Jump to content
TVöD/TV-L in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online / Titelei/Inhaltsverzeichnis
TVöD/TV-L in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online / Titelei/Inhaltsverzeichnis
Contents
Chapter
Expand
|
Collapse
Page
1–16
Titelei/Inhaltsverzeichnis
1–16
Details
17–26
1 Geltungsbereich und Struktur des TVöD-VKA, TVöD-Bund, TV-L
17–26
Details
1.1 Geltungsbereich des TVöD/TV-L
1.1.1 Fachlicher Geltungsbereich
1.1.2 Persönlicher Geltungsbereich
1.2 Aufbau und Struktur des Tarifrechts
1.2.1 TVöD
1.2.2 TV-L
1.2.3 Protokollerklärungen, Niederschriftserklärungen
1.3 Anwendung weiterer Tarifverträge
1.3.1 TVöD
1.3.2 TV-L
1.3.3 Überleitungs- und Übergangsrecht
1.4 Tarifgebiete West und Ost
27–46
2 Vorgehen bei Neueinstellungen
27–46
Details
2.1 Abschluss des Arbeitsvertrags, Nebenabreden
2.1.1 Formvorschriften für den Abschluss des Arbeitsvertrags
2.1.2 Zwingendes Schriftformerfordernis für Nebenabreden
2.2 Befristung des Arbeitsvertrags
2.2.1 Einleitung
2.2.2 Zwingende Schriftform bei Befristung
2.2.3 Grundsatz: Befristung nach den gesetzlichen Regelungen
2.2.4 Tarifliche Sonderregelungen zur befristeten Beschäfti-gung von »Angestellten« im Tarifgebiet West
2.2.5 Befristete Beschäftigung von »Angestellten« im Tarifgebiet Ost sowie von »Arbeitern« im gesamten Tarifgebiet
2.3 Probezeit
2.3.1 Rechtsnatur der Probezeit
2.3.2 Dauer der Probezeit
2.3.3 Keine Probezeit bei Übernahme von Auszubildenden
47–54
3 Allgemeine Arbeitsbedingungen
47–54
Details
3.1 Überblick
3.2 Verschwiegenheitspflicht
3.3 Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken
3.4 Nebentätigkeit
3.5 Ärztliche Untersuchung
3.6 Personalakte
55–104
4 Das Weisungsrecht und seine Erweiterungen im TVöD/TV-L
55–104
Details
4.1 Das Weisungsrecht nach § 106 GewO
4.1.1 Reichweite des allgemeinen Weisungsrechts
4.1.2 Einschränkung des Weisungsrechts im Arbeitsvertrag
4.1.3 Ausübung billigen Ermessens
4.1.4 Konkretisierung der Tätigkeit
4.1.5 Änderungskündigung
4.2 Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung
4.2.1 Begriffsdefinitionen
4.2.2 Verhältnis zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
4.2.3 Versetzung
4.2.4 Abordnung
4.2.5 Zuweisung
4.2.6 Personalgestellung
4.2.7 Zusammenfassende Übersicht
4.2.8 Folgen der Maßnahmen in der betrieblichen Praxis
4.2.9 Beteiligung der Personalvertretung
4.3 Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
4.3.1 Einleitung
4.3.2 Übertragung der vorübergehenden Tätigkeit
4.3.3 Zulage für die vorübergehende Ausübung höherwertiger Tätigkeiten
4.4 Führung auf Probe/Führung auf Zeit
4.4.1 Einleitung
4.4.2 Führungsposition
4.4.3 Führung auf Probe
4.4.4 Führung auf Zeit
105–114
5 Die Arbeitszeit, ihre Flexibilisierung und ihre Sonderformen
105–114
Details
5.1 Regelmäßige Arbeitszeit
5.1.1 Dauer der regelmäßigen Arbeitszeit
5.1.2 Arbeitszeit im Sinne des Tarifrechts
5.1.3 Verteilung der regelmäßigen Arbeitszeit
5.2 Flexibilisierung der Arbeitszeit
5.2.1 Gleitzeitarbeit
5.2.2 Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit
5.2.3 Langzeitkonten
5.3 Sonderformen der Arbeit
115–148
6 Eingruppierung und Stufenzuordnung
115–148
Details
6.1 Eingruppierung
6.1.1 Grundsatz der Tarifautomatik
6.1.2 Eingruppierung in besonderen Fällen, Hineinwachsen in eine höherwertige Tätigkeit
6.2 Zuordnung zu den Stufen der Entgeltgruppe93
6.2.1 Grundentgelt- und Entwicklungsstufen
6.2.2 Stufenzuordnung bei der Einstellung
6.2.3 Stufenlaufzeit
6.2.4 Unterbrechung der Tätigkeit
6.2.5 Stufenzuordnung bei Höhergruppierungen
6.2.6 Stufenzuordnung bei Herabgruppierungen
6.2.7 Beteiligung der Personalvertretung bei der Stufenzuordnung
149–288
7 Entgelt und sonstige Leistungen nach TVöD/TV-L
149–288
Details
7.1 Tabellenentgelt
7.2 Zulagen
7.2.1 Einleitung
7.2.2 Entgeltgruppenzulagen
7.2.3 Zulagen für Wechselschicht- und Schichtarbeit
7.2.4 Funktionszulagen
7.2.5 Besitzstandszulagen
7.2.6 Arbeitsmarktzulage
7.2.7 Fachkräftezulage
7.3 Vermögenswirksame Leistungen
7.3.1 Zweck der vermögenswirksamen Leistung
7.3.2 Anspruchsvoraussetzungen
7.3.3 Höhe der vermögenswirksamen Leistungen
7.3.4 Verfahren, Entstehen des Anspruchs, Fälligkeit
7.4 Nichtständige Entgeltbestandteile
7.4.1 Einleitung
7.4.2 Zuschläge für Überstunden, Sonn-, Feiertags-, Nachtarbeit etc.
7.4.3 Erschwerniszuschläge
7.4.4 Rufbereitschaft
7.4.5 Bereitschaftsdienstentgelt
7.4.6 Bereitschaftszeit
7.4.7 Zahlungszeitpunkt der nichtständigen Entgeltbestandteile
7.4.8 Pauschalisierung von nichtständigen Entgeltbestandteilen
7.4.9 Umwandlung von nichtständigen Entgeltbestandteilen in Zeitguthaben
7.5 Betriebliche Altersversorgung
7.5.1 Pflichtversicherung
7.5.2 Freiwillige betriebliche Altersversorgung
7.6 Entgeltfortzahlung
7.6.1 Prinzip der Entgeltfortzahlung
7.6.2 In Monatsbeträgen festgelegte Entgeltbestandteile
7.6.3 Nichtständige Entgeltbestandteile
7.6.4 Entgeltfortzahlung nach einer Tariferhöhung
7.6.5 Leistungen des Arbeitsgebers bei Arbeitsunfähigkeit
7.7 Zahltag, Berechnung und Auszahlung des Entgelts
7.7.1 Zahltag
7.7.2 Zeitversetzte Auszahlung der nichtständigen Entgeltbestandteile
7.7.3 Berechnung des Entgelts bei Anspruch nur für einen Teil des Monats
7.7.4 Stundenentgelt
7.7.5 Rundungsregel bei der Entgeltberechnung
7.7.6 Pauschalierung von nichtständigen Entgeltbestandteilen
7.8 Jahressonderzahlung
7.8.1 Einführung
7.8.2 Anspruchsvoraussetzungen
7.8.3 Höhe der Jahressonderzahlung
7.8.4 Fälligkeit, Zusatzversorgungspflicht
7.8.5 Sparkassensonderzahlung
7.9 Leistungsentgelt
7.9.1 Zweck des Leistungsentgelts
7.9.2 Leistungsentgelt im TVöD-VKA
7.9.3 »Kann-Regelung« zum Leistungsentgelt im TVöD-Bund
7.9.4 Kein Leistungsentgelt im TV-L
7.10 Jubiläumsgeld
7.10.1 Rechtsgrundlage, Zweck
7.10.2 Anspruchsvoraussetzungen
7.10.3 Höhe des Jubiläumsgeldes
7.10.4 Fälligkeit des Jubiläumsgeldes
7.10.5 Tariföffnungsklausel im TVöD-VKA
7.11 Tariferhöhung im öffentlichen Dienst
7.11.1 Änderungstarifverträge, Eckpunktepapiere
7.11.2 Erhöhung der Tabellenentgelte
7.11.3 Dynamisch ausgestaltete Entgeltbestandteile
7.11.4 Statisch ausgestaltete Entgeltbestandteile
7.11.5 Entgeltbestandteile, die sich aufgrund einer Neuberechnung automatisch ändern
7.12 Ausschlussfrist
7.12.1 Dauer der Ausschlussfrist, Wirkung
7.12.2 Erfasste Ansprüche
7.12.3 Berechnung der Ausschlussfrist
7.12.4 »Schriftliche« Geltendmachung
289–312
8 Urlaub, Arbeitsbefreiung, Sonderurlaub
289–312
Details
8.1 Urlaub
8.1.1 Einleitung
8.1.2 Dauer des Urlaubs
8.1.3 Lage des Urlaubs, Urlaubsentgelt
8.1.4 Urlaubsübertragung
8.1.5 Urlaubsabgeltung
8.2 Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts
8.2.1 Arbeitsbefreiung bei Verhinderung aus in der Person des Beschäftigten liegenden Gründen
8.2.2 Weitere Arbeitsbefreiungstatbestände
8.2.3 Berechnung des fortzuzahlenden Entgelts
8.3 Sonderurlaub unter Verzicht auf die Entgeltfortzahlung
313–324
9 Krankheit des Beschäftigten
313–324
Details
9.1 Einleitung
9.2 Krankheit bis zu sechs Wochen – Entgeltfortzahlung
9.2.1 Dauer der Entgeltfortzahlung, keine Wartezeit
9.2.2 Fortsetzungserkrankung
9.2.3 Höhe der Entgeltfortzahlung
9.2.4 Leistungsverweigerungsrecht bei Pflichtenverstößen
9.3 Krankheit von mehr als sechs Wochen
9.3.1 Krankengeldzuschuss
9.3.2 Keine Auswirkungen auf Stufenlaufzeit
9.3.3 Besonderheiten bei der Jahressonderzahlung
9.4 Krankheit von mehr als 13 bzw. 39 Wochen
9.4.1 Unterbrechung der Stufenlaufzeit
9.4.2 Besonderheiten beim Urlaub
9.4.3 Verminderung der Jahressonderzahlung
9.5 Schadenersatzanspruch bei Drittverschulden
9.6 Krankheit im Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
9.7 Auswirkungen einer rückwirkenden Rentengewährung auf den Krankengeldzuschuss
325–350
10 Auswirkung von Fehlzeiten im TVöD/TV-L
325–350
Details
10.1 Mutterschutz und Elternzeit
10.1.1 Entgeltstufen
10.1.2 Besitzstandszulagen
10.1.3 Urlaubsanspruch
10.1.4 Jahressonderzahlung
10.1.5 Leistungsentgelt im TVöD
10.1.6 Beschäftigungszeit
10.1.7 Jubiläum während der Elternzeit
10.2 Pflegezeit und Familienpflegezeit
10.2.1 Pflegezeit
10.2.2 Familienpflegezeit
10.3 Sonderurlaub
10.3.1 Ruhen des Arbeitsverhältnisses
10.3.2 Rechtsfolgen des Ruhens wegen Sonderurlaub
10.4 Erwerbsminderungsrente auf Zeit
10.4.1 Ruhen des Arbeitsverhältnisses
10.4.2 Rechtsfolgen des Ruhens wegen Erwerbsminderungsrente auf Zeit
351–370
11 Teilzeitarbeitsverhältnis
351–370
Details
11.1 Definition der Teilzeitarbeit
11.2 Anspruch auf Teilzeitarbeit nach dem TVöD/TV-L
11.2.1 Anspruch auf Verminderung der Arbeitszeit aus familiären Gründen
11.2.2 Arbeitszeitreduzierung aus anderen als familiären Gründen
11.3 Tarifliche vs. gesetzliche Ansprüche auf Verminderung der Arbeitszeit
11.4 Besonderheiten bei der Durchführung des Teilzeitarbeitsverhältnisses
11.4.1 Keine tarifliche Verpflichtung zu Mehrarbeit, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft
11.4.2 Zeitratierliche Bezahlung von Teilzeitkräften
11.4.3 Gleichbehandlungsgrundsatz
11.5 Anspruch der Teilzeitkraft auf Verlängerung der Arbeitszeit?
11.5.1 Anspruch der Teilzeitkraft auf vorrangige Berücksichtigung
11.5.2 Verhältnis der tariflichen Regelungen zu den gesetzlichen Ansprüchen auf Aufstockung der Arbeitszeit
371–400
12 Beschäftigungszeit
371–400
Details
12.1 Einleitung
12.2 Die bei demselben Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis zurückgelegte Zeit
12.2.1 Derselbe Arbeitgeber
12.2.2 Bestehen eines »Arbeitsverhältnisses«
12.2.3 Zeiten ohne Arbeitsleistung, Ruhen des Arbeitsverhältnisses
12.2.4 Ausgenommen: Zeiten eines Sonderurlaubs
12.2.5 Beschäftigungszeit bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
12.3 Anrechnung von Zeiten bei anderen Arbeitgebern
12.3.1 Einleitung
12.3.2 Wechsel zwischen vom Geltungsbereich des Tarifvertrags erfassten Arbeitgebern
12.3.3 Wechsel zwischen öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern
12.3.4 Berechnung der Beschäftigungszeit bei mehrfachem Arbeitgeberwechsel
12.3.5 Zusammenfassende Betrachtung
12.4 Besitzstandsregelung für auf den TVöD/TV-L übergeleitete Beschäftigte
12.5 Berechnung, Festsetzung, Berichtigung der Beschäftigungszeit
401–433
13 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
401–433
Details
13.1 Überblick über die Beendigungstatbestände
13.1.1 Automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses
13.1.2 Weitere Beendigungstatbestände
13.2 Erreichen der Regelaltersgrenze
13.2.1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen der Regelaltersgrenze
13.2.2 Weiterbeschäftigung über die Regelaltersgrenze hinaus
13.3 Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Auflösungsvertrag
13.4 Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen dauerhafter Erwerbsminderungsrente
13.4.1 Dauerhafte Rente wegen voller Erwerbsminderung
13.4.2 Dauerhafte Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
13.5 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
13.5.1 Einleitung
13.5.2 Kündigungsfristen
13.5.3 Ausschluss der ordentlichen Kündigung, sogenannte »Unkündbarkeit« im Tarifgebiet West
13.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Tod des Beschäftigten
13.6.1 Entgeltabrechnung
13.6.2 Sterbegeld
13.7 Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu veranlassende Maßnahmen
13.7.1 Abrechnung der Entgelte
13.7.2 Urlaubsanspruch, Urlaubsabgeltung
13.7.3 Arbeitsmittel, Vorschüsse, Darlehen; personenbezogene Daten, Passwörter
13.7.4 Zeugnisanspruch
434–440
Stichwortverzeichnis
434–440
Details
Durchsuchen Sie das Werk
Geben Sie ein Keyword in die Suchleiste ein
No access
TVöD/TV-L in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online , page 1 - 16
Titelei/Inhaltsverzeichnis
Autoren
Jutta Schwerdle
Christian Wäldele
DOI
doi.org/10.34156/9783648104309-1
ISBN print: 978-3-648-10428-6
ISBN online: 978-3-648-10430-9
Chapter Preview
Share
Download PDF
Download citation
RIS
BibTeX
Copy DOI link
doi.org/10.34156/9783648104309-1
Share by email
Video schließen
Share by email Beck eLibrary
Recipient*
Sender*
Message*
Your name
Send message
This site is protected by reCAPTCHA and the Google
Privacy Policy
and
Terms of Service
apply.
