Suche einschränken

Ergebnisse (9)

Sortierung:

Alle Alles auswählen

Seite 1

Ralph Höfliger - Demokratisierung von Organisationen – Erfolgsmodell Schweiz

Kein Zugriff

Auswählen

Ralph Höfliger

Demokratisierung von Organisationen – Erfolgsmodell Schweiz

2021

Treffer in den folgenden Teilen:

VI. Autor und Illustrator S. 223-224

„… Transfor-mation. Seine Spezialgebiete sind Unterneh-menskulturentwicklung, partizipative Strategie- und …”

doi.org/10.24096/9783039097982

Michael Lewrick, Patrick Link, Larry Leifer - Das Design Thinking Playbook

Kein Zugriff

Auswählen

Michael Lewrick (Hrsg.), Patrick Link (Hrsg.), Larry Leifer (Hrsg.)

Das Design Thinking Playbook

2017

Treffer in den folgenden Teilen:

2.5 Was heisst es, Veränderung als Facilitator einzuleiten? S. 146-155

„… Unternehmenskulturentwicklung bis hin zu Strategiedefintion. 156 Wie setzen wir das Team zusammen und fördern den Dialog? Für …”

doi.org/10.15358/9783800653850

Hans-Ueli Schlumpf - Dialog- und Lernkultur in Organisationen

Kein Zugriff

Auswählen

Hans-Ueli Schlumpf

Dialog- und Lernkultur in Organisationen

2019

Treffer in den folgenden Teilen:

5 EvoluCreation in der Praxis S. 143-210

„… , veranschaulichen. B E I S P I E L Eine nicht zu Ende gedachte Unternehmenskulturentwicklung In einem für alle …” „… Unternehmenskulturentwicklung geht es um neue Werte, neues Denken und neues Verhalten, und damit tun sich Menschen nicht …”

doi.org/10.34156/9783791044088

Franz Xaver Bea, Jürgen Haas - Strategisches Management

Kein Zugriff

Auswählen

Franz Xaver Bea, Jürgen Haas

Strategisches Management

2016

Treffer in den folgenden Teilen:

Unternehmenskultur S. 475-524

„… Unternehmenskulturentwicklung letztlich nicht vorhersehbar ist. 5.2 Aufgabenfelder der Gestaltung 5.2.1 Sollkultur Die …” „… - und Wertesystems, sowie des evolutionären Charakters der Unternehmenskulturentwicklung bewusst zu …”

doi.org/10.24053/9783739802565

Kein Zugriff

Auswählen

Franz Xaver Bea, Jürgen Haas

Strategisches Management

2017

Treffer in den folgenden Teilen:

Unternehmenskultur S. 456-505

„… Unternehmenskulturentwicklung letztlich nicht vorhersehbar ist. 5.2 Aufgabenfelder der Gestaltung 5.2.1 Sollkultur Die …” „… Wertesystems, sowie des evolutionären Charakters der Unternehmenskulturentwicklung bewusst zu sein. Zu beachten …”

doi.org/10.24053/9783739803623

1

2