New Career
Personalentwicklungskonzepte im Kontext von VUCA und Agilität
Zusammenfassung
Digitalisierung, Agilität, Lernen 4.0 sind nur einige Stichwörter, die belegen, dass sich die Arbeitswelt in einem gravierenden Umbruch befindet. Dabei erfährt auch die Fachkarriere einen neuen Stellenwert. Daher bedarf es auch für Karriere und Entwicklung neue Konzepte. Dieses Buch gibt einen kompakten Überblick über das, was Einfluss auf die Personalentwicklung von morgen hat, setzt sich mit Karriereerwartungen der verschiedenen Generationen auseinander und lehrt alternative Konzepte. Zudem erfahren Leserinnen und Leser, welche Anforderungen in der Personalentwicklung der Zukunft erfüllt werden müssen.
Was bedeutet Karriere und was erwarten sich Mitarbeitende?
Neue Konzepte für Karriere und Entwicklung
Vom Warum zum Wie, erste Schritte für konzeptionelle Karriere und Entwicklung
Nicht nur Know-how, sondern auch Do-how
Mit digitalen Extras: Checklisten und Leitfäden
- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 9–10 Einleitung 9–10
- 209–216 Literatur 209–216
- 217–217 Stichwortverzeichnis 217–217
- 217–222 Untitled 217–222
- 223–224 Über die Autoren 223–224