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Ewald Scherm, Stefan Süß - Personalmanagement

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Ewald Scherm, Stefan Süß

Personalmanagement

Series: Lernbücher für Wirtschaft und Recht

Volume 2010

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3 Organisation des Personalbereichs S. 253-262

„… 3 Organisation des Personalbereichs 3.1 Dimensionen der Organisation Bei der organisatorischen …” „… Gestaltung des Personalbereichs sind die beiden Basisaufgaben Arbeitsteilung und Koordination zu erfüllen …” „… Aufgabenspektrum und den Aufgabeninhalten nieder, sondern bestimmen auch die Einordnung des Personalbereichs in …”

2 Träger der Personalarbeit S. 250-252

„… bis auf die nicht übertragbare direkte, interaktive Führung der Mitarbeiter in einem Personalbereich …” „… kommt einer Abschaffung des Personalbereichs gleich. Es gibt keine Organisationseinheit mehr, die …” „… Personalaufgaben/ -kompetenz im Personalbereich dezentrales Modell Unterstützungsmodell Kooperationsmodell …”

Kontrollfragen zu Teil XI S. 265

„… Personalorganisation genügen? 3. Wie lässt sich die Zusammenarbeit zwischen Linie und Personalbereich differenzieren? 4 …” „… Gründe sprechen gegen eine vollständige Virtualisierung des Personalbereichs? 6. Gibt es …”

Fallbeispiel: Das Personalcontrolling der Commerzbank S. 244-246

„… aussprechen. Ziel der Personalbereiche und damit auch des Personalcontrolling ist es, durch jede einzelne …” „… Selbstverständnis des Personalbereichs als interner Dienstleister auch von den Mitarbeitern und Führungskräften …”

Fallbeispiel: Das Personalwesen der Studio Hamburg GmbH S. 265-267

„… Personalorganisation genügen? 3. Wie lässt sich die Zusammenarbeit zwischen Linie und Personalbereich differenzieren? 4 …” „… Gründe sprechen gegen eine vollständige Virtualisierung des Personalbereichs? 6. Gibt es …”

1 Entwicklung und Grundfragen S. 247-249

„… Organisation für den Personalbereich zu finden. Hierbei spielen verschiedene Center-Konzepte, die über den …” „… spezialisierte Organisationseinheit (Personalbereich) erhält. Parallel dazu gilt es zu prüfen, welche …”

Kontrollfragen zu Teil X S. 243

„… kann legitimatorischen Zielen des Unternehmens und des Personalbereichs dienen (vgl. auch …”

2 Personalcontrolling als Reflexion personalbezogener Entscheidungen S. 225-226

„… allem dem Personalbereich, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit der Linie, zugeordnet werden. Die …”

3 Ebenen des Personalcontrollings S. 227-237

„… personalbezogener Entscheidungen entstehen auch außerhalb des Personalbereichs Kosten, die in die Reflexion dieser …” „… auf diese zu richten. Die Voraussetzungen dafür sind im Personalbereich jedoch nicht erfüllt. In …”

6 Mitbestimmung im Wandel S. 217-218

„… Zusammenarbeit mit dem Management bzw. den Führungskräften, dem Personalbereich und relevanten …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-11

„… Personalbereichs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249 3.1 Dimensionen der Organisation …”

4 Neue Wege im Personalcontrolling? S. 238-242

„… Ansatz der DGFP zur Evaluation spezialisierter Personalbereiche (vgl. 2004 und 2007). Sie orientieren …”

doi.org/10.15358/9783800644742

Gunter Prollius - Zeitbewusstes Projektmanagement im Personalbereich

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Gunter Prollius

Zeitbewusstes Projektmanagement im Personalbereich

2020

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Zeitbewusstes Projektmanagement im Personalbereich Dipl.-Betriebswirt Gunter Prollius UVK …” „… Verlag · München Zeitbewusstes Projektmanagement im Personalbereich ISBN 978-3-7398-3035-3 (Print …” „… vielen Regelungen werden von verantwortlichen Mitarbeitern im Personalbereich, dem Human Resources …”

6 Unsere Firma, unsere Ausgangssituation und unsere HRM-Projekte S. 38-87

„… sich nun aus der Frage: „Wie und womit kann der betriebliche Personalbereich“ bei der Vielzahl von …” „… sich „unser Unternehmen“ = der Personalbereich an den Arbeitsmarkt, wie stellt er unser Unternehmen …” „… sauer, weil „vom Personalbereich überhaupt nichts vorbereitet war!“ Warum gibt es nicht einen Ablaufplan …”

7 Weitere zeitbewusste HRM-Projekte S. 88-127

„… und auch privaten Angelegenheiten ging. Diese Veranstaltung verlief so, wie unser Personalbereich …” „… Personalbereich genauso gut wie er beantworten wird, vielleicht aber noch ein wenig netter! Er würde dann aber …” „… mittlerweile alle wissen – für alles Technische bei der Vorführung zuständig war, „ob der Personalbereich …”

5 Regeln und Instrumente für das Zeitmanagement (ZM) S. 33-37

„… Beispielen in unserem Personalbereich = Human Resources Management (HRM) vorgestellt wird. Hier noch …” „… gesamten Personalbereich aus, weil diese oft gemeinsam kollegiale Mitarbeitergespräche führen und sich …” „… Tätigkeitsgebiet mit verschiedenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Personalbereich bereits beherrschen, und …”

3 Zeitmanagement (ZM) in der Betrieblichen Organisation S. 18-21

„… , dessen Vorgesetzten und dem Personalbereich dar und gilt in diesem Fall für die Muttergesellschaft und …” „… , an die sich verbindlich der AN, der Vorgesetzte und der Personalbereich zu halten haben …”

9 Nachtrag S. 151-0

„… 1.4 Unsere Führungsleitsätze und unsere Führungskräfte 2 Unser Personalbereich / unser HRM-Bereich …” „… dem AG, insbesondere mit dem Personalbereich 4 Unsere Aufgaben und Zielsetzung des Personalwesens …” „… Fachbuch Zeitbewusstes Projekt-Management im HRM-Personalbereich. UVK Verlag München 2021 in Planung …”

8 Noch mehr HRM-Unterlagen für unser Personal-Handbuch S. 128-150

„… uns zukommenden Jubilar-Feier für unseren Geschäftsführer, der auch für unseren Personalbereich …” „… oder bisheriger Arbeitnehmer unsere HRM-Fachkräfte in unserem Personalbereich als Ihr persönlicher …” „… Vorgesetzten oder an den HRM-Personalbereich wenden und um Klärung bitten. Zur Aufrechterhaltung dieses …”

4 Denkmodelle und Prioritäten setzen S. 22-32

„… Erläuterungen recht schnell einarbeiten – nutzt auch der HRM- /Personalbereich größerer Unternehmen im …” „… Leitenden Angestellten als Vorgesetzte vorgestellt und nach Akzeptanz vom Personalbereich auch in der …”

1 Die Einführung in das Zeitmanagement (ZM) S. 11-13

„… Personalbereich“ – in größeren und internationalen Unternehmen auch als HRM = Human Resources Management-Bereich …”

doi.org/10.24053/9783739880358

Volker Nürnberg - Mitarbeiterbefragungen Ein effektives Instrument der Mitbestimmung

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Volker Nürnberg

Mitarbeiterbefragungen Ein effektives Instrument der Mitbestimmung

2017

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8 Aufstellung und Bewertung des Personalbereichs S. 113-116

„… 113 8 Aufstellung und Bewertung des Personalbereichs Das EFQM-Modell betrifft den Personalbereich …” „… . Mit dieser Zielrichtung kann man auch den Personalbereich selbst explizit im Rahmen einer …” „… der Leistungen des Personalbereichs, d. h. die Passgenauigkeit des Leistungsportfolios des Ressorts …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… des Personalbereichs . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 8.1 Leistungsportfolio des Personalbereichs …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 8.2 Qualität der Leistungen des Personalbereichs …”

5 Folgemaßnahmen S. 93-100

„… externe Berater interne Ressourcen (im Personalbereich) aufgebaut und die umfangreichen Aktivitäten …”

Verzeichnisse und Anlagen S. 117-143

„… Personalbereichs 114 Abb. 19: Exemplarischer Vergleich von drei MAB-Software-Anbietern bei www.capterra.com 123 …”

1 Strategische Ausrichtung einer Mitarbeiterbefragung S. 13-34

„… Durchführung bietet für den Personalbereich eine Chance zur strategischen Mitgestaltung. ▪ Zur Festlegung der …”

doi.org/10.34157/9783648094853

Volker Nürnberg - Mitarbeiterbefragungen

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Volker Nürnberg

Mitarbeiterbefragungen

2022

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8 Employee Experience (EX) und Auswirkungen auf den Personalbereich S. 167-174

„… 1678 Employee Experience (EX) und Auswirkungen auf den PersonalbereichNach der Herstellung von …” „… Personalbereich8 Employee Experience (EX) und Auswirkungen auf den Personalbereich8 Employee Experience (EX) und …” „… Auswirkungen auf den Personalbereich168Um die Kunden richtig zu verstehen, werden Personas genutzt, deren …”

7 Instrument zur Messung der Unternehmensführung S. 153-166

„… 165Abb. 37: Effizienz und Effektivität des PersonalbereichsDiese Fragen sollten von den »Kunden« des …” „… Personalbereichs163Zusammenfassung y Ganzheitliche Bewertungsmodelle für Unternehmen haben sich seit etwa 40 Jahren …” „… des PersonalbereichsQualitätsmodelle und PersonalarbeitSowohl das Shingo- als auch EFQM-Modell betreffen den Personalbereich in hohem …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… und Bewertung des Personalbereichs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1637.3 Leistungsportfolio …” „… des Personalbereichs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1647.4 Qualität …” „… der Leistungen des Personalbereichs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1658 Employee …”

9 Schlusswort (zur 2. Auflage) S. 175-176

„… Personalbereich ist gehalten, auf diese Entwicklungen einzugehen, denn neben den Herausforderungen bietet die neue …” „… Mitarbeiterbefragungen ein.Das neue Thema »Employee Experience« (EX) und dessen Auswirkungen auf den Per-sonalbereich …”

Stichwortverzeichnis S. 207-212

„… Perceptyx 77Personalbereich 35Personalentwicklung 103Personalfragebogen 108Personalmanagement 27 …”

Vorwort S. 15-20

„… Experience (EX) und die Auswirkungen auf den Personalbereich; y Diversität und Inklusion messen und fördern …”

5 Folgemaßnahmen S. 137-148

„… Ressourcen (im Personalbereich) aufgebaut und die umfangreichen Aktivitäten müssen bei dieser Vorgehensweise …”

1 Strategische Ausrichtung einer Mitarbeiterbefragung S. 21-62

„… werden meist durch die Unternehmensleitung initiiert. y Deren Durchführung bietet für den Personalbereich …” „… gute Grundlage für die Bewertung und Entwicklung der Leistungen des Personalbereichs im Unternehmen …”

doi.org/10.34157/9783648158456

Gunter Prollius - Auf dem Weg zur HRM-Führungskraft

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Gunter Prollius

Auf dem Weg zur HRM-Führungskraft

2019

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Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… über die betriebliche Arbeitswelt des Personalbereiches. Er begleitet Sie nach erfolgreich …” „… Prollius Ihre Karriereschritte im Personalbereich zielgerichtet und individuell vorbereiten Auf dem Weg …” „… . Ommo Grupe Gunter Prollius Ihre Karriereschritte im Personalbereich zielgerichtet und individuell …”

4 Unser XV-HRM-Fachbereich: Aufgaben und Zielsetzungen S. 69-99

„… der Aufbau unseres Personalbereiches Personalpolitische Ziele haben sich aufgrund ihres integrativen …” „… Personalbereich zu folgenden Maßnahmen: 70 Die stetige Fort- und Weiterbildung unserer eigenen Mitarbeiter, die …” „… gestellt, das unser damit beauftragte HRM/ Personalbereich als verantwortliche Instanz aufbaut, realisiert …”

2 Unser Muster-Unternehmen: Die XV-GmbH in Berlin S. 7-24

„… Personalbereich anschaulich erklären. Alle Daten, Angaben, Produkte, Funktionen und Namen sind frei erfunden und …” „… Unternehmensberatung und dem eigenen Personalbereich und mit allen oberen Führungskräften eine neue …” „… Arbeitnehmer gewahrt bleiben muss. Die Mitarbeiter im Personalbereich nutzen diese Daten zum Beispiel auch für …”

8 Personalbetreuung und Einarbeitung, Einführung S. 243-272

„… Personalbereiches und den zukünftigen Vorgesetzten, befanden sich beide Gesprächspartner noch in der sogenannten …” „… gerechtfertigt ist, wie z.B. die Verpflichtung aller Mitarbeiter im Personalbereich (aus Datenschutzgründen und …” „… „digitalisierte Personalakte“, die wie die herkömmliche in Schriftform von den Mitarbeitern des Personalbereiches …”

14 Betriebliche und persönliche Veränderungen: Ihre 4 letzten Fälle S. 347-353

„… Management-Bereich (HRM) – wie immer auch der Personalbereich in den Firmen, Institutionen oder bei Behörden zurzeit …” „… zuständighalber auch in dem Personalbereich integriert, sodass es für die AN-Vertreter hinsichtlich der Aus- und …” „… sollten in kleineren Gesprächen die Mitarbeiter des Personalbereiches – die Personaler/innen – mit ihrem …”

Literaturverzeichnis und Quellenangaben S. 379-383

„… Arbeitswelt des Personalbereiches. Er begleitet Sie nach erfolgreich absolvierter Berufsausbildung mit …” „… besteigen und zu nutzen. Gunter Prollius Ihre Karriereschritte im Personalbereich zielgerichtet und …”

6 Personalauswahl und Einstellung S. 179-215

„… Fallgestaltung in die Lösung der beispielhaft genannten Fälle mit einbezogen werden. Personalbereich-Fall: Der …” „… Personalbereich Kontakt aufnehmen. Diese sind im Besitz der Bewerbungsunterlagen, haben vielleicht von den …” „… oder direkt daraufhin von seinem Gesprächspartner aus dem Personalbereich angesprochen werden …”

5 Personalplanungen und Personalbeschaffungen S. 100-178

„… Aufgabenerledigung verlangt eine Gründlichkeit, die der Durchschnittsnorm aller Mitarbeiter im Personalbereich/HRM …” „… 102 5.1.1 Mindestdatengerüst für die Personalplanung Über welche Daten muss der Personalbereich …” „… . 5.1.2 Quantitative Personalplanung 104 Es ist für den HRM-/Personalbereich und für die Vorgesetzten …”

1 Einführung S. 1-6

„… Unternehmenskultur, das gängige Aufgabenspektrum im Personalbereich . Leitenden Angestellten „Auf Ihrem Karriereweg …”

9 Personalbeurteilung, Entgeltsysteme und Sozialleistungen S. 273-283

„… Fürsprache von den Mitarbeitern des Personalbereiches oder von seinem Paten einholen, die unbefangen mit …” „… Personalbereich oder der zukünftige Vorgesetzte in den Bewerbungsinterviews gerne auf diese exquisiten …”

10 Personalentwicklung und Weiterbildung S. 284-301

„… ihre Beurteilungen = Eignungsprofile) vom Personalbereich zur Verfügung. Aus diesen Daten erfährt er …” „… Vorgesprächen mit den Mitarbeitern aus dem Personalbereich wird er jedoch erfahren müssen, dass vorher noch …” „… Einblick über gebräuchliche englische Redewendungen und Fachbegriffe in unserem Personalbereich an, den …”

Verzeichnis über die Abbildungen S. 369-370

„… ............................................................................................ 76 Abb. 4.3.1 Personalbereiche der XY-GmbH …”

3 Rund um die Führung S. 25-68

„… Personalbereich verantwortlich ist. „Voraussetzung zur Bildung einer Firmenkultur ist das unternehmerische …” „… Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern, die Vorgesetzten mit ihren Kollegen, der Personalbereich mit dem …” „… Personal-Bereich nach Ihren Anfangsjahren dort auf Ihrer Karriere- oder Erfolgsleiter begleiten möchte. Dazu …”

7 Ausbildungs- und Arbeitsverträge S. 216-242

„… Mitarbeiter im Personalbereich eine dieser aufgeführten wesentlichen Bedingungen vergessen haben, empfehle …” „… Vertretern im Personalbereich, sich vorher bei ihrem zuständigen Arbeitgeberverband oder Rechtsanwalt für …”

13 Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat S. 339-346

„… AG-Verbandsmitgliedern. Im Personalbereich (HRM) werden die BR-Anträge entgegengenommen und bearbeitet, die BR-Wahlen …”

12 Beendigung von Ausbildungs- und Arbeitsverhältnissen S. 315-338

„… Personalbereich ausgestellt werden, wird insbesondere auch im Zeugnis das Datum des Arbeitsendes genannt …”

doi.org/10.2357/9783739880181

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