Zusammenfassung
Prof. Dr. Anabel Ternès ist eine der führenden Köpfe im Bereich Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Sie appelliert eindringlich an alle, die in irgendeiner Form mit Führung zu tun haben, umzudenken in Richtung Green Leadership. Nachhaltige Lösungen zu suchen und dauerhaft Verantwortung zu übernehmen - im Sinne von Ressourcenorientierung, Langfristigkeit und ganzheitlichem Systemdenken.
Anabel Ternès wirft einen ganzheitlichen Blick auf das Thema Leadership, um Dir als Führungskraft zu helfen, eine nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmensführung zu etablieren. Und als nachhaltige Führungskraft erfolgreich zu sein. Ihr Buch beschreibt, wie Du bei Dir selbst und in Deinem Team ein nachhaltiges Bewusstsein entwickelst, um die Basis für eine nachhaltige Führung zu schaffen. Du erfährst, wie eine nachhaltige Unternehmensstrategie entwickelt und eine widerstandsfähige Governance-Struktur aufgebaut wird. Anhand inspirierender Beispiele zeigt das Buch, wie Du effektiv mit Stakeholdern kommunizierst, Deine Nachhaltigkeitsziele vermittelst und eine nachhaltige Unternehmenskultur implementierst.
Noch nie war es so notwendig, nicht nur über Nachhaltigkeit zu reden, sondern aktiv zu handeln - und zwar jetzt.
Mit einem Vorwort von Hannes Jaenicke.
Inhalte:
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Nachhaltiges Mindset: agile Zusammenarbeit, Feedbackkultur, Self-Leadership
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Ausrichtung einer nachhaltigen Strategie: Zielformulierung, Partnerschaften, Stakeholder-Power, Supply Chain Management
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Widerstandsfähige nachhaltige Governance: Dimensionen, Aufbau, Inklusion, Transparenz, Vielfalt als Stärke
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Ganzheitliches Human-Resources-Management: Female Empowerment und Gleichstellung, Diversity, Unternehmenskultur, Balance, gesunde Arbeitsumgebung
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Nachhaltige Kommunikation mit Stakeholdern: interne und externe Kommunikation, Change Management, Prinzip der Teilhabe
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Gastbeiträge: Carolin Gabor, Carmen Hentschel, Dr. Louis Klein, Tatiana Kiel, Vanessa Weber, Almuth Siegl u. v. a.
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Schlagworte
Green ökologisch Feedback Transformation agil:Kommuikation Governance jetzt Leadership:Verantwortung los Zukunft gewinnen Unternehmenskulturt Transparenz Work-Life-Balance Gesundheit Nachhaltig führen Führungskraft Strategie sozial Change- 13–14 Vorwort 13–14
- 15–17 Einführung 15–17
- 254–312 6 Gastbeiträge 254–312
- 313–314 Dank 313–314
- 315–330 Abbildungen 315–330
- 331–332 Autorin 331–332
8 Treffer gefunden
- „... müssen.Dieses Buch ist ein kluger Appell an all jene, die wie ich an das Potenzial des Green Leadership glauben ...” „... Zukunft begegnen. Dieses Buch führt Sie ein in die Welt des Green Leadership, in der die Leser/innen ...”
- „... Kap. 5.2.5)Africa GreenTec stattet ganze Dorfgemein-schaften in ländlichen Regionen mit Strom und ...” „... weiterentwickelt werden. Der Fokus liegt immer auf den 17 Sustainable Development Goals der UN & dem Green ...” „... Energie-lösungen zu mehr Selbstbestimmung und Wachstum befähigen: Africa Green TecPatrick Reimers(auch Abbildung ...”
- „... Stakeholdern zu erfüllen.BEISPIELEin Beispiel für die Bedeutung von Nachhaltigkeitsberichten ist GreenTech. Die ...” „... GreenTech ihre Bemühungen, die CO2-Emissionen zu reduzieren, den Energieverbrauch zu optimieren und soziale ...” „... GreenTech die Transparenz und ermöglicht es den Stakeholdern, die Auswirkungen des Unterneh-mens auf die ...”
- „... Recycling. Im Gesundheits-wesen gibt es hier bereits Programme wie z. B. »Green Hospital«, die darauf ...” „... Green Consulting, Pots-dam+Berlin/ Germany. Seit über dreißig Jahren bildet ihr Engagement im ...” „... Medienstandort Babelsberg goes green, CINEMARE Internatio-nal Filmfestival, das vom Umweltbundesamt geförderte ...”
- „... irgendeiner Form mit Führung zu tun haben, ein Umdenken hin zu Green Leadership. Bei dem statt kurzfristiger ...”
- „... erkannt und setzt bei der Herstellung von Heizsystemen auf Green iQ. Dieses Label steht für eine ...” „... optimiert. Mit Green iQ bietet Vaillant seinen Kunden Orientierung und Sicherheit bei der Wahl eines ...” „... : https://www.vaillant.de/heizung/klima-foerderung/grune-produkte-green-iq/TIPPS1. Stelle sicher, dass alle Stakeholder über ein umfassendes Verständnis der Potenziale der ...”
- „... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2205.2.4 Blick hinter die grüne Fassade: Die Wahrheit über Greenwashing . . . . . . 2235.2.5 Kommunizieren ...”