Zusammenfassung
Schaut man sich in Führungsetagen deutscher Unternehmen um, sehen wir tendenziell noch immer zu wenige Frauen. Dieses Buch fragt nicht nach den Gründen. Es fordert die Leserinnen auf, diesen Zustand zu ändern und direkt in die Umsetzung zu gehen.
Führung ist ein Muskel, der regelmäßig trainiert werden muss - mental und körperlich. Dafür braucht es einen soliden Trainingsplan, der leicht umsetzbar ist. Die Werkzeuge, Übungen und Tipps sind das Ergebnis jahrelanger Erfahrungen von Frauen in Führungspositionen, die die Autorin für dieses Buch interviewt hat.
Dieses Buch sprengt Klischees und regt zum gnadenlosen Perspektivwechsel an. Um das "Warum-ist-das-alles-so?" dürfen sich andere kümmern. Dieses noch nie dagewesene Führungsmuskeltraining richtet seine Aufmerksamkeit auf das Hier und Jetzt und wie jede mit ihrer Persönlichkeit Führung gestalten und verändern kann. Die Autorin legt die Verantwortung für die eigene Karriere in die Hände jeder einzelnen Frau.
Schlagworte
Frauen Selbstführung Persönlichkeitsentwicklung Führung Vorbild Leadership Ziel Führungsmuskel Führungskraft Führungspersönlichkeit Führungsetagen Trainingsplan Führungsposition Werkzeug Karriere Persönlichkeit Bühne Präsenz Körper Rede Geist Aufmerksamkeit Leader Führungsetage Loslassen Tage-Trainingsplan 30-Tage-Trainingsplan Etablieren Führungsmuskeltraining- 11–12 Danke 11–12
- 13–18 Vorwort 13–18
- 19–39 Einleitung 19–39
- 93–186 Teil zwei ‒ Umsetzen 93–186
- 187–234 Teil drei – Etablieren 187–234
- 237–239 Epilog 237–239
- 240–242 Führungsmuskel-ABC 240–242
- 243–244 Stichwortverzeichnis 243–244
8 Treffer gefunden
- „... deine Selbstführungsmuskeln In diesem ersten Buchteil erarbeitest du: Kapitel 1: Dein Ziel: Führe dich ...” „... selbst zu bestimmen, zu beeinflussen und in die gewollte Richtung zu lenken. So lassen sich Ziele und ...” „... Philosoph zitiert von Christina Baier Dein Ziel: Führe dich selbst mit Persönlichkeit Was heißt das ...”
- „... rich-tigen Weg oder Mut gefunden haben, für ihre Träume, Visionen, Ziele und Werte loszugehen. Für alle ...” „... ................................................................................................................. 42 Kapitel 1: Dein Ziel: Führe dich selbst mit Persönlichkeit ................................ 46 ...” „... .................................................................................................................. 95 Kapitel 1: Dein Ziel: Führe mit innerer Kraft und äußerer Präsenz .............. 112 Erkenntnis ...”
- „... : Dein Ziel – Wo willst du hin? Kapitel 2: Deine Ausgangslage – Wo stehst du? Kapitel 3: Deine konkreten ...” „... Maßnahmen – Wie kommst du ans Ziel? Das Lebensnetz begegnet dir jeweils im zweiten Kapitel jedes Buchteils ...” „... . Welche Bereiche das für dich sind, hängt stark von deiner Art zu leben ab, von deinen Zielen und Wünschen ...”
- „... zielorientiert zu führen. Dabei verfolge ich sowohl eigene Ziele als auch Team- und Unternehmensziele. All das ...” „... : Dein Ziel: Führe mit innerer Kraft und äußerer Präsenz Kapitel 2: Deine Ausgangslage: Führung liegt (in ...” „... Hand-lungen und Entscheidungen, die gesetzten Ziele auch erreichen können? Doch erfahrene Frauen in Führung ...”
- „... diesem dritten Buchteil erarbeitest du: Kapitel 1: Dein Ziel: Führe dich selbst und andere als Vorbild ...” „... herauspickst, das du aktuell brauchst, um deinen Zielen als Führungspersönlichkeit näher zu kommen. 188 Teil ...” „... sie unseren eigenen Zielen, Werten, Visionen nah sind oder wenn wir nach ihren Zielen, Werten und ...”
- „... Vielfalt Vision Vorbild W Werte Willenskraft Work-Life-Harmonie Y Yes, I can Z Zeitmanagement Ziele Zukunft ...”
- „... wachsen, aber auch scheitern können. Setze dir eigene und persönliche Ziele, denn „Karriere“ ist absolut ...”
- „... Erreichung der Ziele enorm wichtig ist. Das bedeutet für mich, auch genau bei Frauen hinzuschauen, welcher ...”