Zusammenfassung
Viele Mitarbeiter übernehmen neben ihrer eigentlichen Rolle eine Aufgabe im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und im Integrationsteam. Dabei kommt oft die Frage auf, wie die herausfordernden Gespräche nach Krankheit für beide Seiten einfacher gestaltet werden können.
Das Buch beschreibt leicht verständlich, worum es im BEM geht und wie Teilnehmer eines Integrationsteams ihre Rolle finden und darauf aufbauend für alle Seiten erfolgversprechend und wenig belastend Gespräche führen können. Dabei werden die Gesprächsformen, ebenso wie Besonderheiten des Gespräches nach Krankheit, Konflikten etc. beschrieben. Die Autorin bereitet die Inhalte mit anschaulichen Beispielen aus der Praxis auf. Inhalte:
Einführung und Grundlagen in das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Wirtschaftliche Bedeutung von Krankheitszeiten für Unternehmen und Mitarbeiter
Gesetzliche Grundlage, rechtliche Bedeutung und Grundprinzipien des BEM
Erfolgreiche Einführung und Umsetzung von BEM im Unternehmen
Krankheitsbedingte Kündigung
Die BEM-Akte
Beteiligte und Aufgabenverteilung
Arbeitshilfen online
Fragebögen
Checklisten
Formulare
Schlagworte
BEM Gesprächsführung Wiedereingliederung Eingliederung Krankheitszeit Krankheitsbedingt Kündigung Integration Integrationsteam Gesprächslösung Krankheit Krankheitsfall Personalentwicklung Fallmanager Öffentlicher Dienst Gesundheitsvorsorge- 13–16 Vorwort 13–16
- 119–148 5 Maßnahmen im BEM 119–148
- 211–248 8 Die BEM-Strategie 211–248
- 261–266 Literaturverzeichnis 261–266
- 267–268 Dank 267–268
- 269–269 Die Autorin 269–269
- 270–270 Arbeithilfen Online 270–270
9 Treffer gefunden
- „... : ISBN 978-3-648-13746-8 Bestell-Nr. 10512-0001 ePub: ISBN 978-3-648-13749-9 Bestell-Nr. 10512-0100 ePDF ...” „... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 1.1 Gesetzliche Grundlage des Betrieblichen Eingliederungsmanagements . . . . . 18 1.1.1 ...” „... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 3.4.9 Betriebliche Sozialberatung, Soziale Ansprechpartner . . . . . . . . . . . . . 74 3.4.10 ...”
- „... Gesundheitsmanagement Abb. 1: Haus des BGM (Quelle: Rimbach 2013, eigene Darstellung) 1.1 Gesetzliche Grundlage des ...” „... nicht weiter eingegangen. 7 Heute Inklusionsamt. 1.1 Gesetzliche Grundlage des Betrieblichen ...” „... Eingliederungsmanagements 1.1 Gesetzliche Grundlage des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 19 hinzugezogen. Diese ...”
- „... Aktives Zuhören, Expert, 9. Auflage, Ehningen. Beseler, Lothar (2019), Betriebliches ...” „... , managerSeminare Verlag; 11. Auflage, Bonn. Schöps, Corinna (2018), Armutsrisiko Krebs. In: Sentker ...” „... ), https://www.dgsf.org/service/wissensportal/beratungskompetenzin-der-sozialen-arbeit, Abrufdatum: 10.11.2019. Alles, Torsten, iqpr – Institut für Qualitätssicherung in Prävention und ...”
- „... Abb. 11: Haus des BEM In der folgenden Tabelle findet sich eine Übersicht über Maßnahmen, die in den ...” „... http://www.iqpr.de/iqprweb/seiten/dienstleistung/profilvergleich/marie/marie.aspx, 30.08.19. 144 https://www.miro-gmbh.de/de/uebersicht-melba/, 10.11.19. 145 Biermann, 2008, S. 141 ...” „... 10.11.19. 5.3 Umsetzungspflicht der Maßnahmen durch den Arbeitgeber 129 y gut (37-43): die eigene ...”
- „... https://www.duden.de/rechtschreibung/Supervision, abgerufen am 10.11.19. 222 Althoff/Frobel/Klaesberg/Tinnefeld/de Wall-Kaplan, 2016, S. 95. 9 ...” „... 249 9 Selbstfürsorge im BEM – Grenzen definieren Wie bei allen Berufen, die zur Unterstützung von ...” „... , eigene Darstellung) 9 Selbstfürsorge im BEM – Grenzen definieren 9 Selbstfürsorge im BEM – Grenzen ...”
- „... Arbeitssicherheit Bis 150 EUR Arbeitgeber, ab 151 EUR DRV (nach eigener Aussage) Tab. 9 Maßnahmen im BEM Diese ...” „... sehr belastet. Krankheit Herr S. fehlte zuerst immer wieder wochenweise und hatte dann ca. 9 Monate ...” „... Handlungsbedarf Tab. 11 Große Unsicherheit nach Erschöpfungsdepression, Maßnahmen Alle Maßnahmen sind Vorschläge ...”
- „... , abgerufen am 10.11.19. 4.1 Die Einladung 99 Ein wenig »blumig« erklärt, verhält es sich mit dem BEM ...” „... besonders schützenswerte, personenbezogene Daten (§ 3 Abs. 9 bzw. Art. 9 DSGVO). Daher sind sie streng von ...” „... einen Zeitraum von 9 Monaten, als es zum Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX kommt. Dort ...”
- „... https://www.chirurgie-portal.de/orthopaedie/schienbeinbruch/heilungsdauer-schienbeinbruch.html, 10.11.19. 6 Die inhaltlichen Etappen der BEM-Gespräche 158 6.2 BEM im engeren Sinne Nachdem der ...” „... https://www.boeckler.de/pdf/mbf_nmp_2007_dw_pb_18.pdf, abgerufen am 10.11.19. 6.2 BEM im engeren Sinne 171 Gesundheitlich ...” „... erfolgversprechend. Zyklisch ungerechtfertigt Abwesende BEISPIEL: Herr Warm, 39 Jahre, arbeitet seit 9 Jahren als ...”
- „... /betriebsaerztlicheund-sicherheitstechnische-betreuung/unternehmermodell/betriebsaerztliche-betreuung-imunternehmermodell/was-macht-ein-betriebsarzt, abgerufen am 07.11.19. 103 Es gibt keine Notwendigkeit, den Betriebsarzt immer in das ...” „... Mitarbeiterzahl von 20 (§ 11 ASiG). In diesem Ausschuss wird regelmäßig über Arbeitsschutz und Unfallverhütung ...” „... einzuladen. 3.4.9 Betriebliche Sozialberatung, Soziale Ansprechpartner Die Beratung erfolgt niedrigschwellig ...”