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Ingo Hamm

Lust auf Leistung

2024

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7 Leistungslust wie ein Spitzensportler S. 123-150

„… Sport-Mythen. Wenn normale Menschen Spitzensportler wie Usain Bolt sehen und nach de-ren Talent gefragt werden …” „… ihrem Talent geboren wurden, es ihnen buchstäblich in die Wiege gelegt wurde und sie noch in Windeln …” „… . Ich habe keine Weltrekordler-Gene. Der Mythos vom angeborenen TalentViele glauben, man wird als Talent …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… Leistungszentrum!« 124Der Mythos vom angeborenen Talent 124Was hatte Picasso, was van Gogh nicht hatte? 126 …” „… suchen – Beispiel Beatles 139»Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne« 140Mutig sein, ein Talent auszugraben …” „… von Spitzensport und profes- sioneller Talententwicklung Mehr Selbstwirksamkeit durch Job Crafting …”

Quellenverzeichnis S. 284-288

„… . htt-ps://www.dw.com/de/jean-paul-sartre-leitfi-gur-des-existentialismus/a-1622119Joch, W. (1994). Das sportliche Talent: Talenter-kennung – Talentförderung …” „… Enrichment Triad Model: a Guide for Developing Defensible Programs for the Gifted and Talented. Gif-ted Child …”

Anmerkungen S. 279-283

„… Buch »Das sportliche Talent«, zwar klar ein empirisch vorgehendes Fachbuch, aber dabei dennoch nicht …”

5 Leistungslust durch »Tiefen-Interesse« – das, was Sie können, mögen und wollen S. 81-104

„… , nur X und nur X allein. Das ist mir angesichts der vielen Talente jedes Menschen doch zu spärlich. Da …”

doi.org/10.15358/9783800673292

Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - HR-Trends 2019 - inklusive Arbeitshilfen online

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Karlheinz Schwuchow (ed.), Joachim Gutmann (ed.)

HR-Trends 2019 - inklusive Arbeitshilfen online

2018

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Erfolgreiches Talentmanagement zwischen Marken- und Konzernstrukturen S. 314-325

„… innerhalb eines Unternehmens oder eines Geschäftsbereiches die richtigen Talente auf allen Ebenen anspricht …” „… für Personal besonders die Führungskräfte in die Pflicht. Wenn dieser Anspruch, Talente zu …” „… . ▪ Die gemeinsame Grundausrichtung ist entscheidend für das Verständnis, wie Talente gesichtet …”

Studien S. 394-396

„… HR-Diversität: Internationalisierung und Talentmanagement 394 Studien Decoding Global Talent 2018 …” „… Arbeit, Berlin 2018 Global Talent Trends ‒ Mercer Deutschland GmbH, Frankfurt am Main Job Seeker Trends …” „… Studien 395 Trust in Talent ‒ Warum mitarbeiterorientierte Unternehmen erfolgreicher sind (Talent …”

Internetlinks S. 393

„… Talent Development (ATD) ‒ www.td.org Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT …” „… Branding, Personalmarketing und Recruiting (QUEB) ‒ www.queb.org Center for Talent Reporting (CTR …” „… (EWMD) ‒ www.ewmd.org Global Edge (Michigan State University) ‒ www.globaledge.msu.edu HR & Talent …”

Literaturtipps S. 386-392

„… , Ablauf/Struktur und Kompetenzentwicklung. Braehmer, Barbara: Praxiswissen Talent Sourcing: Effiziente Kombination …” „… von Active Sourcing, Recruiting und Talent Management, 200 Seiten, 39,95 Euro, Haufe Lexware 2018 …” „… . Talente entdecken, verstehen und nutzen, 160 Seiten, 19,90 Euro, GABAL 2018, ISBN: 978-3869368733 …”

Virtual Reality und 360-Grad-Videos im Personalmarketing S. 326-338

„… 326 Virtual Reality und 360-Grad-Videos im Personalmarketing Jan Schüttler, Global Talent …” „… & 360-Grad-Video im Personalmarketing bei Bayer »Identify and attract the right talents at the right …” „… Talente und Nachwuchskräfte für Bayer zu finden. Um dieses Ziel zu erreichen und die geeigneten …”

Einleitung S. 277-282

„… Verbesserung der nationalen und internationalen Ansprache von Talenten jeglicher Art sowie der damit …” „… , München/Wolfsburg), berichten über Talent management zwischen Marken- und Konzernstrukturen. ▪ Jan Schüttler von …” „… Talent, Leadership Development & Organizational Effectiveness im Boehringer Ingelheim Corporate Center …”

Internationalisierung und Talentmanagement S. 293-303

„… . Internationalisierung und Talent management 295 Das Kompetenzmodell umfasst vier Werte-Kategorien, denen jeweils drei …” „… bestätigen. Internationalisierung und Talent management 297 Abb. 2: Performance-Management-Prozess …” „… drei strategische Ziele: Internationalisierung und Talent management 299 1. Potenzialträger entwickeln …”

Vom Mitarbeitergespräch zu People Growth S. 350-360

„… Development & Learning Maria Castresana, Global Head of Talent Leadership & Organizational Effectiveness …” „… 353 Das Mitarbeitergespräch im Kontext eines integrierten Talent management- Ansatzes Im Jahre 2009 …” „… daher auch auf eine elektronische Dokumentation des Talent-Management-Prozesses für jeden Mitarbeiter im …”

Personalentwicklung neu positionieren S. 107-120

„… Wettbewerb um die besten Talente weiter (Fernández-Aráoz, Roscoe, Aramaki, 2017). Umso wichtiger ist es …” „… Bewertungsraster unterwerfen und so die Vielfalt an Talenten nicht nutzen. Jedes Streben nach mehr Diversität wird …” „… auf diese Weise konterkariert. Die Förderung von Talenten landet immer dann in einer Sackgasse, wenn …”

Ganzheitliches Talentmanagement S. 304-313

„… vor: Investitionen in Talente lohnen sich. Europäische Spitzenvereine stecken viel Geld in die …” „… Ressource sind. Im Gegenteil: Immer mehr gelangen zu der Ansicht, dass jeder Mensch Talent besitzt. Soll …” „… Plätze im Bewerbungsverfahren wurden im Laufe der letzten Jahre vertauscht. Junge Talente können sich …”

Unternehmen neu erfinden für eine digitale Welt S. 35-47

„… auf eine ständige Entwicklung von Talenten einstellen muss. ▪ Führungsmodelle im Kontext digitaler …” „… . die Schwierigkeit, Top-Talente zu rekrutieren und zu halten und 3. Schaffung neuer Geschäftsmodelle …” „… Scheitern bei der Anwerbung und dem Binden von Talenten und auf die Notwendigkeit, die nächste Generation …”

Der digitale Wandel ‒ Chance und Herausforderung für die Arbeitswelt S. 484-496

„… der Mitarbeiter im Fokus. Zu diesem Zweck wurde ein zweijähriges Digital-Talent- Traineeprogramm …” „… gebraucht werden. Auch die Rekrutierung externer digitaler Talente scheint problematisch. Adidas …” „… konkurriert im Kampf um digitale Talente mit den führenden Unternehmen der Tech-Branche. Google, Amazon oder …”

New Hire Experience in der Praxis S. 361-373

„… , Heidenheim Die Herausforderung, qualifizierte und zum Unternehmen passende Talente zu finden, zu gewinnen …” „… Kampf um passende Talente verschaffen. ▪ Die konsequente Ausrichtung der New Hire Experience an den …” „… passende Talente zu verschaffen. Onboarding als Prozess verstehen In einigen Unternehmen umfasst das …”

Leadership 2020 ‒ Aufbruch in eine neue Führungskultur S. 97-106

„… HR-Managerin, Talent Recruiting & Development, Daimler AG, Stuttgart Sabrina von Eynatten, Teamleitung …” „… Rahmen für eine offene Unternehmenskultur zu schaffen. Gleichzeitig wollen wir für die umworbenen Talente …” „… Daimler Konzern weltweit verantwortlich für Talent Recruiting & Development, Performance & Potential …”

Strategische Personalplanung und People Analytics S. 233-243

„… zu spezialisierten Arbeitskräften stellt in vielen Regionen einen »War for Talents« dar, sodass die …” „… das sogenannte Zukunftsdenken anzuregen und zu unterstützen, fand mit experimentierfreudigen Talenten …” „… Talent-Management-Strategien und daraus resultierenden operativen Maßnahmen. Aktuelle Studien gehen für die kommenden zehn …”

Unternehmenswerte als Leitplanken im digitalen Wandel S. 86-96

„… , das die Menschen begeisterte, die ihm begegneten. Er hatte ein Gespür für Talente und verstand es …” „… Mitarbeiter für die Digitalisierung befähigen und die Arbeitgeberattraktivität für digitale Talente steigern …” „… Integrations- und Teamfähigkeit. Was bedeutet das nun im Kampf um berufliche Talente, der immer besonders dann …”

Stichwortverzeichnis S. 507-518

„… Digital-Talent-Traineeprogramm 491 Diskussionskultur 298 Disruption 30, 59 Diversität 283, 299, 320 dynamisches Teaming 110 E …” „… strukturierte Priorisierung 68 Success Map 493 systematische Auswertung 250 T Talententwicklung 318 …”

Die menschliche Seite der Digitalisierung: Führen mit Sinnstiftung S. 163-176

„… Lage zu versetzen, im Fall von Problemen ihre kreativen Talente für die Lösungsfindung zu nutzen, ohne …” „… besonderen Talente einsetzen? Diese Fragen werden von bisherigen HCM-Lösungen kaum beantwortet. Sie wurden …” „… Mitarbeitern, ihrer Leidenschaft nachzugehen und ihre Talente und Fähigkeiten einzubringen. Neue …”

Unternehmensakademien in der VUCA-Welt S. 221-232

„… »Personalentwicklung« unterscheidet, ist das Markenmanagement. Gerade die mit dem »War for Talents« verbundenen …” „… Steigerung des Arbeitgeber-Images und »Waffe im War-for-Talents« sein soll, muss sie als Marke kommuniziert …”

Studien S. 505-506

„… Talent Management in Zeiten des Demographischen Wandels ‒ Cornerstone OnDemand Inc., München/eLearning …”

Arbeiten 4.0 & Agile Führung S. 11-12

„… daher Prozesse entwickeln, mit denen Unternehmen die Talente eines jeden Einzelnen besser erkennen …”

Studien S. 273-276

„… Wirtschaft e. V., Eschborn A Leaders Guide to Manufacturing 4.0: Four Talent Strategies to Transform Your …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283 Prof. Dr. Christiane Funken, Technische Universität Berlin Internationalisierung und Talent …”

Einleitung S. 397-402

„… Fluktuationsrisiken frühzeitig zu erkennen. So können sie mittel- und langfristig ermitteln, welche Talente mit …”

Digital, agil und gesund S. 417-428

„… demografische Herausforderung Der klassische Fertigungsbetrieb begibt sich auf die Suche nach neuen Talenten …”

HR-Strategie und digitale Transformation S. 76-85

„… entwickeln? ▪ Muss ich das überhaupt? ▪ Wenn wir es nicht können, wo bekommen wir die Talente her? Und vor …”

doi.org/10.34157/9783648116128

WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

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WIST Volume 53 (2024) Issue 1 ISSN Online: 0340-1650

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Ralf T. Kreutzer Einsatz von KI-Instrumenten im HR-Management S. 12-19

„… Unternehmensbereichevor. In diesem Beitrag wird aufgezeigt, welche KI-Instrumente in denverschiedenen Phasen der Talent …” „… Journey eingesetzt werden können. DieTalent Journey umfasst nicht nur die Phase der Akquisition von …” „… ? Thesequestions are addressed in this article.Stichwörter: Künstliche Intelligenz, HR-Manage-ment, Talent …”

René K. Munser New Work: Quo vadis? S. 51-53

„… , um junge Talente für sich zu begeis-tern. Doch hierbei wird ausgeblendet, dass sich viele …” „… zukünftigen Talenten können sich än-dern und treffen stets auf bereits bestehende Strukturen,Prozesse und …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2024-1

Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - HR-Strategie: Demografie als Chance

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Karlheinz Schwuchow (ed.), Joachim Gutmann (ed.)

HR-Strategie: Demografie als Chance

2022

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Mit ganzheitlichen Konzepten Fachkräfte gewinnen und binden (Marei Mathea, ING-DiBa AG, Frankfurt am Main Kathrin Lemmes, ING-DiBa AG und Frankfurt am Main) S. 45-55

„… externen Arbeitsmarkt als auch in Bezug auf die optimale Förderung der internen Talente.LiteraturBergmann …” „… – Professional Recruiting, ING-DiBa AG, Frankfurt am MainKathrin Lemmes, Human Resources – Talent & Learning …” „… auf die Talen-te von morgen auszurichten. Für die ING Deutschland reicht es schon lange nicht mehr …”

Internetlinks S. 159-162

„… – www.amanet.orgAssociation for Talent Development (ATD) – www.td.orgBundesverband der Personalmanager (BPM …” „… Organisation (IAO) – www.iao.fraunhofer.deGesellschaft für Organisation (GfO) – www.gfo-web.deHR & Talent …” „… Management (LinkedIn Talent Management Group) – www.hrtalentmanagement.comHR Trend Institute …”

Die Zukunft der Arbeit erfolgreich gestalten (Judith Wiese, Siemens AG und München) S. 24-34

„… in Zukunft Talente für sich zu gewinnen und langfristig an sich zu binden. Denn nie zuvor war die …” „… adaptive Organisation und Talent-Ökosystem. Wir wollen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der unsere …” „… wollen eine Organisation aufbauen, die anpassungsfähig ist und in der Talente Zugang zu wichtigen …”

Strategische Personalplanung in der Allianz (Dr. Tatiana Villalobos Baum, Allianz Global Investors GmbH und München) S. 56-65

„… 56Strategische Personalplanung in der AllianzDr. Tatiana Villalobos Baum, Global Head of Talent …” „… sicher, die richtigen Talente an den entscheidenden Stellen zu positionieren und somit die …” „… bevor sie zu Allianz Global Investors gewechselt hat, wo sie jetzt die Funktion Talent Management …”

Studien S. 163-166

„… MainHR-Report 2022 – Organisationen unter Druck, Hays AG, MannheimGlobal Talent Trends 2022 Study – Rise of the …” „… MainFreelancing in Europe – 2022, The Boston Consulting Group GmbH, München2022 Global Talent Trends – The …”

Literaturtipps S. 145-158

„… Revolution: Neue Talent-Management-Strategien zur Gewin-nung der besten Talente auf dem umkämpften …” „… Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als …”

Die Entwicklung einer diversen Unternehmenskultur fördern (Lucas Kohlmann, Henkel AG & Co. KGaA und Düsseldorf) S. 115-122

„… Strategy, Talent Management and Diversity, Henkel AG & Co. KGaA, DüsseldorfAufgrund der …” „… ist Lucas Kohlmann Global Head of HR-Strategy, Leadership, Talent Management and Diversity, Equity and …”

Demografischer Wandel und agiles Arbeiten (Prof. Dr. Leena Pundt, Hochschule Bremen Malte Dietrich und Hochschule Bremen) S. 135-144

„… an Fachkräften und Talenten zu kämpfen haben. Zum Determinanten der neuen (und alten …” „… erfolgreich Arbeitskräfte und Talente gewinnen zu können, müssen Organisationen eine langfristiges Denk- und …”

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pandemie (Dr. med. Lothar Zell, Deutsche Lufthansa AG und Frankfurt am Main) S. 84-91

„… gleichrangig zu den Fachkompetenzen erfolgen.War for Talents: Stärkung der ArbeitgebermarkeEine engagierte …”

Objectives and Key Results als Wachstumschance für Diversität und Wir-Gefühl (Philip Junker, AXA Konzern AG, Köln Jessica Werner, AXA Konzern AG und Köln) S. 74-83

„… Verantwortungsbereich liegen die Führungskräfteentwicklung, das Talent Management, die Neuausrichtung der betrieblichen …”

Betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch und nachhaltig ausrichten (Bernd Heinzelmann, Liebherr-Verzahntechnik GmbH, Kempten Michael Moser, Liebherr-Verzahntechnik GmbH und Kempten) S. 104-114

„… Talente, tatsächlich mit dem Obstkorb punkten? y In welcher Weise würden all diese Maßnahmen auf zuvor …”

doi.org/10.34157/9783648165096

Michael Müller-Vorbrüggen, Jürgen Radel - Handbuch Personalentwicklung

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Michael Müller-Vorbrüggen (ed.), Jürgen Radel (ed.)

Handbuch Personalentwicklung

2022

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Teil IV Planung und Ergebnissicherung der Personalentwicklung S. 715-802

„… TalentsStarsniedrigProblem MitarbeiterMismatchedTalents niedrig hochKönnenAbb. 56: Wollen-und-Können-MatrixEine pragmatische …” „… überlastet werden, während Mis-matched Talents und Problemmitarbeitende weniger Arbeitsauffand zu erwarten …” „… , um Probleme zu lösen, fehlt wiederum, um Emerging Talents zu fördern. Gerade Auszubildende, Trainees …”

Teil I Management der Personalentwicklung S. 13-160

„… nur bei der Kompetenzentwicklung.Talent kann beschrieben werden als die Fähigkeit bzw. Begabung, die …” „… und Entwicklung sowie Positionierung und Bindung von Talenten fassen. Wie beim Kompetenzmanagement …” „… die thematische Nähe und auch auf die breiten Überlappungspunkte zwischen Talent- und …”

Stichwortverzeichnis S. 803-813

„… Kulturorientierung 23Studiengänge – berufsbegleitende 329Szenarien 87TTacit Knowledge 413Talentanalyse 787Talent …” „… Analytics 783Talentmanagement 131, 476, 783Talentmanagementsystem 689Talent Spotting 227Tarifverträge 53, 75 …”

Teil III Instrumente der Personalentwicklung S. 325-714

Teil II Grundlagen der Personalentwicklung S. 161-324

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7594 Talent Analytics …”

doi.org/10.34156/9783791055602

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