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Seite 18

Annette Bosewitz, René Bosewitz - Professionell bewerben auf Englisch

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Annette Bosewitz, René Bosewitz

Professionell bewerben auf Englisch

2021

Treffer in den folgenden Teilen:

1 Lebenslauf S. 15-74

„… y Talent for rapidly taking in knowledge and retaining information y Master of interpreting …” „… dealing with and resolving complaints from difficult, demanding customers. y Developed a talent for …” „… relocation project that involved moving and rehousing 100 staff and all office equipment. y Talent to …”

7 Blick über die interkulturellen Grenzen S. 169-176

„… happy to recruit foreign talent and expertise and pay accordingly. y Singapore’s multicultural society …”

doi.org/10.34157/9783648148754

Christian Fink, Oliver Kunath - Digitale Transformation im Finanz- und Rechnungswesen

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Christian Fink (Hrsg.), Oliver Kunath (Hrsg.)

Digitale Transformation im Finanz- und Rechnungswesen

2019

Treffer in den folgenden Teilen:

Kompetenzprofile in der Finanzfunktion der Zukunft S. 39-50

„… Differenzierung gegenüber Wettbewerbern im War for Talents dar (vgl. Speck 2017). Dies erfordert zunehmende …” „… Fachbereichen, um bereits heute die Talente für morgen für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Doch obwohl …” „… Unternehmen nicht selten versäumt, ein strategisches Talent Management und Personalentwicklungskonzept …”

Stichwortverzeichnis S. 377-382

„… for Talents 40, 48 Attribution – Zuordnung von Umsätzen zu Kundenkontaktpunkten 35 …”

doi.org/10.34156/9783791043623

Benedikt Hackl, Fabiola Gerpott - HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

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Benedikt Hackl, Fabiola Gerpott

HR 2020 - Personalmanagement der Zukunft

2014

Treffer in den folgenden Teilen:

2. Wie erfüllt das HRM die Kernanforderungen der Zukunft? S. 51-112

„… hier tätigen Fachkräfte setzen sich mit Expertenthemen wie Talent Management, Entwicklung der …” „… Potenzialträger zu binden. Sie sind die Verlierer im War for Talents. Bei ihnen hapert es an vielen Stellen: Das …” „… Konzeption einer neuen Wertarchitektur für HR-Bereiche (Kapitel 3). 2.3.4 Exkurs: Talente raus aus den …”

Stichwortverzeichnis S. 152-154

„… Strategie 41 Strategieumsetzung 9, 25, 36, 41, 42, 45, 100, 111, 114 T Tablet-Logik 26 Talente 83 …”

Literatur S. 140-151

„… commitment and talent retention across generations. A study of European managers. Journal of Managerial …” „… (abgerufen am 01.08.2014). Trost, A. (2012). Talent Relationship Management. Berlin: Springer. Tulgan, B …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-12

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 2.3.4 Exkurs: Talente raus aus den Gewächshäusern von Peter Friederichs …”

3. Die neue HR-Wertarchitektur S. 113-133

„… Vergüten, Etablieren der Position, Planen der Nachfolge Alleinstellung Talent- Optimierung …”

1. HRM auf dem Weg zu neuen Ufern S. 13-50

„… , die richtigen HR-Talente an Bord bekommen und sich selbst frühzeitig einem nachhaltigen HR-Change …”

doi.org/10.15358/9783800649396

Stefan Georg - Cut! Rezepte für ein wirkungsvolles Kostenmanagement

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Stefan Georg

Cut! Rezepte für ein wirkungsvolles Kostenmanagement

2016

Treffer in den folgenden Teilen:

2 Haben Sie Ihre Personalkosten im Griff? S. 4-18

„… Wissen und werden auch auf andere Talente oder Fehlbesetzungen innerhalb des Unternehmens aufmerksam …” „… Mittlere Leistung Hohe Leistung Geringes Potenzial Falsch eingesetztes Talent Experte Vorbild Mittleres …” „… Potenzial Unbeständiges Talent Wertvolles Talent Vielseitiger Experte Hohes Potenzial Sich entwickelndes …”

doi.org/10.15358/9783800651153

Gunnar Kilian, Joachim Gutmann - People Sustainability

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Gunnar Kilian (Hrsg.), Joachim Gutmann (Hrsg.)

People Sustainability

Reihe: Haufe Fachbuch

Band 2023

Treffer in den folgenden Teilen:

Nachhaltigkeit – ist HR der Aufgabe gewachsen? S. 29-42

„… gerade mal auf Platz 10 (Mercer Global Talent Trends 2023).Die Verantwortung von HR für Nachhaltigkeit32 …” „… einverstandenESGAbb . 2: ESG-SchwerpunkteDer Mercer Global Talent Trends Report 2022/23 zeigt ebenfalls eine deutliche …” „… unter dem von der Global Living Wage Coalition definierten Niveau. Laut Mercer Global Talent Trends …”

Nachhaltigkeit in HR-Prozessen – Werttreiber und Resilienzfaktor S. 233-246

„… die Talent-märkte leergefegt.Hinzu kommt der Klimawandel: So bedrohen Stürme, Überschwemmungen …” „… . Talente entscheiden sich immer mehr für Arbeitgebende, die sich klar dem Umweltschutz und der sozialen …” „… Talente und zukünftig benötigte Skills in ausreichendem Maß vorhanden sind und wie die Bindung an die …”

Nachhaltigkeit in KMU: Personal als Erfolgsfaktor S. 143-154

„… Talente ausgelie-fert. Jüngere Arbeitnehmende erwarten, dass Unternehmen Nachhaltigkeit leben. Für ältere …” „… digitale Transformation aller HR-Prozesse. Einen großen Anteil nimmt hierbei das digitale Talent- und …” „… schrittweise zum nachhaltigen, zukunftsfähigen Wirtschaften zu wandeln.Grüne Talente gesuchtEine weitere – wenn …”

Human Sustainability Management S. 13-28

„… zu gestalten, haben sie den Vorteil, sich bei der Suche nach neuen Talenten nicht auf eine Region …” „… sozialen Netze der Talente erhalten bleiben und somit zu einer größeren psychologischen Stabilität …” „… halten und neue Talente zu gewinnen, da Unternehmen mit einer nachhal-tigen Unternehmenskultur oft als …”

Stichwortverzeichnis S. 259-264

„… , 119, 138, 146, 235YYoung Professionals 108, 109Young-Talent-Programme 110Ihre Online-Inhalte zum Buch …”

Mitarbeitendenbindung als Teil einer nachhaltigen Unternehmenskultur S. 105-114

„… Young-Talent-Programme sind hier notwen-dig, um die Übergänge von Schule und Hochschule in ein Berufsleben zu fördern, in …”

Sustainable People Management bei CARIAD SE S. 115-128

„… positive Unternehmenskultur, um das Mitarbeiten-den-Engagement zu steigern, Talente anzuziehen und eine …”

Nachhaltiges Changemanagement im Kontext von New Work bei OTTO S. 155-170

„… unserer Arbeit mit unseren Talenten, Fähigkeiten und Wünschen wiederfinden . Diese Grundhaltung ist es …”

Literaturempfehlungen der Herausgeber und Autoren S. 247-258

„… . Firmen, die ihre Unternehmenskultur nicht anpassen, werden den Kampf um die Talente verlieren. Die …”

Inner Development Goals für eine neue Agenda nachhaltiger Führung S. 171-186

„… .; Kirkpatrick, W. K. (2016): Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation, Association for Talent …”

doi.org/10.34156/9783648173435

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