Angebote medienwirtschaftlicher Ausbildung an Fachhochschulen und Dualen Hochschulen

Boris Alexander Kühnle; Petra Radke

doi:10.15358/1613-0669-2018-4-17

Contents
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- 1–2 Titelei 1–2
- 3–7 EDITORIAL 3–7
  - 3–3 Schwerpunkt Medienausbildung 3–3
  - 4–7 Inhaltliche Neupositionierung der MedienWirtschaft 4–7
- 8–9 Inhalt 8–9
- 10–52 SCHWERPUNKT MEDIENAUSBILDUNG 10–52
  - 10–16 Angebote medienwirtschaftlicher Ausbildung an Universitäten Joachim Eigler Joachim Eigler 10–16
  - 17–29 Angebote medienwirtschaftlicher Ausbildung an Fachhochschulen und Dualen Hochschulen Boris Alexander Kühnle, Petra Radke Boris Alexander Kühnle, Petra Radke 17–29
  - 30–35 Weiterbildung im Medienmanagement: Master, MBA, Zertifikatsprogramme Armin Rott Armin Rott 30–35
  - 36–37 MBA in Media Management an der Hamburg Media School 36–37
  - 38–41 „Die Profile der Zukunft sind technologie- und global orientiert“ Stefan Winners Stefan Winners 38–41
  - 42–45 Medienwirtschaftliche Ausbildung in und für Unternehmen – worauf es ankommt Alexander Schmid-Lossberg Alexander Schmid-Lossberg 42–45
  - 46–46 Medienmanagement an der Europa-Universität Flensburg Berthold H. Hass Berthold H. Hass 46–46
  - 47–47 Medienmanagement an der Universität Siegen Joachim Eigler Joachim Eigler 47–47
  - 48–50 Die medienwirtschaftliche Ausbildung an der LMU München Alexander Rühr, Thomas Hess Alexander Rühr, Thomas Hess 48–50
  - 51–52 Medienmanagement an der FH St. Pölten Jutta Untersteiner Jutta Untersteiner 51–52
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MedienWirtschaft , page 17 - 29

Angebote medienwirtschaftlicher Ausbildung an Fachhochschulen und Dualen Hochschulen

Autoren

Boris Alexander Kühnle Petra Radke

DOI
- doi.org/10.15358/1613-0669-2018-4-17
- ISSN: 1613-0669
- ISSN online: 1613-0669
Zusammenfassung

Infolge der Digitalisierung hat die Medienbranche einen wachsenden Bedarf an Absolventen und Fachexperten, die neue Technologien und Geschäftsmodelle verstehen. Zudem verändern sich die Berufsbilder - klar abgrenzbare Berufsbezeichnungen werden abgelöst durch breite Qualifikationsprofile. Darüber hinaus benötigen Medienunternehmen z. B. im Business Development, in der Kommunikation, in der Marktforschung sowie in der Medienvermarktung verstärkt Mitarbeiter mit funktions- und kanalübergreifenden Kenntnissen und Kompetenzen.
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