Zusammenfassung
Das weltweit erste New Work Playbook
Die Vordenker von New Work zeigen, wie Performancesteigerung durch Mitarbeiterzufriedenheit wirklich geht.
Mitarbeiterzufriedenheit ist einer der letzten großen Hebel zur nachhaltigen Steigerung des Unternehmenserfolges. Das weltweit erste New Work Playbook gibt Unternehmenslenkern, Führungskräften und HR-Experten dazu eine systematische Methodik an die Hand, um schrittweise mit sanfter Veränderung radikale Verbesserungen zu erzielen.
Mit Hilfe der von den Autoren entwickelten New-Work-Methodik identifiziert der Leser zunächst den individuellen Veränderungsbedarf für das eigene Unternehmen. Anschließend erhält er eine wissenschaftlich fundierte und in der Praxis erprobte Schritt-für-Schritt-Anleitung, um die notwendigen Veränderungen mit den passenden Instrumenten umzusetzen.
Zu den Autoren
Kerstin Dämon war Redakteurin der WirtschaftsWoche und hat in Sachen Digitalisierung und Arbeitskultur praktische Erfahrung in Agenturen, Konzernen und Mittelstand.
Saskia Eversloh ist Wirtschaftsjournalistin, Organisationsberaterin und New-Work-Expertin und arbeitet seit Mitte der 2000er in agilen, digitalen und internationalen Projekten.
Lucas Sauberschwarz gründete 2010 die Unternehmensberatung »Venture Idea«, die 2019 zum zweiten Mal in Folge als beste Strategieberatung von der Wirtschaftswoche ausgezeichnet wurde.
Lysander Weiß ist Partner bei »Venture Idea« und begleitet Unternehmen und Institutionen bei ihrer Reise in die Zukunft an der Schnittstelle von Strategie, Innovation und New Work.
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleiter, Unternehmer/CEOs, Organisationsentwickler, Unternehmens- und Innovationsberater sowie Coaches und Human Ressource
- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 5–13 Vorwort 5–13
- 14–16 Einleitung 14–16
- 234–237 New Work-AUDIT 234–237
- 238–239 Autorinnen und Autoren 238–239
- 240–240 Gestaltung 240–240
- 246–246 Abbildungsverzeichnis 246–246
4 Treffer gefunden
- „... für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigsha-fen. 2002 gründete sie dort das Institut für Beschäftigung ...” „... , Organisationsentwicklung und Führung.Sie hat zudem Mandate in Wirtschaft und Gesellschaft. Seit 2007 gehört Jutta Rump zu ...” „... Betriebswirt-schaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisa-tionsentwicklung an der Hochschule ...”
- „... und Wirtschaft. New Work zum Beispiel. Denn die Frage, wie und wo wir arbeiten, verhandelt sich ...” „... Wirtschaft, Gewerkschaften und Politik das erste „Zentrum für Neue Arbeit“ in der Autostadt Flint in Michigan ...” „... Ideen umsetzen und auf den Markt bringen, haben nur einen verschwindend geringen wirtschaftlichen ...”
- „... Problemstellung(en)Iterative Entwicklung Work-Instrumentes mittels passender Tests und WirtschaftlichkeitDetaillierte Planung ...” „... Entwicklung Work Instruments mittels passender Tests und WirtschaftlichkeitDetaillierte Planung und agile ...” „... 99PLAY. WORK. SLEEP. REPEAT.KAPITEL 03Kann man New Work wirklich „lernen“ – und wenn ja: wie? Die ...”
- „... ganzheitlicher, nimmt nachhaltiges Wirtschaften und das Individuum in den Blick.New Work SE/NWXnow Live Talk ...” „... wirtschaftlichen Kennzahlen auf den ersten Blick. Doch das System verändert sich gerade. […] Der ...” „... genauso angekommen wie in der Wirtschaftsprüferkammer in Mecklenburg-Vorpommern. Nur Geschwindigkeit und ...”