Crashkurs Recruiting

Ina Fliegen

doi:10.34157/9783648137086

Crashkurs Recruiting

Personalbeschaffung und -auswahl

2. Auflage 2020

Kein Zugriff

doi.org/10.34157/9783648137086
ISBN print: 978-3-648-13706-2
ISBN online: 978-3-648-13708-6
Haufe Lexware, Freiburg Haufe Lexware, Freiburg

Zusammenfassung

Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.

Inhalte:

Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren
Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen
Employer Branding und Candidate Journey
Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern
Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen
Neu in der zweiten Auflage: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt

Schlagworte

Bewerber Personalauswahl Mitarbeiter Vorstellungsgespraech Recruitingebook Bewerbung Unternehmen Interview Management Assessment Center Change Jobsuche Organisation Personal DSGVO ActiveSourcing Arbeitnehmer Arbeitsplatz Lebenslauf Personalentwicklung Talent Vorgesetzter Vorstellungsgespräch Wirtschaft Anforderungsprofil Angestellte Arbeit Berufliche Bewerberauswahl Bewerbungsunterlagen International Karriere Mitarbeiterauswahl Organisationsentwicklung Personalauswahlverfahren Personalbeschaffung Personalgewinnung Personalmanagement Personalmarketing Personalwesen Psychologie Selection Teamentwicklung Ausbildung Auswahl Bewerbungsmappe Corporate Eignungsdiagnostik Kollege Leitfaden

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