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Gunter Prollius - Auf dem Weg zur HRM-Führungskraft

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Gunter Prollius

Auf dem Weg zur HRM-Führungskraft

2019

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8 Personalbetreuung und Einarbeitung, Einführung S. 243-272

„… Verhalten „seines“ Azubis A informiert, mit der Bitte, den Azubi aus dieser Klasse zu entfernen. Da die …” „… gesetzlichen Rahmen hinaus würde den erkrankten Azubis gegenüber einem „gesunden“ Azubi erheblich …” „… v. 15.04.-15.05. a.u. Verlängerung d. PZ durch AG v. 01.07.-31.07.wegen Azubi-Erkrankung 272 Fall …”

12 Beendigung von Ausbildungs- und Arbeitsverhältnissen S. 315-338

„… auch vom Azubi kann die Kündigung ohne Frist ausgesprochen werden. Im Falle des minderjährigen Azubis …” „… seitens einer AN- bzw. Azubi-Kündigung ist nicht erforderlich. Die fristlose Kündigung nach der Probezeit …” „… ausgelernten, ehemaligen Azubis im damaligen Jahr übernommen hatte, weigerte sich vehement, den Ex-Azubi …”

11 Leistungen- und Verhaltensstörungen der Mitarbeiter S. 302-314

„… Azubiene in einer Kneipe nach Meinung oder Sichtung anderer Mitarbeiter oder Azubis „anzüglich“ verhalten …” „… Disziplinarmaßnahmen wird wohl der Vorgesetzte = unser Ausbildungsleiter gegen unseren Azubi A vornehmen müssen, wenn …” „… er – mit welchen betrieblichen Personen? – das erste Kritikgespräch mit und über den Azubi führt …”

13 Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat S. 339-346

„… ein Betriebsratsmitglied oder Jugendbzw. Azubi-Vertreter sein, muss dich der Arbeitgeber für ganz …” „… sein. Wer als Azubi bereits Jugendvertreter war, hat größere Chancen, nach der Ausbildung übernommen …” „… Betrieb als Azubi zum Mitglied der Jugend- und Auszubildenden-Vertretung gewählt worden sein, muss dich …”

10 Personalentwicklung und Weiterbildung S. 284-301

„… hierfür auch in alle wesentlichen Gesetze, Rechte und AN- und Azubi-Pflichten intensiv eingearbeitet. Sie …” „… nicht von dem Azubi wegen des Nichtbestehens seiner Abschlussprüfung die Ausbildungskosten ersetzen …” „… , d.h. zurückerstatten lassen. Er kann jedoch entscheiden, ob er – oder nicht – seinen Azubi nach einer …”

6 Personalauswahl und Einstellung S. 179-215

„… . Ausbildungsjahr bei Azubi-Bewerbungen. Kurzes Vorstellen des eigenen Unternehmens „Wer sind wir?“ Dann …” „… bzw. Umschreibung nach Größe, Branche und Reputation. Bei Azubi-Bewerber: Ggf..anrechenbare Zeiten …” „… Lebensweg. Diese Testverfahren, die zum Teil auch Unternehmen bei einer Vielzahl von Azubi-Aspiranten …”

4 Unser XV-HRM-Fachbereich: Aufgaben und Zielsetzungen S. 69-99

„… Auszubildende(r) – Kurzwort Azubi und früher Lehrling genannt – werden Jugendliche oder Erwachsene bezeichnet …” „… . 1BBiG –, dass er seinen Azubi nach Ablauf der max. 4 monatigen Probezeit nur noch aus einem …” „… Ausbildungsverhältnisses soll dem Azubi die Angst und Sorge nehmen, die einmal auf eine längere Zeit begonnene Ausbildung …”

14 Betriebliche und persönliche Veränderungen: Ihre 4 letzten Fälle S. 347-353

„… “ Betriebsrat (BR) und der „ständig fordernden“ Jugend- und Azubi-Vertretung (JAV), bittet Ihr V – oder …” „… gleichzeitig seit Jahren als ständige Patin die Vertrauensperson unserer Azubis und Jugendlichen Beschäftigten …”

7 Ausbildungs- und Arbeitsverträge S. 216-242

„… Industriekaufleute auch als Ausbildungsbeauftragter/in zuständig. Ihre „Azubis“ und „Azubienen“ sind bekannt für …” „… (Azubi) mit dem Bestehen seiner Abschlussprüfung sowohl durch die entsprechende Prüfungskammer (z.B …”

5 Personalplanungen und Personalbeschaffungen S. 100-178

„… Arbeitsvertr. Durch Mitteilung des Vorgesetzten Projektzeit wurde nicht eingehalten Azubi-Prüfung und …” „… Austritte Anmeldungen bei IHK/Handwerkskammer Schriftl. Mitteilung des Arbeitgebers Ehemalige Azubis …” „… Ausbildungsleiter, um seine Azubis optimal auf die bevorstehende Abschlussprüfung – unter Berücksichtigung …”

9 Personalbeurteilung, Entgeltsysteme und Sozialleistungen S. 273-283

„… qualifizierte Azubis auf einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsplatz, o eine Übernahmezusage an besonders …”

doi.org/10.2357/9783739880181

Gunter Prollius - Die Probezeit erfolgreich bestehen

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Gunter Prollius

Die Probezeit erfolgreich bestehen

2022

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7 Die sechs Fälle in der Probezeit S. 147-153

„… sich von dem Arbeitnehmer trennen oder die Probezeit über den gesetzlichen Zeitrahmen (beim Azubi …” „… erkrankter Arbeitnehmer/Azubi und zwar auf die Kündigungsmöglichkeiten und Kündigungsfristen bezogen. 7.2 …” „… von vier Monaten (zum Beispiel vom 01.03. bis zum 30.06.) wird der Azubi vier Wochen lang a. u …”

3. Die Probezeit und Einarbeitung S. 47-55

„… ehemaligen Azubis bemisst, die möglicherweise gar nicht entstanden sein könnten. Wenn ein Azubi seine …” „… handelt, in der der Azubi seinem Ausbildenden (Lehrherrn / Meister eines Handwerkbetriebes) nachweist …” „… vier Monate betragen. In diesem engen Zeitraum kann der Ausbilder allenfalls erkennen, ob der Azubi …”

1 Grundkenntnisse vor Ihrer direkten Kontaktaufnahme S. 14-38

„… . Sollte zur jetzigen Zeit eine ähnliche Arbeitgeber- und Azubi-Befragung durchgeführt werden, kann ich mir …” „… Aufgaben und Rechte Ihrer zukünftigen Azubi-Vertretung, der JAV, die bereits – wie unser Personalbereich …” „… Euch etwas Grundsätzliches über unsere Rechte und Aufgaben mitteilen, die wir als Eure Azubi-Vertretung …”

11 Ende des Beschäftigungsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit S. 172-0

„… fachliche Eignung und über das Verhalten seines Azubis gemacht, was ihn veranlasst, den Azubi nicht über die …” „… ....................................... .98 Abb. 5.5.6 Azubi-Tests von Kenntnisprüfungen. Literaturempfehlungen ......................... 101 …” „… Ausnahmefällen der Azubi auch an zwei aufeinander folgende Wiederholungsprüfungen teilnehmen.) Das …”

6 Ausbildungs- und Arbeitsverträge S. 106-146

„… neuen Azubis sich aus ihrer Sicht zuerst nur die interessantesten und spannendsten Azubi-Plätze …” „… aussuchen und die restlichen Azubi-Plätze frei bleiben. Der Koordinator dieser Azubi-Platzbesetzung war …” „… des Geldbeutels Ihrer Eltern, die nun nicht mehr – oder bei den Azubi-Frischlingen im ersten …”

10 Die zweite Hälfte der Probezeit S. 167-171

„… , bzw. als Azubi Ihren Lernstoff in Theorie und Praxis im Betrieb optimal umsetzen werden? Haben Sie …” „… Ergebnisse. Als Azubi haben Sie sich recht schnell in den ersten Vor-Ort-Stellen in die Lehrabschnitte …” „… bisherigen Probezeit (die durchaus auch verlängert werden kann, wenn ein Azubi längere Zeit erkrankt ist …”

4 Ihre Vorbereitungen bis zur ersten Kontaktaufnahme – Ihre sogenannte „Vor-Probezeit S. 56-105

„… Azubi-Prüfung und Austritte Anmeldungen bei IHK/Handwerkskammer Schriftliche Mitteilung des Arbeitgebers …” „… Aufnahme von Vertragsverhandlungen zwischen einem Arbeitnehmer- oder Azubi-Bewerber und dem künftigen …” „… Checkliste: Arbeitgeber- und Azubi-/Arbeitnehmer-Daten für Ihr Bewerbungsgespräch 85 Ist der Arbeitgeber in …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… gemeinsam verbrachten Azubi-Zeit!“ Es sei denn, dass neue Anforderungen an einen frei gewordenen …” „… oder weiblichen Azubi (und vor Erreichen ihrer Volljährigkeit auch mit der Unterschrift ihrer …” „… .................................... 18 1.3 Vorab einige wichtige Hinweise für Sie als zukünftiger Azubi und Arbeitnehmer ...... 20 1.4 …”

8 Die Mitarbeiterbeurteilung S. 154-161

„… „Anforderungsprofil“ der von dem Arbeitnehmer /Azubi neu besetzten Stelle angepasst worden ist. 157 Eignungsprofil …” „… gilt für Azubis, die normalerweise in kleinen, betrieblichen Organisationseinheiten (Arbeitsgruppen und …” „… ihre Meinung, d.h. ihre Beurteilung über die ständig wechselnden Azubis mit. In mittleren und größeren …”

2. Arbeitgeber- und Arbeitnehmervorbereitungen bis zu den gegenseitigen Vorstellungskontakten S. 39-46

„… Personalbereich der XY-GmbH als Ihre erste Anlaufstelle als Azubi und später als Mitarbeiter und dann als neue …” „… Meister, einigen Gesellen, Handwerkern und Hilfskräften und ein oder zwei „Lehrlingen“ Azubis besteht, die …” „… qualifizierten Mitarbeiter und Führungskräfte dargestellt und weniger für unsere lernenden Azubis. Allenfalls …”

doi.org/10.24053/9783739881805-0

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Ina Fliegen

Crashkurs Recruiting

2020

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5 Die Recruitingkanäle: Wie erstellen Sie einen passenden Recruitingmix? S. 55-64

„… dort arbeitenden Azubis, y von den aktuellen Azubis produzierte Videotagebücher oder Azubi-Blogs auf …” „… potenziellen Azubis zur Bewerbung animieren, y Teilnahme am Azubi-Recruitingevent bei der Industrie- und …” „… , Bewegtbilder/Videos/animierte Zeichnungen, Azubi-Blogs auf der Unternehmenswebsite, Facebook-Gruppen für Azubis, Anzeigen im …”

3 Die Stellenanzeige: Wie formuliert man auf den Punkt? S. 41-50

„… : Was interessiert z. B. einen kaufmännischen Azubi oder einen Senior Software Developer? Welche …” „… typischem »Wording« der Zielgruppe. Praxisbeispiel Ein Azubi interessiert sich möglicherweise dafür: y …” „… abschreckend/negativ? Änderungen zur Verbesserung der Anzeige: Lösungshinweise zur Stellenanzeige Azubi bei Wunderlands …”

Literatur S. 185-190

„… ). Literatur 190 TERRITORY EMBRACE GmbH (2017). azubi.report 2017. Die große Studie zur Situation von …” „… (2017). Azubi-Recruiting Trends 2017. https://www.testsysteme.de/ studie (Zugriff am 23.08.2017). Ullah …”

8 Die Vorauswahl: Wie sichten Sie Bewerbungsunterlagen systematisch? S. 75-92

„… andere Übung. Übung: Bewerbung als Azubi Bitte lesen Sie sich die Stellenanzeige und die …” „… Bewerbungsunterlagen Position: Azubi Groß- und Einzelhandels-Kaufmann/-Kauffrau bei Wunderlands Bewerber: Alina B. x A …” „… Anforderungskriterien für die Azubiauswahl bei Wunderlands noch einmal durch. Screenen Sie anschließend die vorliegende …”

10 Robot Recruiting und Künstliche Intelligenz S. 101-108

„… Arbeitnehmer per Kurzvideos: JobSnap y Azubi-Matching: Talenthero (incl. Berufsorientierung), Azubiyo …”

11 Das Bewerbungsinterview: Wie steuern Sie es und stellen professionelle Fragen? S. 109-148

„… einem Azubi-Auswahltest), y Kombination verschiedener Aufgaben, Testverfahren und situativer Übungen in …” „… für Azubis bei Wunderlands y rasche Auffassungsgabe y flexibler Umgang mit unterschiedlichsten …” „… für die Azubis bei Wunderlands y Eine Excel-Tabelle bzw. ein PowerPoint-Chart erstellen oder einen …”

1 Der Recruitingworkflow: Welche Schritte sind wichtig? S. 11-26

„… Elektromotorenbereich und drei kaufmännische Azubis. Der Entwicklungsingenieur wird für die Leitung eines wichtigen …” „… kaufmännische Azubis eingestellt, um bei Fluktuation im kaufmännischen Bereich intern nachbesetzen zu können …” „… . Die Azubis sollen als Musskriterien rasche Auffassungsgabe, flexiblen Umgang mit unterschiedlichsten …”

2 Das Anforderungsprofil: Wen genau suchen Sie? S. 27-40

„… : y feste und freie Mitarbeiter, Azubis, Praktikanten, y ausgeschiedene Mitarbeiter und y …”

7 Employer Branding und Candidate Journey: Wie vermitteln Sie als Arbeitgeber ein gewinnendes Bild? S. 69-74

„… Online vom 12.07.2017). Aktuell herrscht aber vielerorts »Azubimangel«. Die Azubis können sich ihren …” „… zurzeit nicht mehr, alle Ausbildungsstellen zu besetzen, weil sich zu wenige Azubis bewerben. Das war vor …” „… Betrieb aussuchen, über 60 % erhalten laut der Azubistudie von u-Form Testsysteme (2017) mehr als ein …”

doi.org/10.34157/9783648137086

Robindro Ullah, Michael Witt, Tobias Ortner, Jan Hawliczek - Erfolgsfaktor Sourcing Such- und Ansprachestrategien im World Wide Web

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Robindro Ullah, Michael Witt, Tobias Ortner, Jan Hawliczek

Erfolgsfaktor Sourcing Such- und Ansprachestrategien im World Wide Web

2017

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3 Die Umberto-Philosophie S. 29-48

„… zielgruppenspezifische Funktionen (Azubi-Recruiter, Hochschul-Recruiter, Professional Recruiter Academics, Professional …” „… alte Recruiting-Welt beschreiben, um daraus die neue ableiten zu können. 3.1.1 Der Azubi-Recruiter Der …” „… Azubi-Recruiter hat aufgrund der sehr jungen, homogenen Zielgruppe sehr interessante Profilanforderungen. Dabei …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 3.1.1 Der Azubi-Recruiter …”

Anhang S. 139-150

„… Tracking Systems Azubi-Recruiter 22 Bewerbermanagementsysteme 29 – Parser 29 Big Data 97, 106 – Unschärfe …”

doi.org/10.34156/9783791036823

Gerhard Stähler, Fritz Audebert - Vom Flüchtling zum Arbeitnehmer

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Gerhard Stähler (ed.), Fritz Audebert (ed.)

Vom Flüchtling zum Arbeitnehmer

2017

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5 Ein Pionier in der Flüchtlingsintegration – Die Friedhelm Loh Group – Regina Wiechens-Schwake/Carola Hilbrand S. 53-60

„… Familienunternehmens, unterstützt von engagierten Ausbildern und ihren Azubi-Paten, sind jetzt mehrere Flüchtlinge in …” „… Azubi-Patenmodell: Aus Kollegen werden Freunde Laut dem Landrat des Lahn-Dill-Kreis ist das Projekt der Friedhelm …” „… , Motivation und Ehrgeiz fehle es den Flüchtlingen nicht, so Azubi-Pate Mirko Burbach, eine tolle Erfahrung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 5.2 Das Azubi-Patenmodell: Aus Kollegen werden Freunde . . . . . . . 54 5.3 Ein Konzept für die …”

Anhang/Verzeichnisse S. 141-154

„… Auszubildende 73 – Bedarf 78 AWO 91 Azubi-Patenmodell 54 B Bachelorstudium 114 BAMF 4, 94, 98, 132 …”

7 Optimiertes Schnittstellenmanagement – ermutigende Integrationsbeispiele aus Südbaden – Eva-Maria Tomczak S. 65-128

„… Deutscherwerb – so war die Abmachung. Der neue Azubi aus Gambia bemühte sich daraufhin überall um einen …” „… bestehen würde. Genauso wenig ist es für ihn möglich, im Rahmen einer Ausbildung mit den Azubis die …” „… Larifari-Einstellung, die viele Azubis gezeigt haben«, fasst Managing Director Zipfel zusammen und fordert angesichts …”

doi.org/10.34156/9783791040011

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