Digital Learning Experience
Betriebliche Weiterbildung durch Blended Learning zukunftsfähig gestalten
Zusammenfassung
Deutsche Unternehmen investieren bis zu 85% in betriebliche Weiterbildung und geben pro Jahr zweistellige Milliardenbeträge dafür aus. Der Transfererfolg ist überschaubar, Studien gehen von lediglich 15% erfolgreicher Anwendung der Lerninhalte im Arbeitsalltag aus.
Blended Learning ist seit über 10 Jahren Standard an den deutschsprachigen Hochschulen, hat sich aber in den Betrieben bisher nur im geringen Maße durchgesetzt. Ein Grund dafür liegt in der Vielzahl und Komplexität von Werkzeugen, Technologien und Ansätzen.
Dieses Buch beschreibt aktuelle Entwicklungen und führt durch den gesamten Prozess der Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.
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- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 11–14 Vorwort 11–14
- 263–264 Schlusswort 263–264
- 265–280 Anhang 265–280
- 281–294 Literaturverzeichnis 281–294
- 295–296 Abbildungsverzeichnis 295–296
- 297–298 Tabellenverzeichnis 297–298
- 299–306 Stichwortverzeichnis 299–306
- 307–309 Der Autor 307–309