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Heinz Naegler, Marlies Garbsch - Personalmanagement im Krankenhaus

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Heinz Naegler, Marlies Garbsch

Personalmanagement im Krankenhaus

2018

Treffer in den folgenden Teilen:

9 Personalbestandsanalyse S. 143-156

„… 143 9 Personalbestandsanalyse 9. 1 Einführung Personalarbeit ohne detaillierte Kenntnis des …” „… muss, ist die Fokussierung der Personalbestandsanalyse auf den aktuellen Personalbestand sicher nicht …” „… Krankenhaus-Mitarbeiter verwendet. Deshalb empfiehlt es sich, vor dem Start des Prozesses der Personalbestandsanalyse …”

4 Felder des Personalmanagements – ein Überblick S. 59-64

„… Personalbestandsanalyse Personalveränderung Personalgewinnung Personalentwicklung Personalfreisetzung …” „… Personalbestands in die Betrachtung einbezogen werden. Die Ergebnisse der Personalbestandsanalyse dienen als …” „… Personaleinsatzes (als Ergebnis der Personalbestandsanalyse erfährt das Personaleinsatzmanagement, wie viele …”

5 Ebenen des Personalmanagements S. 65-74

„… erbracht werden sollen. Personalbestandsanalyse Auf der strategischen Ebene werden die Verteilung der …” „… . Personalbestandsanalyse Auf der strategischen Ebene werden die Verteilung der Belegschaft nach diversen Kriterien – zum …” „… . Personalbestandsanalyse Mittels der Personalbestandsanalyse wird festgestellt, wie viele Mitarbeiter, differenziert nach …”

Sachwortregister S. 405-411

„… Personalbestandsanalyse 60 Personalveränderungen 60 Personaleinsatz 62 Personalkostenmanagement 63 …” „… Bedarfsgerechtigkeit 95 f. Personalberater, Personalgewinnung 177 Personalbestandsanalyse 21, 60 Analyse der …” „… Qualitätsorientierung 55 Situationsbewusstsein 190 Skontrationsrechnung, Personalbestandsanalyse 144 Sorgebeziehung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 60 4. 3 Personalbestandsanalyse …” „… ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 139 9 Personalbestandsanalyse …” „… ________________________________________________________________________________________________________________________________________ 144 9. 4 Personalbestandsanalyse auf der strategischen Ebene …”

15 Organisation der Personalarbeit S. 289-308

„… Geschäftsführung/Krankenhausleitung und den Ergebnisverantwortlichen vor X X X X X X X X Personalbestandsanalyse führt …” „… Personalbestandsanalyse durch X Personalveränderung bereitet die Grundsatzentscheidung der …” „… Personalbedarfsbestimmung durch Personalbestandsanalyse führt Personalbestandsanalyse durch Personalveränderung bereitet die …”

13 Personalcontrolling S. 249-270

„… von Interesse sind. Personalbestandsanalyse Das Nicht-Erreichen der Qualitäts- und Effizienzziele ist …” „… . Eine der Ursachen dafür kann die nicht zutreffende Personalbestandsanalyse – Skontrationsrechnung …” „… hat. Der Controller wird sich deshalb vergewissern müssen, ob die Personalbestandsanalyse sach- und …”

1 Zur Ausgangssituation S. 1-24

„… Personalbedarfsbestimmung, die Personalbestandsanalyse sowie die eventuell notwendigen Personalveränderungen basieren auf …” „… Krankenhauses kommen. Die Personalbedarfsbestimmung, die Personalbestandsanalyse und das …” „… Rahmen einer Personalbestandsanalyse festgestellt werden, ob die Zahl der gegenwärtigen …”

6 Personalmanagement als Bestandteil des Krankenhausprozesses S. 75-84

„… Personalbedarfsermittlung Personalbestandsanalyse Personalveränderung Personaleinsatz Personalkostenmanagement …”

12 Personalkostenmanagement S. 229-248

„… Personalbedarfsbestimmung, die Personalbestandsanalyse, die Personalveränderungen und die Personaleinsatzplanung können die …”

10 Personalveränderung S. 157-222

„… Personalbestandsanalyse zum Zeitpunkt t gerechnet werden kann, weicht möglicherweise von dem Planbestand t ab, und zwar …” „… . Personalbestandsanalyse Feststellung des (Veränderungs-) Bescha ungsbedarfs Personalsuche (10.3.2 …”

doi.org/10.32745/9783954663842

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Christian Scholz

Personalmanagement

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2013

Treffer in den folgenden Teilen:

5.1 Charakterisierung S. 363-369

„… 30.10.2013 Druckdaten Seite 345 5 Personalbestandsanalyse 5 Personalbestandsanalyse …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389 5 Personalbestandsanalyse346 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… Personalbestandsanalyse ist die quantitative und qualitative, wertmäßige sowie zeit- und raumbezogene Analyse der …”

5.3 Taktische Ebene: Tätigkeits- und Qualifikationsfeld S. 406-413

„… 5 Personalbestandsanalyse388 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… . Unternehmensintern gewinnt die taktische Personalbestandsanalyse zunehmend an Bedeutung. Überbetrieblich wird es …” „… Personalbestandsanalyse, die Spalte „Wird“ auf die projektive Funktion. Die Soll-Werte stellen die Verbindung zur …”

5.4 Operative Ebene: Fähigkeitsprofil S. 413-426

„… taktischen Ebene der Personalbestandsanalyse zugeordnet. 5.4 Operative Ebene: Fähigkeitsprofil 5.4.1 …” „… Überblick Die Personalbestandsanalyse auf der operativen Ebene erfolgt immer individuumsbezogen und sieht …” „… deshalb den einzelnen Mitarbeiter als Analyseobjekt. Daher verläuft die Personalbestandsanalyse hier …”

5.6 Testfragen S. 428-431

„… 5 Personalbestandsanalyse410 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… allem Probleme in der Erfassung des Leistungspotenzials. Insgesamt liegt mit der Personalbestandsanalyse …” „… Beispiel die vier Funktionen der Personalbestandsanalyse. Differenzieren Sie dabei nach den drei …”

5.5 Resümee und Vorschau S. 426-428

„… 5 Personalbestandsanalyse408 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …” „… . Die dazu erforderliche Personalbestandsanalyse umfasst die – Diagnosefunktion, – Projektionsfunktion …” „… Personalbestandsanalyse nicht mehr nur auf die festen Mitarbeiter des Unternehmens konzentrieren können, sondern verstärkt …”

5.2 Strategische Ebene: Personalstruktur S. 369-406

„… einzubeziehenden Personalmanagementfelder ab: Die Personalbestandsanalyse konzentriert sich auf das aktuelle …” „… Strategische Ebene: Personalstruktur 5.2.1 Überblick Die Aufgabe der strategischen Personalbestandsanalyse …” „… Leistung 5 Personalbestandsanalyse352 Vahlens Handbücher – Scholz – Personalmanagement 6. Aufl …”

2.1 Felder im Personalmanagement S. 100-106

„… Zeitpunkt und an welchem Ort benötigt? Personalbestandsanalyse Wie viele Mitarbeiter welcher Qualifikation …” „… Personalmanagementfeldern eine Vielzahl von sachlogischen Verbindungen: So liefert die Personalbestandsanalyse einen …” „… Personalveränderung Personalbestandsanalyse Personaleinsatz Produktions- und Absatzplanung Abbildung 2.1 …”

4.6 Testfragen S. 360-363

„… Produktionsprogramm realisiert werden kann, wird in der Personalbestandsanalyse (Kapitel 5) festgestellt. Für …” „… Seite 345 5 Personalbestandsanalyse 5 Personalbestandsanalyse Inhaltsverzeichnis 5.1 Charakterisierung …”

7.1 Charakterisierung S. 653-661

„… (Anforderungen), der Personalbestandsanalyse (Fähigkeiten) und schließlich der Personalveränderung (Beschaffung …” „… Planning“, das Personalbedarfsbestimmung, Personalbestandsanalyse und Personaleinsatzmanagement beinhaltet …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-20

„… • Personalbedarfsbestimmung • Personalbestandsanalyse • Personalbeschaffung, -entwicklung, -freisetzung • Personaleinsatz …” „… Personalbestandsanalyse Personalveränderung Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalfreisetzung Personaleinsatz …” „… Personalbestandsanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 5.1 …”

2.2 Ebenen im Personalmanagement S. 106-130

„… zur strategischen Absatz- und Produktionsplanung. • Die strategische Personalbestandsanalyse liefert …” „… Personalbestandsanalyse Personalentwicklung 3 Kulturanpassungsansatz Adaption Personalentwicklung Personaleinsatz 4 …” „… Personalbestandsanalyse Berufsklassifikationen Job Families Personalveränderung zielgruppenspezifische Vorgehensweise (z …”

4.5 Resümee und Vorschau S. 359-360

„… Produktionsprogramm realisiert werden kann, wird in der Personalbestandsanalyse (Kapitel 5) festgestellt. Für …”

2.4 Resümee und Vorschau S. 186-188

„… Personalentwicklung Personalbedarfsbestimmung Personalveränderung Personalbestandsanalyse …”

8.2 Strategische Ebene: Personalkostenstrukturierung S. 817-844

„… Kopplung zwischen der strategischen Personalbestandsanalyse und der strategischen Betrachtung der …” „… zum Simulationsmodell der Personalbestandsanalyse ein einfaches System Dynamics Modell zur Simulation …”

2.3 Ausrichtungen im Personalmanagement S. 130-186

„… Personalbestandsanalyse bedeutet dies neben physischen, psychischen und ausbildungsbezogenen Fähigkeitsmerkmalen unter …” „… – Fähigkeits- und Strukturcontrolling für die Personalbestandsanalyse, – Anforderungs- und …” „… und lassen sich besonders im Bereich der Personalbestandsanalyse einsetzen. Sie können sowohl rein …”

7.2 Strategische Ebene: Unternehmensoptimierung S. 661-700

„… Personalbedarfsermittlung und Personalbestandsanalyse sicherstellen, dass die Planungsergebnissee aus diesen beiden …” „… Personalbestandsanalyse bewerten (vgl. Müller 2011, 271–272): • Die Humankapitalbewertung kann dazu beitragen, Ressourcen …”

Sachverzeichnis S. 1291-1311

„… Personalbeschaffungsstrategie 448, 456 Personalbestandsanalyse 83, 84, 206, 347 – operative 395, 410 – strategische 91 …”

4.2 Strategische Ebene: Unternehmensbezug S. 300-324

„… strategischen Personalbestandsanalyse. 4.2.4 Bedarfsniveau 4.2.4.1 Systematik Die zuvor behandelten Ansätze …”

4.3 Taktische Ebene: Gruppenbezug S. 324-346

„… Fähigkeitsprofile aus der Personalbestandsanalyse zurückgegriffen werden. Auch hier werden ähnliche Profile …”

3.2 Rechtliche Basis S. 205-228

„… vollständig vom BDSG tangiert: Die Personalbestandsanalyse, Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung …”

7.3 Taktische Ebene: Gruppenoptimierung S. 700-744

„… Personalbedarfsbestimmung, Personalbestandsanalyse und Personalveränderung. Als Ergebnis des Optimierungsprozesses sind …”

7.4 Operative Ebene: Tätigkeitsoptimierung S. 744-809

„… . Erforscht werden auch die bereits im Zusammenhang mit der Personalbestandsanalyse angesprochenen Ursachen …”

6.4 Operative Ebene: Personelle Einzelmaßnahmen S. 542-648

doi.org/10.15358/9783800648696

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Heinz Naegler, Marlies Garbsch

Personalmanagement im Krankenhaus

2021

Treffer in den folgenden Teilen:

I Grundlagen S. 1-92

„… Perso-nalbestandsanalyse sowie die eventuell not-171 Zur Ausgangssituation I2. Die strikte Trennung der …” „… Kran-kenhauses kommen. Die Personalbedarfs-bestimmung, die Personalbestandsanalyse und das …” „… . Es muss im Rahmen einer Personal-bestandsanalyse festgestellt werden, ob die Zahl der gegenwärtigen …”

Sachwortregister S. 413-419

„… , Personalmarketing 173Felder des Personalmanagements Personalbedarfsbestimmung 60 Personalbestandsanalyse …” „… Personalleasing 185 Beschaffungscontrolling 194 Probezeit 195Personalbestandsanalyse 21, 60 Analyse der …” „… Qualitätsorientierung 54Situationsbewusstsein 197Skontrationsrechnung, Personalbestandsanalyse 152Sorgebeziehung …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 604. 3 Personalbestandsanalyse …” „… ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 1469 Personalbestandsanalyse …” „… ________________________________________________________________________________________________________________________________________ 1529. 4 Personalbestandsanalyse auf der strategischen Ebene …”

II Felder des Personalmanagements S. 93-318

doi.org/10.32745/9783954665990

Anke Hanft - Bildungs- und Wissenschaftsmanagement

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Anke Hanft

Bildungs- und Wissenschaftsmanagement

Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Band 2008

Treffer in den folgenden Teilen:

Personalplanung S. 404-423

„… Personalbestands- und -bedarfsanalyse. 6.4.1.1. Personalbestandsanalyse Die Personalbestandsanalyse hat die …” „… Personalbestandsanalyse gilt als wichtiges Element eines strategisch ausgerichteten Personalmanagements. Um einen …” „… präziseren Ergebnissen führt. Zudem ist die Personalbestandsanalyse, je langfristiger sie erfolgt, mit immer …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… . Personalbestandsanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 405 6.4.1.2. Personalbedarfsanalyse …”

doi.org/10.15358/9783800644056

Christian Scholz - Grundzüge des Personalmanagements

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Christian Scholz

Grundzüge des Personalmanagements

2014

Treffer in den folgenden Teilen:

2.2 Aktivitätsfelder im Personalmanagement S. 45-49

„… Personalfreisetzung Zustandsgröße (Istwert) Personalbestandsanalyse Störgröße (interne und externe Einflussfaktoren …” „… Personalbestandsanalyse. Ihr Ziel ist die Erfassung des bestehenden Mitarbeiterpotenzials sowie der bereits absehbaren …”

6.7 Ausblick S. 144-150

„… Personalbestandsanalyse ein enger Zusammenhang zu den Möglichkeiten, die eine moderne Informations- und …” „… Leistungspotenzial, Leistung und Leistungsanforderung! 3. Welche Teile der Personalbestandsanalyse finden Sie in …”

6.1 Überblick S. 130-132

„… der Personalbestandsanalyse sind als Evaluationsaufgaben spiegelbildlich zu den vier Teilaufgaben der …”

19.3 Personalabrechnung S. 459-463

„… (Istwert) Personalbestandsanalyse Störgröße (interne und externe Einflussfaktoren) Fluktuation Motivation …”

6.2 Quantitativer Aspekt: Wie viele Mitarbeiter hat man? S. 132-135

„… viele Mitarbeiter hat man? 119 Kapitel 6 derung ist nicht Teil der Personalbestandsanalyse, wird aber …”

19.4 Personalcontrolling S. 463-468

„… (Istwert) Personalbestandsanalyse Störgröße (interne und externe Einflussfaktoren) Fluktuation Motivation …”

Sachverzeichnis S. 520-531

„… Personalbestand 96, 116, 118, 120–121, 123–124, 126, 128, 136 Personalbestandsanalyse 116 …”

doi.org/10.15358/9783800648627

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