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Nicole Kremer, Christiane Wolff - C-Level auf Zukunftskurs

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Nicole Kremer (Hrsg.), Christiane Wolff (Hrsg.)

C-Level auf Zukunftskurs

2022

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil 2: Personal Branding S. 59-114

„… denken?Mit welchen Themen, Sachverhalten und Details unterfüttern Sie die Geschichte, um relevant zu werden …” „… angesprochenen Persönlichkeiten als strategische Positionierung beschreiben wollen.Zum anderen waren …” „… . Neu ist, dass wir es heute stärker orchestrieren und managen können, die Führungsriege strategisch …”

Teil 1: Karrierestrategie S. 15-58

„… abgleichen. Das heißt, ich pendele zwischen dem operativ-strategischen Denken auf der einen und dem …” „… »bekannt« machen und relevanten Ent-scheidern Einblick ins eigene Denken und Tun geben. Sicher wird Ihnen …” „… Drittel des Geldes oder es heißt, ihre Denke sei einfach zu »old school«, ihr Wissensspektrum in Sachen …”

Teil 4: Networking S. 215-248

„… Networking braucht ein Ziel und eine Strategie. Networking soll aber nicht nur mit Blick auf strategisches …” „… ? Oder Vitamin B? Sofort denken viele von uns an Kaffeekränzchen oder an gruselige Veranstaltungen, bei …” „… mit zukunftsorientiertem Denken und vielfältigen Expertisen. y Schaffen Sie vielseitige Möglichkeiten …”

Die Autorinnen und Autoren S. 249-258

„… überzeugenden Kommunikationsstil entwickeln. Rotraud Diwan ist Expertin für strategisches Employer Bran-ding und …” „… berufliche Entwicklung.Tobias Grewe ist Experte für strategisches Employer Branding. Als zertifizierter …” „… & Transformation trägt Maleen Knaak die Verantwortung für strategische Kommuni-kationsentwicklung und Thought …”

Unsere Mission S. 9-12

„… Kommunikationsplan strategisch aufsetzen, um Ihre Botschaf-ten nach innen und außen zu transportieren und sich zu …” „… , wahrzunehmen, sind grandios. Es gibt heute viel mehr Bühnen, auch darüber zu sprechen, wie Sie denken, was Sie …” „… aktiv zu steuern y Strategisches Netzwerken – Mit dem passenden Kompetenzteam und einem er-weiterten und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… strategisch positionieren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77Dr. Maleen …” „… zu denken ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor« . . . . . . . 233Interview mit Jerrit Odewald, ONC Odewald …”

Teil 3: Sichtbarkeit und Kommunikation S. 115-214

„… müssen nicht nur sorgsam und strategisch gewählt, sondern auch regelmäßig bespielt werden.Vor zwei Jahren …” „… Themen, ein Kompetenzteam für die beruflichen und strategischen Fragestellungen und zwei große Netzwerke …” „… – strategisch, vertrauensvoll und erfolg-reich begleitet Kommunikations- und Positionierungsexpertin Christiane …”

doi.org/10.34157/9783648150313

Heinz Naegler, Marlies Garbsch - Personalmanagement im Krankenhaus

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Heinz Naegler, Marlies Garbsch

Personalmanagement im Krankenhaus

2018

Treffer in den folgenden Teilen:

16 Führungs(kräfte)entwicklung als zentraler Hebel für die Entwicklung von Krankenhäusern S. 309-324

„… Lernangeboten soll Mitarbeiter anregen, eigene Denk und Handlungsmuster zu hinterfragen und ihre …” „… neue und innovative Denk- und Handlungsmuster zu fördern (Doppelschleifenlernen). Um derartige neue …” „… erwarteten und tatsächlichen Ergebnissen von durchgeführten Handlungen, ihre Denk- und Handlungsmuster …”

8 Personalbedarfsbestimmung S. 93-142

„… , sich darüber zu verständigen, was mit Leistungsprogramm als Ergebnis unternehmerischer strategischer …” „… Personalbedarfsbestimmung auf der strategischen Ebene 8. 4. 1 Einführung Die Bestimmung des Personalbedarfs im Sinne der …” „… strategischen Ebene dagegen werden die inhaltlichen und die instrumentellen Voraussetzungen für die …”

13 Personalcontrolling S. 249-270

„… Krankenhausmanagement weiß, wie die Mitarbeiter des Krankenhauses über ihre Arbeitssituation denken (Pfaff, S. 11 …” „… Stärken und Schwächen innerhalb des Krankenhauses und durch das Fördern des Denkens und Handelns …” „… ). Beispiel (Dimension 2.2): So wird zum Beispiel kontrolliert, ob die strategischen Vorgaben der …”

9 Personalbestandsanalyse S. 143-156

„… Berücksichtigung der bis dahin möglicherweise veränderten strategischen Ausrichtung des Medizinbetriebs und der …” „… jeweils unterschiedlichem Aggregationsgrad realisiert. Auf der strategischen Ebene fragt sie nach der …” „… dieses Fehler generieren. 9. 4 Personalbestandsanalyse auf der strategischen Ebene Die …”

1 Zur Ausgangssituation S. 1-24

„… sind darüber hinaus aufgefordert, weitere Ziele für die strategische Ausrichtung des Managements zu …” „… ist dabei fest in den strategischen Zielen des Vorstands etabliert. Struktur einer …” „… einzukaufen. Diese strategische Entscheidung hat Auswirkungen auf die Finanzierung des Krankenhauses, auf …”

17 Arbeitsfähigkeit und längeres Arbeitsleben S. 325-348

„… zwischen den Abteilungen, und das übergreifende Denken wird verstärkt. Eine weitere Abwechslung von …” „… Erfahrung neu gewichtet werden, z.B. Verstärkung von strategischen Aufgaben oder Übernahme einer …” „… Strategische Ziele festlegen und operationalisieren Innerbetriebliche Struktur zur Steuerung festlegen …”

10 Personalveränderung S. 157-222

„… das Umsetzen seiner strategischen Ziele. Die unternehmerische Grundsatzentscheidung, welche Art von …” „… Maßnahmen aus gegebenem Anlass umgesetzt wird, wird in der strategischen Ebene des Personalmanagements …” „… Strategische Ebene Die Beschreibung der Anlässe und Maßnahmen der Personalveränderungen hat gezeigt, dass es …”

doi.org/10.32745/9783954663842

Norbert Berthold, Michael Lingenfelder - WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Alle Ausgaben: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium

WIST Jahrgang 31 (2002) Heft 5 ISSN Online: 0340-1650

Treffer in den folgenden Teilen:

Claus Steinle, Anne Draeger Intrapreneurship S. 264-271

„… differenzierte Förderung unternehmerischenDenkens und Handelns bei möglichst vielen Mitarbeiternaus allen …” „… Denk-Steinle/Draeger, IntrapreneurshipWiSt Heft 5 · Mai 2002 265Quelle: In Anlehnung an Pinchot, 1988, S. 237 ff., und …” „… die Perspektive des Strategischen Managements aufgegriffenwird (vgl. Schendel, 1990, S. 2 …”

doi.org/10.15358/0340-1650-2002-5

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Johannes Bähr, Paul Erker

Bosch

2015

Treffer in den folgenden Teilen:

Sources and bibliography S. 674-692

„… : Robert Bosch und die deutsch-französische Verständigung. Politisches Denken und Handeln im Spiegel der …” „… . Vom Spagat zwischen strategischer Ausrichtung und Auslandsorientierung,” in Mitteilungen aus der …”

Notes S. 561-661

„… deutsch-französische Verständigung. Politisches Denken und Handeln im Spiegel der Briefwechsel, Stuttgart [undated], p …” „… he did not have “the least intention of doing such a thing” [er “denke jedoch gar nicht daran, der …”

doi.org/10.17104/9783406683602

Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann - HR-Strategie: Demografie als Chance

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Karlheinz Schwuchow (Hrsg.), Joachim Gutmann (Hrsg.)

HR-Strategie: Demografie als Chance

2022

Treffer in den folgenden Teilen:

Betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch und nachhaltig ausrichten (Bernd Heinzelmann, Liebherr-Verzahntechnik GmbH, Kempten Michael Moser, Liebherr-Verzahntechnik GmbH und Kempten) S. 104-114

„… denkenAbzuleitendeHandlungsansätzeaus der Mitarbeiter-befragungAbteilungsübergreifendeProzessklarheitSich gegenseitig …” „… 104Betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch und nachhaltig ausrichtenBernd Heinzelmann …” „… Beitrag.Betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch und nachhaltig ausrichtenBetriebliches Gesundheitsmanagement …”

Gesundheitsmanagement nachhaltig gestalten (Michael Vogel, Volksbank Ulm-Biberach eG, Ulm Jasmin-Sophie Bitterle, Volksbank Ulm-Biberach eG und Ulm) S. 92-103

„… und die unternehmerischen Strukturen und Prozesse sowie Denk- und Verhaltensmuster entsprechend neu …” „… Interventionen handelt es sich meist um Mehrkomponenten-programme, mit strategischer Verankerung im Unternehmen …” „… wurde. Darüber hinaus gibt es aber viele weitere Kennzahlen, die von Beginn an eine strategische …”

Barrieren des Demografiemanagements erkennen und überwinden (Prof. Dr. Frank Schirmer, Technische Universität Dresden Michael Gühne, Technische Universität Dresden Prof. Dr. Silke Geithner und Evangel... S. 13-23

„… strategisch-reflexiven Ausrichtung der Personalarbeit können Barrieren des Demo-grafiemanagements langfristig überwunden …” „… Prozessen in Organisationen auftreten. Ak-teursbarrieren umfassen zum Beispiel Altersstereotype im Denken …” „… Unternehmenskultur der Kurzfristigkeit.Bei der Qualität der Barrieren wird zwischen Barrieren des Wissens, Denkens …”

Stichwortverzeichnis S. 167-171

„… 139Self-Empowerment-Training 129sexuelle Orientierung 116, 120Silo-Denken 111, 117Smart-Work-Modell …” „… 108Stichwortverzeichnis169strategische Personalplanung 24, 35, 37, 42, 56, 59, 62strategisches …”

Vom Perspektivwechsel profitieren: Warum Diversität beim Lernen entscheidend ist (Dr. Carolin Mehnert, DATEV eG, Nürnberg Jürgen Büscher, Nova.Personalentwicklung und Dortmund) S. 66-73

„… Gefahren des (Rück-)Falls in Vorurteile eine sinnvolle Möglichkeit, unser eigenes Denken zu herauszufordern …” „… eigenen Grenzen abzubauen und Neues wahrzunehmen sowie die Person gegenüber in unser Denken und unsere …” „… Stabsstelle Diversity & Transformation bei DATEV eG. Ihr Schwer-punkt liegt in der strategischen …”

Mit ganzheitlichen Konzepten Fachkräfte gewinnen und binden (Marei Mathea, ING-DiBa AG, Frankfurt am Main Kathrin Lemmes, ING-DiBa AG und Frankfurt am Main) S. 45-55

„… of our employees like we treat our clients« ergänzt. Eine kundenzentrierte Denk- und Arbeitsweise …” „… angewendet. Unterfüttert werden die Ambition und das Leitprinzip durch 13 strategische Prioritäten, an denen …” „… . Clear and easy, 2. Anytime, anywhere, 3. Empower und 4. Keep getting better.Die 13 strategischen …”

Demografischer Wandel und agiles Arbeiten (Prof. Dr. Leena Pundt, Hochschule Bremen Malte Dietrich und Hochschule Bremen) S. 135-144

„… erfolgreich Arbeitskräfte und Talente gewinnen zu können, müssen Organisationen eine langfristiges Denk- und …” „… , dass Erfahrung im Alter wichtiger wird und das „schnelle Denken“ der Jugend z.T. ersetzen …” „… diese als Außenwelt beziehungsweise äußeres System in reziproker Beeinflussung zu dem Denken, den …”

Objectives and Key Results als Wachstumschance für Diversität und Wir-Gefühl (Philip Junker, AXA Konzern AG, Köln Jessica Werner, AXA Konzern AG und Köln) S. 74-83

„… sich kontinuierlich zu verbessern.Strategische Unternehmensziele sind meistens abstrakt und langfristig …” „… (Mehr-wert) zu denken. Auch nach mittlerweile sechs OKR-Zyklen fällt es uns immer wieder schwer …” „… StartUp im Marketing und Vertrieb und hat vor seiner Zeit bei AXA in einer Mediaagentur als strategischer …”

Die Entwicklung einer diversen Unternehmenskultur fördern (Lucas Kohlmann, Henkel AG & Co. KGaA und Düsseldorf) S. 115-122

„… , HenkelIm Mittelpunkt der Transformation steht eine Kultur der Transparenz, die jegliches Si-lo-Denken …” „… halten, auch keine Werbebotschaft oder Marketing-Tool. DEI ist vielmehr ein strategisch relevantes Thema …” „… Transparenz und Vertrauen, unternehmerischen Denken, mehr Kooperation und mehr Optimismus. Auch wenn Henkel …”

doi.org/10.34157/9783648165096

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