In der Organisationstheorie dient die Archetypentheorie zur Identifikation idealtypischer Organisationsformen. Insbesondere in der Forschung zu Professional Service Firms hat die Archetypentheorie viel Beachtung gefunden, da dort mit den Archetypen „Professional Partnership“ und „Managed Professional Business“ zwei Organisationsformen identifiziert wurden, die das Spannungsverhältnis zwischen berufsständischen und marktorientierten Logiken widerspiegeln.
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