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„… ist eine nicht-profitorientierte Stiftung und das einzige Beispiel eines größeren Unternehmens, wo …” „… Teil 3 Beispiele von Unternehmen des neuen Paradigmas sowie eigene Erfahrungen und …” „… inspirierende Praktiken eingeführt, die durchaus nachahmenswert sein können. Und bei allen ist eine ähnliche …”

„… mög-lich vor. Alle enthaltenen Fragen und die Vorgehensweise der Auswertung können Sie meinen Ausführungen …” „… und in welchem Kontext sie zur Personalentwicklung steht. Mit den heute angebotenen Befragungstools …” „… durchzuführen. Die Ergebnisse sind zusammenzufassen und es ist eine Gewichtung der Antworten notwendig …”

„… und Aral. Post Merger Integration und Unternehmenskultur. Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) (2007 …” „… Nachfolgeplanung/Beförderung/Versetzung/Entlassung y Führungskräfte-Portfolio/Executive Pool/High Potential Pool/Trainee-Gruppe y Schaffung von …” „… 339 5 Implementierung und Umsetzung – Instrumente In diesem Kapitel werden wir eine ganze Reihe …”

„… 115 3 Analyse und Diagnose – Instrumente Es hängt vom Arbeitsauftrag des Beraters und dem Fokus …” „… seiner Betrachtung ab, welche Personen und/oder Objekte in der Analysephase untersucht werden. So wird …” „… Produkten und Dienstleistungen, Preispolitik, Anteil an interner und externer Wertschöpfung) mit den für …”

„… % Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung 13,3 % 31,6 % 23,5 % 15,3 % 16,3 % Mitarbeiterbindung 23,3 % 21,1 % 21,1 …” „… managen. Ergebnisbericht einer Studie von Mercer und der Bertelsmann Stiftung, 2012, eigene Darstellung …” „… 115 6 People Analytics in der Praxis Sie haben sich nun eingehend mit kulturellen und rechtlichen …”