Wir sind (k)ein Team! - Gestaltung der Zusammenarbeit in altersdiversen Teams - Beck eLibrary

WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium / Wir sind (k)ein Team! - Gestaltung der Zusammenarbeit in altersdiversen Teams

WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium / Wir sind (k)ein Team! - Gestaltung der Zusammenarbeit in altersdiversen Teams

Contents
- Chapter Expand | CollapseAuthorsPage
- Titelei
- 1–1 Im Visier 1–1
  - Zentralbankforschung benötigt mehr Unabhängigkeit Friedrich Heinemann Friedrich Heinemann
- 2–3 Inhalt 2–3
- 4–41 Wissenschaftliche Beiträge 4–41
  - 4–9 Wir sind (k)ein Team! - Gestaltung der Zusammenarbeit in altersdiversen Teams Julia Ganser, Ewald Scherm Julia Ganser, Ewald Scherm 4–9
  - 10–15 Einflüsse der Coronakrise auf Rechnungslegung und Unternehmensbewertung Carl-Christian Freidank Carl-Christian Freidank 10–15
  - 16–25 Defining the "New Normal￷ in International Logistics Networks: Lessons Learned and Implications of the COVID-19 Pandemic Benjamin Nitsche, Frank Straube Benjamin Nitsche, Frank Straube 16–25
  - 26–32 Staatsverschuldung und Globalsteuerung Wolfgang Scherf Wolfgang Scherf 26–32
  - 33–41 Eine modelspezifische Absatzprognose unter Einbeziehung von Google Trends und makroökonomischen Faktoren Inken Piekenbrock, Ulrike Holder, Thomas Ehrmann Inken Piekenbrock, Ulrike Holder, Thomas Ehrmann 33–41
- 42–45 Standpunkte 42–45
  - Der Aktienmarkt als Erlebniswelt für Privatanleger in Corona-Zeiten Andrea Graf, Matija Mayer-Fiedrich Andrea Graf, Matija Mayer-Fiedrich
- 46–47 Aktuelle Grafik 46–47
  - Abstimmungsmacht im 20. Bundestag Tobias Hiller Tobias Hiller
- 48–49 19 aus 71 48–49
  - Das WiSt-Jubiläumsfragespiel: 19 aus 71 Klaus-Dirk Henke Klaus-Dirk Henke
- 50–54 Gesetze, Effekte, Theoreme 50–54
  - Lagrange-Verfahren: Ein Modell zur Allokation von Radarfallen Richard Reichel Richard Reichel
- 55–58 Das aktuelle Stichwort 55–58
  - Same Same but Different - Neuroaccounting und Neurofinance Ann K. Tank Ann K. Tank
- 59–64 Informationen für Studium und Beruf 59–64
  - Management des Innovationsportfolios Carsten Deckert, Jörg Niemann Carsten Deckert, Jörg Niemann
- 65–74 Fallstudie 65–74
  - "Grüne" Anleihen Sascha Wilkens Sascha Wilkens
Durchsuchen Sie das Werk
Geben Sie ein Keyword in die Suchleiste ein
No access

WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium , page 4 - 9

Wir sind (k)ein Team! - Gestaltung der Zusammenarbeit in altersdiversen Teams

Autoren

Julia Ganser Ewald Scherm

DOI
- doi.org/10.15358/0340-1650-2021-11-4
- ISSN: 0340-1650
- ISSN online: 0340-1650
Zusammenfassung

Generationenvielfalt in Teams fördert nicht nur den Perspektivenaustausch und Wissenstransfer, sondern konfrontiert Unternehmen auch mit divergierenden Herausforderungen. Trotz positiver Effekte altersdiverser Teams bestehen die Gefahren der altersbasierten Subgruppenbildung, Generationenkonflikte und Kommunikationsprobleme. Unternehmen können personalpolitische Maßnahmen nutzen, um den Zusammenhalt zu verbessern, Vorurteile und Stereotypisierung zu verhindern und Altersdiskriminierung zu vermeiden.
Share
- Copy DOI link doi.org/10.15358/0340-1650-2021-11-4