Zusammenfassung
Die Demut einer Organisation ist ein echter Wettbewerbsvorteil; das Fehlen von Demut ein gefährlicher Nachteil.
„Eines der besten Bücher der letzten Jahre zum Thema Führung. Detailliertes Fachwissen ergänzt um viele lehrreiche Praxiseinblicke. Prädikat: Absolut lesenswert!“
Dr. Lorenz Zwingmann, Multi-Aufsichtsrat und langjähriger Geschäftsführer, u.a. bei Philips, Knorr Bremse und der Linde-Gruppe
„Nach jahrzehntelanger Prüfung potenzieller Führungskräfte auf Charme und Charisma stellen einige Arbeitgeber fest, dass sie eine der wichtigsten Eigenschaften übersehen haben: Demut!"
The Wall Street Journal 2018
Die Kombination von Risikofreudigkeit und fehlenden Schuldgefühlen – den beiden zentralen Säulen der Psychopathie – kann je nach Umstand zu einer erfolgreichen Karriere im kriminellen Milieu oder im Geschäft führen. In Organisationen hat das zur Folge, dass aus Arbeitskraft ganz schnell Fliehkraft wird.
Nicht selten vertrauen wir den Falschen. Man benötigt nicht unbedingt knackige Geschichten von Bilanzfälschung, Datenmissbrauch, Gehaltsexzessen oder Mobbing, um die Frage nach einer erneuerten Führungskultur oder gar einem komplett veränderten Führungsethos zu rechtfertigen. Denn offensichtlich hat sich etwas verändert in den westlichen Wohlstandsnationen.
Diesem „Etwas“, nämlich wie es gelingen kann, im renditeorientierten Business mehr Mensch zu bleiben, geht dieses Buch nach – und natürlich wird auch gefragt, wie man es besser machen kann.
- 140–153 Endnoten 140–153
- 154–164 Literaturverzeichnis 154–164
3 Treffer gefunden
- „... . Selbstvertrauen ist somit die erste und notwendige Voraussetzung für gelingende Leadership.137Kapitel 5: Wege zum ...” „... Vordergrund. Loslassen können ist die zweite Voraussetzung für gelingendes Leadership. Wenn die Mitarbeiter ...”
- „... selbstverständlich, dass man diese Qualität bei einem griechischen Bürger quasi voraussetzen kann. Sie ist dann eher ...” „... , die letztlich die wesentliche Voraussetzung für die Überwin-dung des eigenen Narzissmus darstellt ...”
- „... Voraussetzung wertschätzend-bescheidener Führung. Auch in diesem Sinn setzt gute Führung Leitplanken.Aber ein ...”