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Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - Hidden Champions HR

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Karlheinz Schwuchow (ed.), Joachim Gutmann (ed.)

Hidden Champions HR

2022

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FÜHRUNG & VERANTWORTUNG S. 91-150

„… Ottobock . Neben ihrer Führungsrolle verantwortet sie globale Talent-entwicklungsprojekte und arbeitet …” „… unseren Inhalten topaktuell bleiben .Im Fokus: Die Entwicklung unserer Top-TalenteCOVID-19 brachte auch …” „… positive Überraschungen mit sich . Unter anderem auch die Entdeckung von Talenten und Kompetenzen, die …”

DIGITALISIERUNG & HR S. 151-212

„… Personalarbeit . Springer .Kienbaum; SAP (2020): Daten und Talente . Studie zur HR-Strategie und -Organisation …” „… Personalauswahl- oder Talent-managementsystemen (Knobloch/Hustedt, 2019) . FazitDem Personalbereich wird durch die …” „… Übereinstimmung von Kompetenzen und Talenten der Auszubildenden mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle …”

Personalmanagement der Weltmarktführer (Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen) S. 23-34

„… Kundenbeziehungen . Angesichts des Fachkräftemangels und des wachsenden Wettbewerbs um Talente wird diese Loyalität …” „… Blick auf die Rekrutierung von nationalen und interna-tionalen Top Talenten durch die Einrichtung von …” „… bedarfsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten, um vorhandene Talente zu halten und Potenziale zu fördern . Hier …”

AGILITÄT & TRANSFORMATION S. 213-282

„… entwickelte Teamkultur, in der jedes einzelne Teammitglied sich mit den individuellen Stärken und Talenten …” „… Initiative »Spende dein Talent« . Über eine Plattform im unternehmensinternen sozialen Netz-werk können …” „… mitbringt, kann sein (verborgenes) Talent anbieten und den Kollegen unterstützen . Bereits nach kürzester …”

Vorwort der Herausgeber S. 7-10

„… jenseits der Metropolen resultierenden Defizite im Wettbewerb um Talen-te zu kompensieren .Wir hoffen, mit …”

STRATEGIE & KULTUR S. 35-90

„… « Talente mit den passenden Qualifikationen finden und fördern .Zusammenfassend betrachtet liefert die …” „… hatte ein Gespür für Talente und verstand es vorzüglich, interdisziplinäre Teams zusammenzustellen …”

Hidden Champions – Aufstieg und Transformation (Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hermann Simon, Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants GmbH, Bonn) S. 11-22

„… Nachholbedarf festzustellen . Zum einen müssen mehr internationale Top-Talente gewonnen werden . Nur dann kann …”

doi.org/10.34157/9783648159415

Thorsten Petry, Wolfgang Jäger - Digital HR

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Thorsten Petry (ed.), Wolfgang Jäger (ed.)

Digital HR

2021

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C. Gestaltung digitaler und smarter HR-Prozesse S. 225-452

„… provides a disciplined approach to identifying critical roles, aligning talent priorities with business …” „… priorities, and weighing the options to buy, build, borrow or rent talent. SWP enables leaders to see the …” „… gehören: y proaktiv und vorausschauend agieren, für das Unternehmen strategisch notwendige Talente mit …”

Autorenverzeichnis S. 517-530

„… Kraft des Employee Experience Design Ansatzes sowie Experte für HR-, Talent- und Performancemanagement …” „… , Entwicklung, Nutzung und Bindung von Talenten – und hier im Speziellen der Entwicklung …” „… Daimler- Konzern weltweit verantwortlich für Talent Recruiting & Development, Performance & Potential …”

Stichwortverzeichnis S. 531-535

„… Imperative 113 Supercomputing 317 T Talent Management 68 Talent Management-Software 108 TED-Talks 82, 322 …”

Über dieses Buch S. 19-24

„… im »War for Talent« zu bestehen. Der Beitrag erläutert den konzeptionellen Rahmen der Kampagne …” „… »Talent-Schmiede-Zwilling«, die angestrebte Arbeitgebermarkenpositionierung, die zielgruppenspezifische Kanalauswahl …”

A. Einführung bzw. Management Summary S. 25-122

B. Potenziale neuer Technologien für HR S. 123-224

„… Talent-Recommender-Systemen erhält das Unternehmen Kandidatenvorschläge, wobei die individuellen Eigenschaften und …” „… die Bedeutsamkeit Talente zu entwickeln stärken den Bedarf für Trainingsmaßnahmen.280 Studien belegen …”

doi.org/10.34157/9783648147535

Christian Scholz - Grundzüge des Personalmanagements

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Christian Scholz

Grundzüge des Personalmanagements

2014

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7.2 Kernaspekte S. 152-162

„… . Diese für Unternehmen schwierige Herausforderung wird als „War for Talents“ oder „Talente-Krieg“181 …” „… 7 138 Qualitativ: „War for Talents“ Der Mangel an hoch qualifizierten Arbeitskräften spitzt sich zu …” „… bezeichnet: Vor allem diejenigen Unternehmen rufen den „War for Talents“ aus, die in den letzten Jahren den …”

Literaturverzeichnis S. 503-520

„… Generalis 19 (1949), 114–129. von der Oelsnitz, Dietrich/Stein, Volker/Hahmann, Martin, Der Talente-Krieg …” „… Saddle River/ NJ (Prentice-Hall) 5. Aufl. 1998. Chambers, Elizabeth G. et al., The War for Talent, in …” „… Associates, Talent Supply und Employer Branding 2008, Düsseldorf 2008. Heyde, Kerstin/Macco, Katrin/Vetter …”

7.1 Überblick S. 150-152

„… sehen in einer positiven Unternehmensreputation die besten Chancen, Talente für sich zu gewinnen.179 …” „… Qualitativ: „War for Talents“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 …” „… der 1990er Jahre proklamierte „War for Talents“ als Krieg um Talente bis heute anhält.180 Zusätzlich …”

13.5 Ausblick S. 317-321

„… und Talente nachhaltig an das Unternehmen bindet. McDonald’s hat dafür einen Talent Management Prozess …” „… Bestandteile aufeinander aufbauen und sich gegenseitig ergänzen. Verantwortlich dafür ist das Talent Management …”

13.4 Prozesstheorien S. 313-317

„… bieten, die langfristig motiviert und Talente nachhaltig an das Unternehmen bindet. McDonald’s hat dafür …” „… einen Talent Management Prozess entwickelt, der ein strategisches …”

6.7 Ausblick S. 144-150

„… , Talente für sich zu gewinnen.179 Fakten 7 7.1 Überblick …” „… Qualitativ: „War for Talents“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 …”

1.1 Überblick S. 19-21

„… Unternehmen zu binden und ihre Fähigkeiten und Talente weiterzuentwickeln sind zentrale Voraussetzungen für …”

7.5 Ausblick S. 175-178

„… versteht man unter dem „War for Talents“? 2. Welche Vor- und Nachteile bietet die interne …”

4.5 Ausblick S. 105-109

„… . Die Herausforderung für unser Personalmanagement ist es, Talente zu gewinnen und Humankapital …”

8.7 Ausblick S. 206-210

„… nicht gut behandelt werden. Manche glauben ja trotz des viel beschriebenen „War for Talents“, dass …”

20.4 Organisch-perfektes Humankapital als Überlebensfähigkeit S. 487-490

„… substanzieller Personalinvestitionen wirken sich vor allem im „War for Talents“ positiv aus. (5) Die …”

1.2 Menschen als Mittel(punkt) S. 21-25

„… unser Unternehmen zu binden und ihre Fähigkeiten und Talente weiterzuentwickeln sind zentrale …”

2.5 Ausblick S. 59-63

„… Kompetenzmanagement zu betreiben. Welches Talent brauche ich morgen an welcher Stelle? Die richtigen Fachkräfte für …”

20.7 Virtuell-perfekte Personalabteilung als Realität S. 496-499

„… Personalmanagement gehört und wie dieses gestaltet werden kann. Wirtschaftskrise, „War for Talents“, sinkende …”

9.4 Diversity nutzen: Abgestimmte Vielfalt als Chance S. 223-227

„… Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden. (3) ... die …”

20.8 Ausblick S. 499-503

„… gestaltet werden kann. Wirtschaftskrise, „War for Talents“, sinkende Retention und Allgemeines …”

4.4 Instrumentalisieren: Wie kann man Emotionen in den Griff bekommen? S. 100-105

„… Personalmanagement ist es, Talente zu gewinnen und Humankapital freizusetzen, um Innovationen zu generieren. Wir …”

7.3 Methoden S. 162-167

„… „War for Talents“ gibt es immer ein Unternehmen, welches mehr zahlt und/oder die besseren …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 Inhaltsverzeichnis XIV Qualitativ: „War for Talents …”

Sachverzeichnis S. 520-531

„… Wandel – demografischer 136 War for Talent 138, 486 Watson, David 76 Watzlawick, Paul 430 WEB 2.0 …”

doi.org/10.15358/9783800648627

Martin Schütte - Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung

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Martin Schütte

Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung

2019

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Teil II Management des Wandels S. 93-278

„… dafür verantwortlich, dass so viele Kandidaten in den Talente-Pools der Unternehmen die Erwartungen …” „… Die regelmäßige Diskussion über die Zusammensetzung und Bewertung des Talente-Pools sollte durch …” „… Personal- bzw. Talent-Management Um diesen permanenten Wandel bewältigen und gestalten zu können, ist es …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 5 Personal- bzw. Talent …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 11.3.1 »War of Talents …”

Literaturverzeichnis S. 297-306

„… , München: USP Publishing Guthridge, M./Komm, A./Lawson, E. (2008): Making talent a strategy, in: The …” „… Literaturverzeichnis 303 Opaterny, H. (2013): Gesundheit fördern, Talente nutzen, in: Personalführung 04/2013, 38ff …” „… , in: Zeitschrift für Personalpsychologie Nr. 6, Göttingen: Hogrefe, 99ff. Rust, H. (2018): Die Talente …”

Teil I Warum ist das ein Thema für die Unternehmensführung? S. 15-92

„… Kreis an Talenten, die über diese Eigenschaften verfügen, ist naturgemäß begrenzt. Deswegen werden nur …” „… die Unternehmen in diesem Wettbewerb überleben, denen es gelingt, diese Talente zu gewinnen und an …”

doi.org/10.34156/9783791044903

Andreas Boes, Barbara Langes - Die Cloud und der digitale Umbruch in Wirtschaft und Arbeit

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Andreas Boes (ed.), Barbara Langes (ed.)

Die Cloud und der digitale Umbruch in Wirtschaft und Arbeit

2019

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16 Online-Arbeit als Nebenverdienst S. 191-206

„… ), »talent on demand«, »elite freelance talent« (OneSpace), »earth-sized talent pool«, »talented …” „… anonymen Masse sprechen sie lieber von einem »talent pool« als riesigem Reservoir für herausragende …” „… Gewerkscha erwarten. In: WSI-Mitteilungen 70(8), S. 605–613. Pongratz, H. J. (2018): Of crowds and talents …”

3 Beratung zur Cloud S. 39-44

„… Kundenmanagement über Salesforce und unser Finanzwesen, unsere Human-Resources- und Talent …” „… Talente gewinnen, ist Flexible Work inzwischen sehr wichtig. Wie setzen Sie das in der Praxis um? Am …”

21 Cloud als Treiber der innovativen Arbeitswelt S. 263-266

„… dabei ein zentrales Element. Allerdings wird der enorme Bedarf an Talenten im digitalen Wandel nicht …”

6 Navigieren auf o?enem Meer S. 57-62

„… auf das Know-how, die Ideen und das Talent unserer Kapitäne, aber wir geben die Gesamtrichtung vor …”

doi.org/10.34157/9783648124758

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