. Dr. Dr. h.c., geb. 1938, † 2013 1968/1974 Promotion/Habilitation (Venia …”

Teil II Führung der eigenen Person S. 67-106

„… E. Domsch sowie »Die Dienstreisen« und »Ein versuchter Rollentausch« von Lutz von Rosenstiel stellen …” „… Die Dienstreisen Lutz von Rosenstiel Dienstreisen, Karriereorientierung, Konflikt …” „… ) zu lesen. 3.4 Ein versuchter Rollentausch Lutz von Rosenstiel Arbeitszeit, Frauen in …”

Teil VII Das gesellschaftliche Umfeld S. 523-568

„… Geführten wie der Führungskräfte. In den von Erika Regnet und Lutz von Rosenstiel geschilderten Beispielen …” „… . Teil VII Das gesellschaftliche Umfeld556 4.2 Die Karrierechance Lutz von Rosenstiel Arbeitszeit …” „… Rosenstiel Personalpolitik, Wertewandel, Werte und Führung Der Personalleiter eines größeren …”

Teil VI Organisationsstrukturen und ihre Veränderung S. 411-522

„… lassen sich anhand der Fälle von Lutz von Rosenstiel behandeln (»Der Nachfolger« und »Der junge …” „… ? Der Fall »Die geplante Ausgliederung« von Lutz von Rosenstiel greift Zielsetzungen und Ängste der …” „… Lutz von Rosenstiel Führungsstil, Führungswechsel, Moderator, Organisationsentwicklung …”

Teil V Personalentwicklung und Personalpolitik S. 313-410

„… Lutz von Rosenstiel). Anhand der Fälle »Umwelt GmbH« und »Consult GmbH« von Michel E. Domsch lassen …” „… geht Lutz von Rosenstiel auf die Gestaltung von variablen Bezügen bzw. von erfolgsabhängiger Vergütung …”

doi.org/10.34156/9783791041667

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