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Markus Hartung, Micha-Manuel Bues, Gernot Halbleib - Legal Tech

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Markus Hartung, Micha-Manuel Bues, Gernot Halbleib

Legal Tech

Series: Beck International

Volume 2020

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D. Law Firms as Incubators: Lessons Learned from the First Initiatives (Bernard) S. 58-67

„… the talent pipeline… It’s each firm’s responsibility to assemble the pieces of this mosaic and to …” „… connect the lab with the mainstream talent pool, as well as the channels for interacting with …” „… back to Texas Instruments’ Kilby Labs for a moment: “The right combination of fresh top talents and …”

B. Digital Transformation: Success Factors (Bues) S. 15-26

„… ability to adapt with “digital-prone” talents and hierarchies 10 Many stakeholders in the legal industry …” „… departments are structured. Hierarchies, revenue sharing, and the talent pool composition will come under …” „… . Identification of individual projects to achieve the overall vision. 8. Talent, skills and resources brought in …”

F. Deloitte + Legal + Tech (Northoff/Gresbrand) S. 74-80

„… mm Talent 22This is partly due to the fact that technologies such as document automation or other …” „… descriptions such as legal engineer or knowledge engineer. Deloitte Legal responds to the talent challenge by …”

H. Law Firm Innovation – from Incubators to Transformation (Tromans) S. 90-92

„… train people or hire in talent to work with the tech and act as a ‘bridge between lawyers and tech …”

S. Legal Tech in Switzerland (Arends-Paltzer) S. 365-368

„… the nation’s programme ‘digitalswitzerland’ that aim to attract outstanding digital talent, help …”

A. The 2020’s: Legal Services Merely Augmented by Lawyers (Kowalski) S. 391-394

„… firms the ability to create different talent mixes on legal files. Many document creation tasks or …”

N. Legal Tech in Japan (Niioka/Okano) S. 345-349

„… providing requisite commercial direction and management talent and funding the research and product …”

B. Big Law & Legal Tech (Wenzler) S. 44-48

„… are large law firms that make significant investments in technology, infrastructure and/or talent to …”

E. Transforming Lawyer-Client Collaboration and Creating Lasting Change Through LawWithoutWalls (DeStefano/Pagano) S. 207-212

„… community their own talents. Indeed, this is part of the reason why LWOW works so well: Its intensity varies …”

I. The Clearspire Story (Cohen) S. 93-104

„… legal talent when that was the sole component of legal service. Most corporate (in-house) legal …”

B. Legal Tech Made to Measure – the Contract Drafting Process with the Audi DocCreator (Brtka/Keller/Levien) S. 150-155

„… prototypically according to our requirements by a talented student. The challenge of such an approach is that the …”

A. LegalZoom: Fighting the A2J Crisis (Hartman/Rampenthal) S. 181-188

„… investment to licensed lawyers only. It has taken away the ability to hire and retain capable and talented …”

doi.org/10.17104/9783406759109

Jens Olberding - Agiles Recruiting - inkl. Arbeitshilfen online

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Jens Olberding

Agiles Recruiting - inkl. Arbeitshilfen online

2021

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1 Alles agil? Jetzt auch im Recruiting? S. 13-18

„… kompetenzbasierten Personalsuche lassen sich Talente am besten durch einen zielgruppengerechten und authentischen …” „… – offen für neue, bislang unbekannte Wege. Wie lassen sich auf einem Arbeitnehmermarkt die besten Talente …” „… Talente der Spieler und die verschiedenen Spielstrategien auf die jeweilige Situation angepasst und …”

Teil 2: Agiles Recruiting – wie Sie konkret vorgehen S. 91-202

„… durch Auswendiglernen, der andere durch analytische Skills (siehe Kapitel 2.1 »Hire for talent …”

Teil 1: Die Grundlagen für ein agiles Recruiting S. 19-90

„… betrachten, mit all seinen Fähigkeiten und Talenten. Diese Haltung schließt mit ein, dass wir die Wünsche …” „… Bewerber und den gesamten Menschen mit all seinen Fähigkeiten und Talenten kennenzulernen. Haltung und …” „… Hire for talent, train the skills Hire for talent, train the skills. Ein schöner Satz, der so oder so …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 2.1 Hire for talent, train the skills …”

doi.org/10.34157/9783648142936

Norbert Berthold, Michael Lingenfelder - WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Browse Volumes: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

WIST Volume 41 (2012) Issue 8 ISSN Online: 0340-1650

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Michael W. Busch Auf der Suche nach Spitzenleistern S. 412-416

„… im Verlauf der Persönlichkeitsentwicklung lässt aus der Anlage ein Talent, aus der Begabungeine …” „… kann. Wenn der „war for talents“ nicht nur eineFiktion, sondern eine immer virulenter werdende …” „… ., Giftedness, Talent, Expertise, and CreativeAchievement, in: R.J. Sternberg, J.E. Davidson (Hrsg …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2012-8

Christian Scholz, Tobias Scholz - Grundzüge des Personalmanagements

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Christian Scholz, Tobias Scholz

Grundzüge des Personalmanagements

2019

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Kapitel 7 Akquisition: Wie beschafft man Mitarbeiter? S. 135-160

„… schwierige Herausforderung wird als „War for Talents“ oder „Talente-Krieg“193 bezeichnet: Vor allem …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Qualitativ: „War for Talents …” „… der 1990er Jahre proklamierte „War for Talents“ als Krieg um Talente bis heute anhält.192 Zusätzlich …”

Literaturverzeichnis S. 463-482

„… Talente-Krieg: Personalstrategie und Bildung im globalen Kampf um Hochqualifizierte, Bern (Haupt) 2007. Wächter …” „… , Elizabeth G. et al., The War for Talent, in: McKinsey Quarterly (3/1998), 44–57. Chesbrough, Henry W., Open …” „… Work, New York (Wiley) 2. Aufl. 1959. Hewitt Associates, Talent Supply und Employer Branding 2008 …”

Kapitel 8 Selektion: Für wen soll man sich entscheiden? S. 161-189

„… .216 34 % der Top 1000-Unternehmen in Deutschland nutzen ihren eigenen Talent-Pool vorrangig, um …” „… , wie selektiert wird, dann könnten die Hidden Talents übersehen werden oder eine Diskriminierung …” „… : https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/ recruiting-tips/2017/these-3 …”

Kapitel 1 Faszination: Warum muss sich jeder mit Personalmanagement beschäftigen? S. 1-22

„… rasanten Wachstums ist es essentiell, dass wir unsere Weltklasse Talente aus jeder Generation auf die …” „… Wettbewerbsvorteil sein, wenn durch den demografischen Wandel der Kampf um die Talente richtig ausbricht. Abbildung …”

Kapitel 20 Perfektion: Das Streben nach Professionalisierung! S. 438-462

„… substanzieller Personalinvestitionen wirken sich vor allem im „War for Talents“ positiv aus. (5) Die …” „… Personalmanagement gehört und wie dieses gestaltet werden kann. Wirtschaftskrise, „War for Talents“, sinkende …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Qualitativ: „War for Talents …”

Sachverzeichnis S. 483-493

„… Waldenfels, Bernhard 198 Walt Disney 392 Wandel – demografischer 138 War for Talent 139, 470 Watson, David …”

doi.org/10.15358/9783800657704

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Holger Deimling

Führung und New Work

2021

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8 Flexibilität S. 117-134

„… das eine oder andere Problem nicht lösen können?8.4.1 Weiterbildungsangebote bringen TalenteWas für …” „… Ihr Unternehmen besonders wichtig ist, sind sogenannte Top-Talente. Top-Talente sind Menschen mit …” „… an Weiterbildung reagieren, um nicht von Ihren Konkurrenten im Kampf um die besten Talente …”

1 Strukturwandel durch Digitalisierung – Eine neue Zeit bricht an S. 9-16

„… um die Talente« (war for talents) ganz sicherlich den Kürzeren ziehen. Die Förderung von lebenslangem …”

4 Die Bedeutung von »New Work« S. 41-58

„… Vordergrund.Wichtig ist nicht nur, neue Talente zu rekrutieren, sondern diese auch langfristig zu halten. In den …” „… besonders im Zuge der Digitalisierung gilt, Talente im eigenen Unternehmen zu halten, ist dies nicht gerade …” „… beruhigend. Schließlich kämp-fen Arbeitgeber um genau diese Talente. Die Menschen, die tatsächlich engagiert …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1248.4.1 Weiterbildungsangebote bringen Talente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1258.4.2 …”

9 Führung beginnt im Zentrum des Unternehmens S. 135-142

„… rechnen. y Der zahlenorientierte Typ ist eine Führungskraft, deren besonderes Talent darin liegt, die …”

5 Wer keine Ziele hat, verfolgt die Ziele anderer S. 59-80

„… Entscheidungskraft. Sämtliche Talente und Ideen sind ohne Ziel sinnlos. Sie strengen sich in so einem Fall absolut …”

doi.org/10.34157/9783648147252

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