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Andreas Huber

Personalmanagement

Reihe: Vahlens Kurzlehrbücher

Band 2010

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-9

„… Personal managements 32 1.5.2 Betriebswirtschaftliche Ansätze des Personal managements 35 1.5.3 …” „… Mikroökonomische Ansätze des Personal managements . . . . 38 1.6 Trends und Aufgaben …” „… 8.1.1 Administrationsdimensionen des Personal managements . . . 181 8.1.2 Lernziele …”

Literaturverzeichnis S. 214-216

„… erweiterte Auflage, Stuttgart 2009 rthel, Jürgen/Becker, Fred G. (2007): Personal-Management. Grundzüge für …” „… ., überarbeitete Auflage, Bern u. a. 2005 b, Martin (2009): Integriertes Personal-Management. Ziele – Strategien …” „… ): Personalökonomik. Fortgeschrittene Anwendungen für das Management, Stuttgart 2001 Becker, Manfred (2009 …”

2 Strategisches betriebliches Personalmanagement S. 54-79

„… Personal management 57 Shared-Service-Center stellt ein Organisationsmodell im Bereich des Personalwesens …” „… utilitaristisch kommunikativ 2.5 Normatives und Internationales Personal management 59 (1) Dogmatische …” „… aufgrund der Nutzen- 2.5 Normatives und Internationales Personal management 61 maximierung von …”

6 Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung S. 147-176

„… , mittel- bis langfristige Karriereplanungsperspektiven eröffnet als auch Probleme des Talent Managements …” „… ● bzw. deren Grundlage stellen entweder personale oder charismatische Eigenschaften einer Führungsperson …” „… praxisbezogen Harzburger Modell St. Galler Management- Modell 7-S-Modell von McKinsey 6.2 Personalführung 141 …”

1 Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen S. 12-53

„… Begriff Personal Management oder Human Resource Management (HRM) verwendet, wobei jeweils der Bezug zum …” „… Personal Management auf. Häufig werden jedoch zentrale Zusammenhänge zu sehr vereinfacht und formale …” „… Neuausrichtungen des Personalmanagements gehören ein spezifisches Talent Management , Change Management …”

Sachverzeichnis S. 217-220

„… , 184, 189, 190, 191, 192 Personalmanagement 4 Personal Management 5 Personalmarketing 48 …” „… Bürokratisierung 8 C Candidate Relationship Management 49 Challenge Management 10, 14 Change Management 4, 173 …” „… Datenverwaltungsmanagement 185 Delegation 108, 115, 142 Dezentralisierung 54, 56 Diversity Management 62 Sachverzeichnis212 I …”

3 Personalplanung und Personalbeschaffung S. 80-101

„… Felder des Nachfolgemanagements und Talent Managements beschreiben können …” „… des Personals erforderlich sind. Im Rahmen der Personalbedarfsplanung werden Entscheidungen über den …” „… Führungskräfte (z. B. Anteil von Führungskräften des mittleren und höheren Managements, etc.) bzw. ein Umfang …”

8 Personalverwaltungsmanagement S. 190-204

„… auf Multimedia Management, Mitarbeiterportale und Wissensmanagement Verständnis ● für wichtige …” „… der Betriebskrankenkasse, Kantinenbetreuung oder dem Management zu Partnern des Subcontractings von …” „… ) Workflow-Management-Systeme steuern den Arbeitsfluss und den Transport von Aufgaben, einschließlich der erforderlichen …”

7 Personalfreistellung und Outsourcing S. 177-189

„… . Outsourcing Management bezeichnet demgegenüber eine variabel gestaltbare Auslagerung betrieblicher …” „… einher geht dann das Management zu Partnern des Subcontractings, die zwar als Externe Leistungen …” „… Outsourcing Person lfreistellung Outsourcing Management ß Interne und externe Personalfreistellung ß …”

4 Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung S. 102-131

„… Erreichung bestimmter Ziele. Motivation wird sowohl durch personale als auch durch situationsbezogene …” „… von Atkinson stellt ein erweitertes Modell der Leistungsmotivation dar, das neben personalen auch …” „… darum, Zusammenhänge zwischen personalen Reaktionen und objektiv nachweisbaren Betriebseigenschaften im …”

doi.org/10.15358/9783800644711

Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - HR-Trends 2020

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Karlheinz Schwuchow (Hrsg.), Joachim Gutmann (Hrsg.)

HR-Trends 2020

2019

Treffer in den folgenden Teilen:

Strategisches Workforce Management in der digitalen Transformation S. 367-376

„… 367Strategisches Workforce Management in der digitalen TransformationClaudia de Andrés-Gayón …” „… , BerlinDr. Katrin Krömer, Leiterin Personal- und Führungskräfte-entwicklung, Deutsche Bahn AG, BerlinDr. Kai Berendes …” „… , Executive Partner, Dynaplan AG, St. GallenNatascha Golz, Senior-Referentin Personal, Deutsche Bahn AG …”

Digitales Personalmanagement in der Praxis S. 97-108

„… : https://www.haufe.de/personal/hr-management/robot-recruiting-erwartungen-und-akzeptanz_80_484100.html (letzter Zugriff: 25.06.2019).Petry, T.; Jäger, W. (2018): Digital HR − smarte und …” „… 97Digitales Personalmanagement in der PraxisAlexander Michalski, Leiter Personal …” „… Resource Management zum Robot Resource ManagementBegeben Sie sich auf eine Zeitreise ins Morgen. Vor gerade …”

Diversity Management in der Arbeitswelt 4.0 S. 218-227

„… 218Diversity Management in der Arbeitswelt 4.0Karlheinz Löw, Direktor für Personal, Finanzen und …” „… Direktor für Personal, Finanzen und Infrastruktur im Management der AOK − Die Gesundheitskasse in Hessen …” „… Diversity Management in der Arbeitswelt 4.0Lessons Learned y Erst die Kombination aus Strategie, Struktur …”

Agiles Personalmanagement für agile Organisationen S. 25-34

„… auch im Personal-Agiles Personalmanagement für agile Organisationen31management selbst agile Methoden …” „… Organisation des Personal-managements auf der Makroebene. Die Personalarbeit wird damit selbst zum Objekt der …” „… , andererseits muss es bestehende Maßnahmen des Personal-managements bewahren und optimieren. In der Forschung …”

Transformation bei der Schweizerischen Post – ein Expeditionsbericht S. 86-96

„… die Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE) neu auf-zustellen, kann mit einer Expedition …” „… eingestuft (Graf/Gramss/Edelkraut, 2017). Die Personal- und Organi-Transformation bei der Schweizerischen …” „… , 2018). Auch herkömmliche Strukturen und Abläufe, mit denen die Personal- und Organisationsentwicklung …”

Agile Transformation als Frage von Kultur und Kompetenz S. 132-142

„… personalen Kompetenzen und Change Management Fragebogen zum Verhalten im Umgang mit Unsicherheit …” „… und sowohl in der Organisationsberatung und im Change Management als auch in der Personalauswahl und …” „… stellt das Bindeglied zwischen Manage-ment, Kunden und Entwicklerteam dar. Zu seinen Aufgaben gehört das …”

Führung neu denken S. 109-118

„… »Menschenführung« steht die personale und interaktionale Akzentsetzung im Fokus. y Management zielt auf …” „… 109Führung neu denkenDr. Bernd Blessin, Leiter Personal und Organisation, Recht und Compliance …” „… Definition nicht digital abbilden lässt.Analoges gilt für Management. Auch wenn verschiedene Autoren …”

Selbstorganisation – Erfahrungen aus der Praxis S. 169-178

„… teaminterne Workshops sowie ein Planungswork-shop des Teams mit der Gesamtleitung Personal statt, um die …” „… fungierte als erster Ansprechpartner für interne Kunden, die Gesamtleitung Personal sowie für externe …” „… eines Workshops mit der Gesamtleitung Personal einige grundlegende Vereinbarungen zur Zusammenarbeit für …”

Künstliche Intelligenz: Probieren, lernen, machen S. 282-290

„… : https://www.haufe.de/personal/hr-management/standards-fuer-den-umgang-mit-kuenstlicher-intelligenz_80_490592.html.Ismail, S. (2014): Exponential Organizations. Diversion Books.Hinweise zu den …” „… vertiefte Auseinandersetzung. Personal-manager brauchen eine verlässliche und faktenbasierte …” „… (Fischer/Michael/Fichtner, 2019). Der Personaler wird künftig die Verantwortung dafür übernehmen müssen, dass neue …”

Der Weg zum Hochleistungsteam S. 208-217

„… Grundprobleme des Personal- (und Ressourcen-)Managements. y Effektivität: Teamarbeit ist – buchstäblich …” „… Dienstleistungs-zentrums Personal des Landes Schleswig-Holstein, KielIst es nicht beeindruckend, wie ein 80-köpfiges …” „… ein der soziologischen wie der psychologischen, der Gruppen-, der Hirn- wie der Management …”

Literaturtipps S. 143-148

„… Change-Projekte scheitern. Als Change-Management-Experten haben die Autoren alle Hemmnisse für nachhaltige …” „… Personaler ergeben. Das Buch ist in Dialogform geschrie-ben und beschreibt Agilität aus verschiedenen …” „… Blickwinkeln − aus dem einer Führungs-kraft und dem eines unternehmensexternen Personalers. Einsteiger und …”

Die zukunftsfähige Organisation S. 35-46

„… deutlich, die vom Conference Board in Zusammenarbeit mit Ernst & Young (EY) und der Talent Management …” „… Führungskräften im Bereich Personal in allen Regionen die wichtigste Strategie darstellen. Auch bei den größten …” „… Methoden aus erster Hand kennenlernen konnten.HR hat die Personal- und Stellenstruktur in Delivery und …”

Einleitung S. 153-158

„… Chance für HR sein. y Dr. Philipp Männle, stellvertretender Leiter des Dienstleistungszentrums Personal …” „… Hessen, Bad Homburg, zeigt die zahlreichen Aspekte eines Diversity Managements in der Arbeitswelt 4.0 auf …” „… , Interessen von Mitarbeitern und Unternehmen sowie Personal-prozesse. Die Accenture-Studie »Equality …”

Einleitung S. 349-354

„… pas-senden Personal gerüstet zu sein. y Dann müssen die Schlüsselpositionen im Unternehmen identifiziert …” „… folgenden Beiträge zeigen auf, wie die Unternehmen durch effizientes Talent-management und Neues Lernen …” „… Strategisches Workforce Management in der digitalen Transformation. y Dr. Sina Fäckeler, AXA Group Operations …”

Smart Data im Personalwesen: People Analytics S. 273-281

„… und Change Management, Lufthansa Group, Frankfurt am MainFlorian Fleischmann, Leiter Entwicklung …” „… Personaler zu helfen, den künftigen Anforderungen zu begegnen, Hindernisse zu analysieren und Probleme …” „… ) denkbar.Use Case: Skill ManagementUm noch einmal auf die eingangs erwähnten »Wicked Problems« und einen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-18

„… zum DownloadÜber 100Management-StudienHR-Trends2020Karlheinz Schwuchow / Joachim Gutmann …” „… Arbeitshilfen stehen für Sie zum Download bereit: ‒ Nationale und internationale Management …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208Dr. Philipp Männle, Landesregierung Schleswig-Holstein, KielDiversity Management in der Arbeitswelt …”

Mitarbeiter als Mitgestalter der kulturellen Transformation S. 65-74

„… Management noch zu den Erwartungshaltungen von Führungskräften und Mitarbeitern? Forschungsinstitute …” „… und Transformation70Ein Trend, der im Thema Performance Management beobachtet werden kann, ist die Entkoppelung von …” „… Wertbeitrag klassischer integrierter Performance-Management-Systeme für den Unternehmenserfolg. Jährliche …”

Die Bedeutung von Datenqualität für Predictive Analytics S. 321-329

„… , Processes, Organizational Management, Henkel AG & Co. KGaA, DüsseldorfDaten und Datenmanagement sind heute …” „… Change Management, Beharrlichkeit und Klarheit notwendig. Erst dann führt das Zusammenspiel zwischen …” „… ) zählen (zum Beispiel Auszubildende, Management Trainees, Langzeitkranke, Mit-Die Bedeutung von …”

Leadershift: Die Triade der Führungsentwicklung S. 228-238

„… International Management Studies, Hochschule BremenDisruptive Technologien haben Strukturen und Prozesse bereits …” „… »War for Talent« im Hinblick auf qualifiziertes Personal und die regelmäßig mit großem Aufwand als …” „… Mitarbeiterpotentiale wirksam nutzen zu können, ist ein fundamentales Umdenken im Management geboten, hin zu einer …”

Predictive People Analytics mit Business Impact S. 291-302

„… , die Change Management-Interventionen benö-tigen. Herauszustellen ist hier, wie People Analytics in …” „… Führungskräften aus dem unteren und mittleren Management; das strategische Team direkt mit Senior Führungskräften …” „… Business Units, die sich im Regelfall auf das mittlere Management kon-zentrieren. Diese werden in …”

Digitalisierung, Lernumgebung und betriebliche Qualifizierung im Kontext technologischer Veränderungen S. 446-454

„… . Wie erfolgt die Qualifikation des Personals der Zukunft von Airbus in einer verän-derten industriellen …” „… Strukturierungszusammenhang ausge-blendet, der das Handeln von Management und Beschäftigten in der betrieblichen Praxis prägt …” „… Management, Betriebsrat, betroffenen Beschäftigten und IG Metall. Einschlägige Studien bestätigen …”

Mit Künstlicher Intelligenz schneller, besser und fairer rekrutieren S. 313-320

„… hat, nicht nur die HR-Aufgaben für die Personal-beschaffung, das Talentmanagement und das …” „… . https://www.pwc.com/us/en/services/hr-management/library/global-hr-technology-survey.html [15.07.2019].Revell, T. (2017): AI will be able to beat us at everything by 2060, say experts …” „… und Dozent mit Talent Management. Als Psychologe ist er von der Idee begeistert, für jeden Menschen …”

Agilität ist machbar – ein Werkstattbericht S. 179-189

„… Management hat die Aufgabe, dafür die Voraussetzungen zu schaffen – Werte, Strategie, konkrete …” „… Management-Planspiel durchgeführt – eine Simulation wichtiger Elemente von Verän-derungsprozessen in Organisationen …” „… Managements und besonders des Top-Managements, den Rahmen für erfolgreiches Handeln zu schaffen.Unser Projekt …”

Der Talent-Klima-Index: In welche Richtung entwickelt sich der Arbeitsmarkt? S. 355-366

„… Vertretern der Personalabteilung erkannt wurde. Die Management-Vertreter als Führungskräfte allgemein oder in …” „… aus der Unternehmensstrategie abgeleitete Talent-management-Strategie und -Ziele;2. Prozesse und Tools …” „… Online-Kanälen), y Active Sourcing/Relationship Management (aktiver Aufbau eine Pools mit potenzi-ell …”

Einleitung S. 19-24

„… Unternehmen und insbesondere das Personal-management die Transformation und die neuen Anforderungen an Führung …”

s.mile – Wie Coaching Entwicklung erleichtert S. 437-445

„… Gesellschaft zu: Zwei Drittel der Personaler setzen Coaching bereits heute als Ins-trument der …” „… . Ganz grundsätzlich wird Management by Facts für HR-Manager eine immer höhere Anforderung. Bauchgefühl …” „… die Personal- und Organisa-tionsentwicklung abzuleiten. Ein Beispiel: Wenn plötzlich die halbe …”

Latente Potenziale für die agile Transformation entdecken S. 388-396

„… https://www.haufe.de/personal/hr-management/agilitaet-definition-und-verstaendnis-in-der-praxis_80_405804.html, zuletzt besucht am 7.8.2019.Fuhrmann, B. (2018): Agile Teams brauchen starke …” „… Feedback, y Wissbegierde der Teammitglieder, y kontinuierliches Management der Verbesserungen und y Nutzung …”

Transformation und Kulturwandel kann die große Chance für HR sein S. 199-207

„… dem die befragten Personal-vorstände ihren zweitgrößten Wertbeitrag (hinter Strategie- und …” „… der einen Seite kann das als positiv angesehen werden, da Personal- und Organisationsthemen dann …” „… Change Management, Vol. 5, No. 2, S. 121–151, London: Routledge.Sagmeister, S. (2019): Wieso Ihre …”

Von Mensch und Maschine – wie die Digitalisierung HR verändert S. 264-272

„… , vielleicht auch Angst oder Unverständnis hervor-ruft. Deshalb ist es umso wichtiger, dass das Management die …” „… können, braucht es neue Personal- und Fortbildungsstrategien, um die richti-gen Personen für das …” „… Technologien und Lösungen. Dies schaffen wir nur mit dem richtigen Personal, das über die notwendigen …”

Konstruktive Unruhestifter − Talententwicklung bei AXA S. 377-387

„… Verantwortungsbereich lag die Neuausrichtung des Talent und Performance Managements, der Führungskräfteentwicklung, der …” „… Development bei der AXA Konzern AG. Er arbeitet schwerpunktmäßig in den Themenbereichen Personal- und …” „… auf Business Coaching und Change Management spezialisierten Management-beratung in Frankfurt am Main …”

Digitaler Wandel – Erfolgsfaktor Unternehmenskultur S. 47-56

„… : Suhrkamp.HR-AGILITÄT: Führung und Transformation56Malik, F. (2009): Systemisches Management, Evolution …” „… überwiegend im Personal-bereich tätig. Seit 2019 ist er in der Konzernzentrale weltweit verantwortlich für den …” „… , Internet: www.bosch.comDr. Carola HaasDr. Carola Haas ist seit 2016 als Kommunikationsexpertin mit Schwerpunkt HR-Kommunikation und Change Management …”

Die Rolle des Menschen bei der Digitalisierung im Personalwesen S. 416-425

„… Beruf noch nicht ganz so weit. Die Kombination von Digitalisierung und Personal-wesen ruft bei vielen …” „… und so das Management über-zeugen, nicht am Hauptsitz, sondern an einem anderen Standort nach …” „… und Management-Trainings konnte das Team näher zueinander gebracht und das Ergebnis in den …”

doi.org/10.34157/9783648132616

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Roman Stöger

Toolbox Digitalisierung

2017

Treffer in den folgenden Teilen:

DIE DIGITALE ORGANISATION PRODUKTIV MACHEN S. 61-88

„… (Personal-)Ressourcen Stetig wachsender Druck auf Systemlandschaften, Tempo, Überblick, Schnittstellen-Management etc …” „… Kostentreiber-Management nutzen 6. Ein digitales Produktivitätsprogramm entwickeln 62 DI E DI GI TA LE o RG AN IS AT Io N …” „… Geschwill, R./Nieswandt, M.: Laterales Management: Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter …”

EINE KULTUR DER DIGITALEN VERÄNDERUNGSFÄHIGKEIT HERSTELLEN S. 89-112

„… Sicherstellung der Digitalen Fitness durch Personal- bzw. Management- Entwicklung 6. Sicherstellung einer Kultur …” „… Unternehmenskultur entwickeln 2. Das digitale Change-Management nutzen 3. Die Stakeholder-Kommunikation in der …” „… Management, Selbstverständnis, Unternehmenskultur, Unternehmensphilosophie, Unternehmenswerte Nutzen für das …”

DAS SZENARIO FÜR DIE DIGITALISIERUNG ENTWERFEN S. 15-36

„… Digitalisierungsverständnis im Management entwickeln 2. Ein Szenario für die digitale Transformation erarbeiten 3. Das …” „… Digitalisierungsverständnis im Management entwickeln Definition und Ziele im Rahmen der Digitalisierung Digitale …” „… Digitalisierung Entwicklung einer (ersten) Definition von Digitalisierung durch das Management Erfassung …”

Die Digitalisierung als Königsdisziplin im Management des 21. Jahrhunderts S. 1-14

„… 1 Die Digitalisierung als Königsdisziplin im Management des 21. Jahrhunderts 1. Die digitale …” „… hatte das Management im Normalfall viel mehr Zeit, sich auf eine Transformation einzustellen und neue …” „… Digitalisierung ist die aktuell wichtigste Herausforderung für die Unternehmensführung. Das Management muss ein …”

Literatur/Stichworte S. 145-156

„… , K./Lauterburg, C.: Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten, Frankfurt 2014. F Friedl, G./Hofmann …” „… : Laterales Management: Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter, 2016. Giordano, P.: James …” „… , T./Pattloch, A.: Digital Business Leadership, Wiesbaden 2016. L Lauer, T.: Change-Management, Berlin 2014. M …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… , sondern auf das Management der Digitalisierung. Es geht um bewährte Vorgehensweisen und Werkzeuge, wie …” „… für das Management lautet: Wie können wir die Potenziale der Digitalisierung in echten Nutzen und …” „… kompetentes Management. Dafür ist dieses Buch geschrieben. Prof. Dr. Roman Stöger IX Inhaltsverzeichnis …”

EINE RASCHE UMSETZUNG SICHERSTELLEN S. 113-136

„… . Balanced Scorecard, BSC, digitaler BSC, Digitales Management-Cockpit, Digitales Strategie-Cockpit, DSC …” „… rasche Entscheidungen durch das Management Vermeidung von langatmigen Sitzungen, Berichten und …” „… C-Kunden, Lieferanten, Management, definierte Schnittstellen- Prozesse 3.4 Wöchentl. Projekt-Scrum Freitag …”

EINE DIGITALISIERUNGSAGENDA ENTWICKELN S. 37-60

„… , Kostenposition, Image, Kompetenzen, Personal- bzw. Führungsqualität, Liquidität, Profitabilität 2. Schwächen im …” „… Wettbewerb: Marktstellung, Kostenposition, Image, Kompetenzen, Personal- bzw. Führungsqualität, Liquidität …” „… Orientierung für Eigentümer, Management, Mitarbeiter (plus ggf. Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner …”

doi.org/10.34156/9783791040097

Norbert Berthold, Michael Lingenfelder - WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Alle Ausgaben: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

WIST Jahrgang 38 (2009) Heft 4 ISSN Online: 0340-1650

Treffer in den folgenden Teilen:

Gertraude Krell, Heike Pantelmann, Kristina Riegger, Hartmut Wächter Vielfalt als Gegenstand der Lehre im Fachgebiet Personal S. 166-172

„… Wissenschaftliche BeiträgeVielfalt als Gegenstand der Lehre im FachgebietPersonalErgebnisse einer …” „… fürPersonal in Deutschland, Österreich und der Schweizergab: Fast 80% bejahten die Beschäftigung mit Diversity …” „… Management bzw. einzelnen Diversity-Dimensionen (insbesondere Kultur, Geschlecht und Alter) imRahmen von …”

Erich Gundlach Arbeitssparender technischer Fortschritt und Löhne S. 188-192

„… abnehmen und innerhalbvon Ländern zunehmen werden.Dr. Erich Gundlach ist Management Koordinator Forschung …” „… . Universityof Michigan, mimeo, 2002a. http://www-personal.umich.edu/alandear/writings/Lerner.pdfDeardorff, A. V …” „… . http://www-personal.umich.edu/alandear/writings/Two-Cones.pdfGundlach, E., Arbeitssparender technischer Fortschritt und Löhne. Institut für Weltwirtschaft, Kieler …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2009-4

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Gudrun Happich

C-Level

Reihe: Haufe Fachbuch

Band 2023

Treffer in den folgenden Teilen:

Literatur S. 441-452

„… , https://www.haufe.de/personal/hr-management/organisationsentwicklung-demokratie-in-unternehmen-umstritten_80_288234.html, abgerufen am 08.12.2022.Literatur | 445 (52) Tagesschau (10.02.2022): Demokratie …” „… 441 Literatur(1) Dierke, Kai W., Houben, A. (30.06.2020): Im Top-Management gelten an-dere Regeln …” „… , https://www.wiwo.de/erfolg/management/erfolgreich-ohne-studium-die-prominentesten-studienabbrecher/10621632.html, abgerufen am 08.12.2022.(10) BCI-Studie (März 2020): Wege zur Spitze …”

Teil II: Wie funktioniert das nun genau? S. 81-132

„… einigen Mythen über das Top-Management aufräumen.Alles anders, Start bei nullSie kennen die Abläufe …” „… , Strukturen und Herausforderungen des mittleren Manage-ments gut. Sie bewegen sich auf dieser Hierarchiestufe …” „… , was Top-Management für Sie be-deuten kann. Starten wir mit einem Klassiker: Meiner Erfahrung nach gibt …”

Teil V: Ready for Take-off – die ersten 14 Tage S. 225-270

„… Spiel.Fallbeispiel/Podcast-Beitrag: Wie Sie Ihren ersten Tag im Top-Management souverän meistern.5.1.2 Die Antrittsrede – Inhalte …” „… kri-tisch. In dieser Rolle werden Sie deutlich mehr Aufmerksamkeit erfahren als im mittle-ren Management …” „… Führungsalltag und besonders auf dem Level Top-Management in erster Linie um Be-gegnung. Und das bedeutet, Sie …”

Teil VII: Wachsen Sie – auch über sich hinaus! S. 309-380

„… , Management-Subkulturen und Denkmodelle aller Aufgabenbereiche beherrschen (Finanzen, Marketing, opera-tive Prozesse und …” „… Geschäfte, Personal, Forschung & Entwicklung). Jede Disziplin hat eigene Instrumente und Prozessabläufe. Es …” „… ist im Grunde ein Nein. Entscheidungen im Top-Management fallen unter Druck, mit Unsicherheit und auch …”

Teil VIII: Up or Out – Zukunftsplanung S. 381-436

„… , die sich rund um das Top-Management ranken. Wie frei man oben ist, ist sicher ein Mythos, der sehr oft …” „… Unternehmen sichtbar.Gehen Sie davon aus, dass Sie im Top-Management kein Feedback erhalten, zumin-dest nicht …” „… . »Du bist blöd« ist nahezu Alltag im Top-Management. Warum? Dazu kommen wir nun.8.1.3 …”

doi.org/10.34156/9783648168981

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