Zusammenfassung
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
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Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
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Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
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Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Schlagworte
Resilienz Coaching Management Führung Sucht Achtsamkeit Beratung Burnout holotrop Stress Psychologie Gesundheit Berater Intuition Organisation- 11–12 1. Einleitung 11–12
- 80–87 5. GESUND FÜHREN 80–87
- 154–159 9. Literatur 154–159
- 160–192 10. ANHANG 160–192