In Führung gehen - inkl. Arbeitshilfen online
Der erfolgreiche Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten
Zusammenfassung
Junge Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen und fragen sich oft: was muss ich wissen, was muss ich können, um in der neuen Führungsposition erfolgreich zu sein?
Mit diesem Wegweiser meistern Sie die ersten Schritte, Aufgaben und Hürden. Einzelne Meilensteine beschreiben, welchen Aufgaben Sie sich in den ersten Wochen und Monaten nach "Amtsübernahme" widmen sollten. Sie erfahren, was Ihnen alles im neuen Führungsjob begegnen kann, wovon Ihr Einstieg in die neue Position abhängt und was Sie selbst in der Vorbereitung tun können.
Profitieren Sie von den zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Praxistipps, die die Autoren aus ihrer 25jährigen Erfahrung als Wissenschaftler und Managementtrainer sorgfältig zusammengestellt haben. Selbsttests und Ablaufpläne in den Arbeitshilfen online helfen Ihnen zusätzlich, Ihren ganz persönlichen Führungsstil zu finden.
Inhalt
Die mentale Vorbereitung auf den Rollenwechsel zur Führungskraft.
Aufgabenklärung mit den Vorgesetzten.
Ehemalige Kollegen führen und Konkurrenten einbinden.
Teams führen und Veränderungen gestalten.
Den eigenen Führungsstil und die eigenen Führungstechniken weiterentwickeln.
Arbeitshilfen online
Checklisten, Formulare und Mustervorlagen.
- 411–413 Abbildungsverzeichnis 411–413
- 414–415 Tabellenverzeichnis 414–415
- 417–417 Tippverzeichnis 417–417
- 427–443 Literaturverzeichnis 427–443
3 Treffer gefunden
- „... ’s Humanistische Theorie der Führung In dieser Hinsicht hat Douglas Murray McGregor (McGregor 1960) einen ...” „... der Praxis an. Und schließlich, wie können Unternehmen, Vorgesetzte und letztlich Sie selbst als ...” „... Meilensteinen vertieft werden. 1.1.1 Aufgaben der psychologischen Führungsforschung Genau diese oben erwähnten ...”
- „... – Aufgabenschwierigkeit 257 – Delegationsregeln 258 – Yerkes-Dodson-Gesetz 256 – Zone der nächsten Entwicklung 256 ...” „... – Gesundheit 354 – Humanistische Theorie 39 – inkompetente Führung 41 – Mehrwert 28 Führung aus der Distanz ...” „... – Prototyp der Gruppennorm 193 – Vorbild 221 Führungskreis 153 Führungslaufbahn 29 Führungsleitlinien 229 ...”
- „... . & Vetter, M. (1965). Zur Analyse des Bumerang-Effektes, Größe und Richtung der Änderung sozialer ...” „... . Kabat-Zinn, J. (2013). Gesund durch Meditation: Das große Buch der Selbstheilung mit MBSR. München: Knaur ...” „... . (1997). Salutogenese. Zur Entmystifizierung der Gesundheit. Tübingen: dgvt- Verlag. Asch, S. (1952 ...”