Zusammenfassung
Digitalisierung, Agilität, Lernen 4.0 sind nur einige Stichwörter, die belegen, dass sich die Arbeitswelt in einem gravierenden Umbruch befindet. Dabei erfährt auch die Fachkarriere einen neuen Stellenwert. Daher bedarf es auch für Karriere und Entwicklung neue Konzepte. Dieses Buch gibt einen kompakten Überblick über das, was Einfluss auf die Personalentwicklung von morgen hat, setzt sich mit Karriereerwartungen der verschiedenen Generationen auseinander und lehrt alternative Konzepte. Zudem erfahren Leserinnen und Leser, welche Anforderungen in der Personalentwicklung der Zukunft erfüllt werden müssen.
Was bedeutet Karriere und was erwarten sich Mitarbeitende?
Neue Konzepte für Karriere und Entwicklung
Vom Warum zum Wie, erste Schritte für konzeptionelle Karriere und Entwicklung
Nicht nur Know-how, sondern auch Do-how
Mit digitalen Extras: Checklisten und Leitfäden
- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 9–10 Einleitung 9–10
- 209–216 Literatur 209–216
- 217–217 Stichwortverzeichnis 217–217
- 217–222 Untitled 217–222
- 223–224 Über die Autoren 223–224
5 Treffer gefunden
- „... / personal/hr-management/frithjof-bergmann-uebt-kritik-an-akteuller-new-workdebatte_80_467516.html Bergmann, F.: Neue Arbeit, neue Kultur. 7. Aufl., Freiburg 2020. Bertelsmann ...” „... : https://www.haufe.de/personal/hr-management/infografikfuehrungsspannen-im-laendervergleich_80_410062.html Hauff, S.: Flexibilisierung von Beschäftigung und die Erosion psychologischer ...” „... : https://www.haufe.de/personal/hr-management/new-work-moderneformen-der-arbeitsgestaltung/new-work-abschied-von-der-hierarchie_80_406698. html Schermuly, C.: Wann funktioniert New Work? Eine praktische und psychologische ...”
- „... namhaften Fernstudienanbieter sowie Berater und Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung ...” „... (https://www.toolbox-services.de). Anja Klein ist Führungskraft im HR-Management. Sie besitzt Berufserfahrung in der chemischen ...”
- „... mit anderen Führungs- und HR- bzw. HR-Management-Instrumenten und –Prozessen. Information ...” „... . verwendet werden können. Vernetzung mit anderen Führungs- und HR-Management-Instrumenten und -Prozessen New ...” „... Vielzahl von anderen Führungs- bzw. HR-Management-Instrumenten und -Prozessen verknüpft sein. Einige ...”
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- „... konsequente Strukturierung in Richtung Lean Management geprägt – und diese beiden Faktoren brachten ...” „... person’s own personal career choices and search for self-fulfillment are the unifying or integrative ...” „... « (https://www.haufe.de/personal/hrmanagement/new-work-moderne-formen-der-arbeitsgestaltung/holacracydie-holokratische-organisation_80_406704.html). All diesen Organisationsansätzen ist gemein, dass eine klassische hierarchische ...”