Zusammenfassung
Die einsame Heldenfigur, die das Unternehmen aus der Krise führt, ist längst Geschichte. Die neuen Held:innen der VUCA-Welt zeichnen sich vielmehr aus durch Kollaboration, Kommunikation, Empathie und Reflexionsvermögen.
Dennis Willkomm erklärt in seinem Buch auf leicht verständliche Weise Methoden, die helfen, in der VUCA-Welt erfolgreich zu sein. Er nimmt Sie mit auf eine Reise, die bei Frederick Taylor beginnt und Sie zu einer kollaborativen und vernetzten Kultur führt.
Dazwischen liegen u. a. die Stationen Veränderungsmanagement und agile Arbeitsweisen, Persönlichkeit, Motivation und Selbstorganisation,
Teamentwicklung, Führung und Mindset sowie Coaching und Feedback.
Besonders wertvoll sind die zahlreichen Tipps für VUCA-Held:innen, die Ihnen zeigen, wie Sie Probleme in der Praxis gezielt angehen können.
Kurzum: der ideale Routenplaner mit allem, was Unternehmer:innen, Führungskräfte, Teamleiter:innen, Scrum Master und Agile Coaches in der VUCA-Welt wissen müssen.
Schlagworte
Scientific Managment Taylorwanne Cynefin-Framework Paradigmenwechsel goldener Kreis Visionen Strategien Lean Management Scrum Kanban Wasserfallmodell Agiles Manifest Shu-Ha-Ri 3C-Ansatz Design Thinking SCARF-Modell Bedürfnispyramide Riemann-Thomann-Modell Typenlehre von C. G. Jung myers-Briggs Type Indicator Barnum-Effekt Big Five Teamuhr Autoritätsmatrix CDE-Modell Acht-Phasen-Modell situatives Führen Johari-Fenster Kokosnussmodell Bahn-Modell Kommunikationsquadrat Friedemann Schulz von Thun Gewaltfreie Kommunikation Coaching sprachliche Interventionen Kontext Reframing Chunking Wertequadrat Lösungspyramide Kulturebenen-Modell Laloux Cultural Model interkulturelle Unterschiede Culture Map Mindset Proaktivität Wellen des Vertrauens Matrix des klugen Vertrauens Achtsamkeit Selbstaktualisierung Ikigai- 7–8 Vorwort 7–8
- 379–388 6 Ausblick 379–388
- 389–390 Danke 389–390
- 391–396 Literatur 391–396
- 397–399 Register 397–399
- 400–402 Abbildungsverzeichnis 400–402